문서번호 자원순환과-5660 결재일자 2019.3.29. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 재활용사업팀장 자원순환과장 박진아 김경식 03/29 최규동 협 조 나눔장터 직원근무 편성변경 운영 계획 2019. 3. 기후환경본부 (자원순환과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 나눔장터 직원근무 편성 변경 운영 계획 광화문·뚝섬 나눔장터 운영과 관련하여 광화문광장 시굴조사 등이 시행되는 광화문 나눔장터에 대한 재활용사업팀 직원의 근무편성을 강화하여 참여시민에 대한 안전강화에 만전을 기하고자 함 ？？ 추진배경 ？ 광화문광장 재조성사업과 관련하여 현재 시굴조사가 진행중으로 시민 안전을 위한 직원근무 강화 필요성 대두 ？ 뚝섬 나눔장터는 공원내에서 진행되는 사업으로 위험 발생요인 낮음 ？ (재)아름다운 가게가 2004년부터 뚝섬 나눔장터를 안정적으로 지속운영하여 직원근무의 필요성 적음 ？？ 근무변경사항 ？ 광화문 : 1인 전일근무 → 2인 교대근무(오전, 오후) ？ 뚝 섬 : 직원근무 → 익일 광화문 장터 근무자가 뚝섬 장터관계자와 비상연락체계 유지 - 4. 6.(토) 개장일은 현장근무 실시 - 비상상황 발생시 비상연락체계도에 따라 즉시보고(근무자→팀장→과장) ？ 근무상황 변경 등에 따라 해당일 근무자가 전일근무시에는 근무일로부터 1주이내 대체휴무 실시 붙임 1. 광화문 희망나눔장터 근무자 명단 변경(안) 1부. 2. . 끝.
17490451
20210929133258
본청
자원순환과-5660
D0000035908663
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