다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재육성과-5266 결재일자 2019.5.8. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인재육성과장 경영관리부장 정우석 이민제 05/08 이상국 협 조 2019년 상수도북카페 물파랑새 운영계획 2019. 5. 상수도사업본부 (인재육성과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2019년 상수도“북카페 물파랑새”운영계획 “북카페 물파랑새” 공간은 직원들의 자율적으로 이용하는 공간으로 직원에게 휴식과 충천, 교양 제공 등의 소통의 통로로 활용되는 대표 공간으로 운영 Ⅰ 추진방향 ？？ 부서별 소통 시간 운영 지원, 동호회？소모임 장소 대여로 소통문화 정착 ？？ 도서대출, 장소대여, 커피바 등 직원 자율적인 운영 관리 ？？ 도서 및 업무책자 확충으로 자기계발의 대표공간 자리매김 Ⅱ 운영현황 ？？ 운영장소 : 상수도본부 5층 (87㎡:약 26평, 설치일 2014. 3. 20) ？？ 운영시간 : 09:00~18:00 (주중 업무시간) ？？ 이용대상 : 상수도본부 및 사업소 소속 직원 ※ 용역업체, 민원인 등 외부인은 직원 동행 시에 한하여 출입 가능 ？？ 보유시설 및 물품 ○ 도 서 : 총 3,213권 (일반도서 1,895, 전문자료 1,218, 간행물 100) ○ 시 설 : 서가, 테이블, 빔프로젝터, 도서관리 PC, 커피관련 용품 등 [ 2018년 북카페 이용 현황 ] ？서가 이용 - 도서 대출 : 1,650권 (월평균 137권) - 도서 추천평 : 22건, 리뷰 및 독후감 : 45건 ？장소 대여 : 252회 (월평균 21회) ※ 동호회, 어학 스터디 등 7개 모임 정기이용 ？커피바 이용, 휴식 등 : 일일 70~100명 Ⅲ 세부 운영계획 [ 2019년 개선 사항 ] ？부서별 소통 시간 운영 지원 - 소통 시간을 위한 장소 대여 신청 시 단독 사용 허가 (최대 2시간) ※ 향후 휴식 및 회의등 장소사용 다변화에 맞춰 중문 설치등 다목적 활용 검토 ？연 3회 시즌별 인테리어 전환 - 봄, 여름, 크리스마스 시즌 별 커튼, 장식품, 커피용품 등 구입 및 교체 - 5월 중 북카페 일부 자리 배치 및 환경 개선을 통한 공간 재정비 추진 ？？ 북카페 공간 장소 대여 ○ 이용대상 : 부서회의, 동호회, 스터디 등 개최 예정 부서 및 직원 ○ 이용방법 : 빔프로젝터, 도서관리 PC, 화이트보드 등 자율 이용 ○ 신청방법 : 인재육성과 사전 신청 또는 북카페 입구 일정 게시판 기재 ○ 인테리어 : 계절별 소품 및 장식 정비 ‘19. 5월, 7월, 11월 중 ※ 일과시간 외 이용 시 인재육성과 사전 허가 필요 ？？ 일반？전문서적 서가 운영 ○ 도서대출 : PC 이용 자율 열람, 대출(14일 내 반납, 7일 연장 가능) ○ 도서확충 : 부서별 희망도서 파악 연 5회 신규도서 구입, 비치 - 예 산 : 15천원 × 70권 × 5회 〓 5,250천원(사무관리비-상수도인력의전문화) ○ 도서배부 : 북카페 여유분 일반도서 사업소 배부(2,000권 초과도서) ○ 독서문화 장려 확산 차원 “ 상수도본부 리딩 리더 직원” 선정(신규) - 시 기 : 상수도 북카페 이용 직원 상？하반기 각 1회(6월, 12월) - 선 정 : 도서 대출 횟수 기준 상위 5명 문화상품권 지급 - 예 산 : 50천원 × 5명 × 2회 〓 900천원(사무관리비-상수도인력의 전문화) ○ 본부 산하 16개 사업소 신간 도서 지원(신규 - 사업소별 15권 ) - 시 기 : 상？하반기 각 1회(6월, 12월) - 지 원 : 사업소별 도서 요청 자료 수합 후 신간 도서 15권 이내 지원 - 예 산 : 15천원 × 16기관 × 15권 × 2회 〓 7,200천원(사무관리비) ？？ 커피바 운영 ○ 보유물품 : 핸드밀, 전동그라인더, 서버 및 드리퍼 등 ○ 이용방법 : 핸드드립 물품, 원두 등 자율 사용 (북카페 외부 이용 금지) ？？ 안전 및 보안 관리 ○ 관리책임자 : 인재육성과장 (일과시간), 당직사령관 (일과시간 외) ○ 안전 및 보안 - 이용직원 : 물품사용 후 정리정돈, 조명？전기포트 등 전원차단 확인 - 당직근무자 : 순찰 및 보안점검 철저 (보안점검부 기록) ※ 분기별 직원대상 보안？안전관련 사항 안내 ？？ 추진일정 ○ 운영계획 안내 : ‘19. 5. 10(금)까지 ○ 인테리어 정비 : ‘19. 5월, 7월, 11월 중 ○ 리딩 리더 선정 : ‘19. 7월, 12월 중

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인재육성과-5266

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