문서번호 총무과-33863 결재일자 2019.10.30. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 별관운영팀장 총무과장 강택기 배창호 10/30 김혜정 직영 카페 다락？뜨락 운영 계획 2019. 10. 총 무 과 (별관운영팀) 직영 카페 다락？뜨락 운영계획 다락？뜨락 카페 근로자를 대상으로 사업장 순환근무(다락↔뜨락)를 실시하고 고용 안정화를 통해 효율적인 인력 운영에 만전을 기하고자 함 1 기 본 현 황 ？ 운영주체: 서울특별시 후생복지심의위원회 ？ 운영개요(’19. 10월 현재) 구 분 다 락 뜨 락 위 치 ？서소문청사 1동 13층 ？서소문청사 5동 앞 뜨락공원 내 개 방 일 ？’13.4.13(토) ？’12.3.28(수) 운영시간 ？평일 08시~18시 ？토·공휴일 09시~17시 ※ 정동전망대 : 평일 09시~21시 토？공휴일 09시~18시 ？평일 08～18시 ※ 토·공휴일은 휴무 운영인원 ？총 7명 - 무기계약직 1명(주5일,8시간) - 기간제근로자 1명(주5일,8시간) - 파견근로자 1명(주5일,8시간) - 장애인복지관 추천으로 장애인 바리스타 고용(남) 시간제근로자 1명(주5일, 8시간) - 시간제근로자 1명(주4일, 8시간) - 시간제근로자 1명(주말,6시간) - 시간제근로자 1명(주말,5시간) ？총 3명 - 무기계약직 1명(주5일,8시간) - 기간제근로자 1명(주5일,8시간) - 장애인복지관 추천으로 장애인 바리스타 고용(여) 시간제근로자 1명(주5일,4시간) 판매품목 ？커피, 차류, 제과, 기념품 ？커피, 차류, 제과 특이사항 ？주말근무 시 정상근무일(월？화) 대체휴무 실시 -기간제·파견근무자는 격월 주말근무 교대 ？정동야행 행사일에 21시까지 연장근무 실시(10월) 2 운 영 계 획 ？ 카페에 점장을 각 1명씩 배치하고 2년 단위 순환근무(다락↔뜨락) 실시 ？ 기간제 근로자 및 무기계약직 근로자(주5일, 8시간)는 6개월 단위 카페 순환근무(다락↔뜨락) 실시 ※ 점장 제외 - 6개월 단위 순환근무(예시) 전보시기 다 락 카 페 뜨 락 카 페 ’20.1월 ~ 6월 A 근무자 B 근무자 C 근무자 ’20.7월 ~12월 B 근무자 C 근무자 A 근무자 ’21.1월 ~ 6월 C 근무자 A 근무자 B 근무자 ※ 위와 같은 기준으로 매년 순환근무 실시 ？ 장애인 근로자는 순환근무 미실시하며 시간제 근로자는 카페 상황에 따라 탄력적 순환근무 실시 ？ 안정적인 인력 수급을 위해 단계별 고용형태 전환 추진(주5일, 8시간 근무) - 무기계약직 전환은 서울시 후생복지심의위원회 심의？의결에 의거 승인 - ※ 근로기간은 주5일, 8시간 근무 기준·산정 - 다음과 같은 사유발생 시 근로계약 미체결 및 해지 ？결격사유 발생(서울시 후생복지심의위원회 무기계약 및 기간제 근로자 운영규정 제8조) ？직무태만 및 직무수행능력 부족, 복무위반 등(같은 규정 제10조) 붙임: 기간제근로자 전환계획 1부. 끝.
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20210929044415
본청
총무과-33863
D0000038492676
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