다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-22357 결재일자 2020.7.28. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 인사지원팀장 인사과장 황수정 유형석 07/28 김선수 협조 인사기획팀장 권소현 기술인사팀장 양성만 2020년 상반기 장애인공무원 균형배치 성과평가 결과보고 2020. 7. ’20년 상반기 장애인공무원 균형배치 성과평가 결과보고 적극적인 장애인공무원 균형배치를 유도하고 더불어 일하는 조직문화 정착을 위한 장애인공무원 균형배치 성과평가 결과를 보고드림 1 평가 개요 ？？ 추진근거 : ’20년 기관별 성과평가 추진계획(평가담당관 - 3234호, ’20.4.9.) ？？ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 등 49개 기관 ？？ 평가기간 : ’20.1.1. ~ ’20.6.30. ？？ 평가지표 : 장애인공무원 균형배치(2점) / 대내외 협력성과평가 항목 내 ？？ 평가내용 : 기관별 현원 대비 장애인공무원 근무 비율 ？？ 산출방법 : (장애인공무원수/현원) × 100 ○ 서울시인사관리시스템 활용하여 자료 추출 ○ 중증장애인공무원은 2배로 산정(「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조 3) ？？ 평가방법 : 현원 대비 장애인공무원 근무비율에 따라 차등 배점 평가지표 평 가 기 준 배점 평가방식 장애인공무원 균형배치 (배점:2점) ① 5%이상 2점 절대평가 ② 3.4%이상~5%미만 1.8점 ③ 2.5%이상~3.4%미만 1점 ④ 1%이상~2.5%미만 0.5점 ⑤ 1%미만 0점 ？？ 평가 기준일 : ’20. 6.30. 2 평가 결과 ？？ 장애인공무원 균형배치 결과(총 49개소) 구 분 현원 대비 장애인공무원 근무 비율 5% 이상 3.4% 이상 ~ 5% 미만 2.5% 이상 ~3.4% 미만 1% 이상 ~2.5% 미만 1% 미만 배 점 2.0점 1.8점 1.0점 0.5점 0.0점 ※ 기관별 평가결과는 [붙임] 참조 3 향후 계획 ○ 기관별 성과평가 결과 제출(인사과 → 평가담당관) : ’20.7월 중 ○ 점수가 낮은 기관에 장애인공무원 우선배치 추진 붙 임 : ’20.상반기 장애인공무원 균형배치 기관별 성과평가 결과 1부. 끝.

20869451

20210928173821

본청

인사과-22357

D0000040474315