문서번호 국제교류담당관-11012 결재일자 2019.10.15. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 국제정책팀장 국제교류담당관 국제협력관 기획조정실장 김은숙 홍승기 최원석 이혜경 10/15 서정협 협 조 기획조정팀장 유미옥 일반임기제공무원 임용(연장)계획 (아시아교류 전문요원) 2019. 10. 기 획 조 정 실 (국제교류담당관) 일반임기제공무원 임용(연장) 계획 (아시아교류 전문요원) 임용기간(5년)이 만료되는 임기제공무원(아시아교류전문요원 5급 1명)에 대하여 전문성과 연속성 유지를 위하여 임용기간을 연장하고자 함. ？？ 관련근거 ？ 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) ？ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간연장 승인신청 등) ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부예규 제32호) ♣ 임용기간이 총 5년을 넘지 않는 범위에서 연장 가능 (원칙:2+3년 약정, 단 연장시점에 서울시 재직기간 10년이상 장기근무자 최대 5년) ♣ 연장원칙 : 총 재직기간 10년 초과자의 경우, 전체기간 업무평가 평균 B 등급 이상 - 연장 제한 : 전체 근무기간 업무실적 평가 C등급 2회 이상인 자 ？？ 임용(연장) 대상자 ？？ 주요직무 내용 ？ 아시아지역 교류전략 수립 ？ 교류업무 기획 및 조정 ？ 아시아 지역과의 교류 네트워크 구축 업무 등 아시아 교류 총괄 ？？ 임용(연장) 계획(안) ？ 임용(연장)기간: 5년 연장(’20.3. 1.~’25. 2.28.) - 총 재직기간이 24년으로 10년이상 장기 근무자 최대 5년 약정기준에 부합 ？ 임용기간 연장사유 - 늘어나는 아시아 지역과의 교류수요에 적극적으로 대처하기 위해서는 체계적인 전략과 비전을 갖고 업무를 장기간 담당하면서 지속적으로 추진할 총괄 교류 전문가 필요 - 시정전반에 대한 이해도가 높은 전문인력을 지속적으로 활용하여 업무의 전문성과 연속성 유지 필요 ？ 기획조정실 근무실적평가위원회 최종 평가의견 : 적정 - 하위등급(C등급) 평정이력이 없고 전체 근무기간 평가가 평균 A등급 초과로 기간연장 가능 ？ 연봉책정내역 : 변동없음(동일분야, 직급 재임용 시 종전 기본연봉 보전) - 종전 기본연봉이 ’19년도 연봉한계액 하한액의 120%를 초과하여 연봉조정 검토 ⇒ 연봉조정 의결결과 : 대상자의 조직기여도, 목표달성도, 능력 등을 고려 현재 연봉수준 지급 타당(붙임 검토서 참조) ？？ 향후일정 ？ 임용연장 승인 요청, 인사위 심의: ’19. 10월중 ？ 임용약정 체결 및 발령: ’20. 3. 1.字 붙임 1. 임용연장계획서 1부. 2. 성과계획서 1부. 3. 임용약정서 1부. 4. 근무실적최종평가서 및 의결서 각 1부. 5. 연봉조정검토서 및 의결서 각 1부. 6. 임용승인요청 총괄표 1부. 끝.
18886358
20210929051946
본청
국제교류담당관-11012
D0000038372551
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