다시 뛰는 공정도시 서울!

시 민 문서번호 급수운영과-3917 보존기간 년 결재일자 2019.2.22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 주무관 급수설비팀장 급수운영과장 강서수도사업소장 박준기 代최선보 김정수 02/22 배현숙 협 조 시설관리팀장 김남구 주무관 이연창 주무관 정용웅 2019년 배수관 물세척사업 기간제 근로자 채용계획 2019.02. 강서수도사업소 (급수운영과) 배수관 물세척사업 기간제 근로자 채용계획 2019년도 세척사업 업무와 관련하여 소블록별 물세척 업무보조를 수행할 기간제 근무자를 채용하고자 함.[배수과-1626(2019.2.21)호와 관련임 １ 추진방향 안정적 수돗물 공급을 위하여 수도관 내부에 부착되어 있는 슬라임을 제거하는 세척사업코자 하며 물세척 업무에 필요한 인력은 기간제 근로자를 활용코자 함. 물세척 기간제 근로자 채용의 객관성을 확보하여 신뢰받는 상수도 행정 구현 2 채용계획 채용인원 및 기간 채용인원 : 4명 채용기간 : 2019. 4. 1 ~ 2019. 11. 30(8개월), 예산 소진 시 조기종료 소요예산 : 132백만원 [인건비(사회보험부담금 포함)-100백만원, 사무관리비-2백만원, 기타교체비-30백만원] 채용직무 배수관 소블록 물세척 - 단수홍보, 밸브조절, 물세척 시행, 수질검사 및 실적관리, 차량 운행 취약관로 세척업무 지원 누수등 사고 시 수계전환(밸브조절) 업무 보조 기간제 근로자 보수 및 수당 지급기준(일급제) 보수 지급내용 : 최대 월 278 만원/인 - 일급 : 101,188원/일×25.4일(한달중 실제 일한 일수) = 약 257만원 ？ 노임적용 : 공간정보산업협회 발표 측부 임금(’19.1월 기준 101,188원/일) - 수 당 : 출장비 출장일수×5,000원 ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※ 기타 사항(월차수당, 휴무수당, 초과근무 등)은 기간제근로자 관리지침 참조 ※ 인건비 예산 중 기간제근로자 1인당 20만원의 피복비가 포함 채용방법, 절차 및 일정 적용기준 : 『서울특별시 기간제근로자 관리규정』 (2013.5.30.개정) 및 기간제근로자 채용 및 관리지침(보완)[일자리정책과-2093, 2014.2.17.] 채용권자 : 강서수도사업소장 채용절차 ①모집공고 ⇒ ②응시원서 접수⇒ ③1차 서류심사 및 결과통보 ⇒ ④2차공개추첨 및 합격자 통보 ⇒ ⑤근로계약서 체결 및 교육 ⇒ ⑥업무수행 추진일정 추진내용 추진일정 장소 및 방법 비고 ① 모집공고(본부) 2019. 2. 25(월) ~ 3. 8(금) ▶ 서울시 및 상수도본부홈페이지, 일자리플러스센터, 부서홈페이지 등 10일이상 공고 ② 응시원서 접수 2019. 3. 6(수) ~ 3. 8(금) ▶ 강서수도사업소 급수운영과(3층) 응시원서 작성 접수대장 기록 ③ 1차 서류심사 2019 3. 15(금) 11:00 ▶ 서류심사 실시 - 장소 : 사업소3층 대회의실 - 심사위원장 : 급수운영과장 - 위 원 : 5명 (급수운영과,시설관리과 6급) 서류 심사표 작성 서류심사 합격자 결과 통보 2019. 3. 15(금) ▶ 개별 유선 통보 ④ 2차 공개추첨 2019. 3. 20(수) 10:00 (전 사업소 공통) ▶ 공개추첨 실시 - 장 소 : 사업소 3층 회의실 - 추첨인 : 서류심사 합격자 직접 추첨 - 참관인 : 서류심사 합격자 전원 추첨순서 결정 최종 합격자 결과 통보 2019. 3. 20(화) ▶ 공개추첨 현장에서 발표 (상수도홈페이지 공고) ⑤ 근로계약 체결 및 교육 2019. 3. 28(목) ~ 3. 29(금) ▶ 장 소 : 강서수도사업소 급수운영과(3층) ⑥ 업무수행 2019. 4. 01(월) ▶ 본부 교육 및 물세척 현장 투입 3 선발방법 응시자격 모집공고일 현재 만 18세 이상으로 상수도 소블록 물세척(소화전,밸브조절 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자(국민체력 100 체력인증센터 참가증 제출 필수) 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절하거나 지병, 건강쇠약 등 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부) 상수도 유경험자(제수밸브 작업 경험자) 우대 연령우대 : 만19세이상 34세이하인자 우대(청년고용촉진특별법) 지역제한 : 지역제한은 없으나, 해당 사업소 관내 거주자 우대 관련자격증 소지자 : 운전면허증 소지자 우대 기타 : 저소득층(차상위계층) 우대, 국가유공자(보훈처 증명서) 가점 부여 저소득층(차상위) (자격, 경력, 체력등 조건을 충족하는 자에 한함) 우대 제외 항목 - 사업 특성상 장애인 근로가 곤란하여 장애인 우대 항목은 제외 채용시 유의사항 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 본부 산하 타 수도사업소 기긴제근로자 모집에 중복지원 불가(중복지원시 불합격 처리) 4 세부추진사항 모집공고(본부) 방 법 : 상수도사업본부 및 사업소 홈페이지 공고 기 간 : 2019. 2. 25(월) ~ 3. 08(금) 공고내용 : 【붙임1】 공고문 참조 응시원서 접수(토, 일요일 제외) 접수기간 : 2019. 3. 06(수) ~ 3. 08(금) 09:00 ~ 18:00 접 수 처 : 강서수도사업소 급수운영과(3층) 제출서류 - 응시원서 및 주민등록등본 각 1부.【필수】 - 개인정보 수집？이용？제공 동의서.【필수】 - 국민체력 100 체력인증센터 참가증(2019년 체력평가결과서).【필수】 - 자격 및 경력 가점 증빙서류(해당자에 한함) - 기타 가점 증빙서루(해당자에 한함-국가유공자,저소득층증명서 등) 접수방법 : 방문접수 ※ 상수도사업본부 산하 기간제근로자 중복접수 불가(중복 접수시 자동 탈락) 심사방법 1차 서류심사 - 서류심사 공개채용위원회 개최 ？ 일 시 : 2019. 3. 15(금) 11:00 ~ 종료시까지 ？ 장 소 : 사업소 3층 소회의실 ？ 심사위원장 : 급수운영과장 ？ 심 사 위 원 : 5명(급수운영과, 시설관리과 6급 팀장 및 주무관) ？ 심 사 방 법 : 서류심사표【붙임4】에 따라 급수운영과에서 서류작성 후,심사위원이 서류심사 및 확인 - 서류전형 합격자 인원 : 8명(채용인원 4명의 2배수) ？ 서류심사 결과 동점 발생시？？서류심사표？？심사항목순 고득점자 우선 선발 - 서류전형 합격자 통보 : 2019. 3. 15(금) 개별유선 통보 2차 공개추첨 ？ 일 시 : 2019. 3. 20(수) 10:00~종료시까지 ？ 장 소 : 사업소 4층 회의실 ？ 참 관 인 : 서류전형 합격자 전원, 물세척업무 담당자 ？ 추첨방법 : 추첨순서 결정 후 서류전형합격자가 직접 추첨(대리 추첨 불가) ？ 합격자 인원 : 4명(향후 결원대비하여 예비합격자 동시 선발) 최종합격자 발표 : 2019. 3. 20(수), 공개추첨 현장에서 발표 및 상수도 홈페이지 공고 ※ 최종 합격자는 근로계약시 채용신체검사서 또는 건강진단서(채용용도) 받드시 제출 근로계약 체결 및 교육 계약서 작성 및 교육 : 2019. 3. 28(목) ~ 3.29(금) 계약내용 : 【붙임5】 근로계약서 참조 업무시작 : 2019. 4. 1(월) 행정사항 직무능력 부족 또는 근무불량 등의 사유발생 시에는 해고조치 - 계약해지시 근로기준법 제32조에 의거 적어도 30일 전에 해당 근로자에게 서면으로 통지 수질검사등 조작방법(행정지원과 수질팀) 및 교통사고, 질식 등 작업중 발생할 수 있는 안전사고를 대비하여 수시로 교육실시 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 현장작업은 교육, 안전 및 작업 효율성 고려하여 4월부터 시행 매월 10일까지 소블록 물세척 및 관말정체수 관리 실적보고(본부) 복무관리 등 기타 - 관련규정 : 서울시 기간제근로자 관리규정 - 복장통일 : 인건비 예산 활용 - 출？퇴근 : 지문인식기 및 출근부 활용 - 근무실적 평가 : 출근부, 과업지시 성실수행 유무등 평가(하반기 1회) - 보안각서 : 근로계약서 작성시 징구 - 우천시 휴무 실시 ？ 전일 17시 일기예보 확인 : 강우량 10㎜, 강우확율 70%이상 시 익일 휴무 ？ 근무당일 8~9시 확인 : 현장 작업이 곤란할 정도의 강우 시 휴무 등 따로붙임 : 1. 기간제근로자 채용공고(안) 1부. 2. 참여신청서(양식) 1부. 3. 채용심사기준표(안) 1부. 4. 서류심사표 1부. 5. 근로계약서(안) 1부. 6. 근무상황부 1부. 7. 기간제 근로자 관리규정개정 1부. 끝.

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