다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 환경정책과-5145 결재일자 2018.4.4. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 ★주무관 환경정책팀장 환경정책과장 대기기획관 기후환경본부장 차동윤 지우선 이상훈 김종근 04/04 황보연 협 조 임기제공무원 채용연장 계획 2018. 4 기후환경본부 (환경정책과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 임기제공무원 채용연장 계획 본부 임기제공무원의 임용기간 만료로 채용연장을 추진하여 인사운영에 만전을 기하고자 함 ？？ 관련근거 ○ 지방공무원법 제25조의5 ○ 지방공무원 임용령 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제64호) ○ 지방공무원 인사규칙(표준안) ？？ 채용연장 개요 ○ 채용연장 기간 : 연장계약일로부터 3년 ○ 채용연장 대상자 소속 직급 (채용분야) 성명 생년월일 당초 채용기간 근무실적 평가 환경 정책과 ’16.5.19 ~ ’18.5.18 (2년) ○ 채용연장 사유 - ‘협치’ 시정기조에 따라 시민이 정책자문？집행？평가 등 전단계에 참여하는 협치시스템 지속 운영 - 이에 따라 민관협치 의제 개발과 정보 공유 등 요구에 적극 대응하여 환경 거버넌스를 체계적？효율적으로 운용할 수 있는 전문인력 필요 ※ 현 근무자 채용기간 만료일(’18.5.18) 도래에 따른 기간연장 ○ 채용연장 예정분야의 직무내용 및 특성 - 직무내용 ？？ 환경관련 위원회 협의체 운영 및 환경분야 거버넌스 기획, 혁신, 평가, 기록？홍보, 교육 ？？ 환경 관련 의제 선도적 발굴 및 정보공유 ？？ 환경분야 시민사회 네트워크 구축 및 거버넌스 분야간 협업체계 구축 등 - 직무특성 ？？ 환경 거버넌스의 원활한 운영을 위해 시민단체, 전문가, 기업 등에 대한 이해도를 가지고 있으며, 환경관련 프로그램 개발능력을 가진 전문인력 필요 ？？ 환경분야 갈등 유발요인을 사전 조율하기 위한 분석능력을 가지고, 정보 공유를 위한 플랫폼 구축？운영과 분야간 협업체계를 마련할 수 있는 풍부한 경험을 가진 인력 필요 ○ 직무수행에 필요한 자격요건 ？【지방공무원인사분야 통합지침 시간선택제임기제 공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건】에 의한 ‘나’급 1~3호 기준에 해당하는 자 - 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 - 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 - 7급 또는 7급이상 공무원으로서 2년이상 임용예정 직무분야 실무경력 있는 사람 ？임용예정 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 법인 및 단체 등에서 환경관련 시민참여 프로그램 기획？추진 및 환경 거버넌스 운영관련 업무경력 ○ 채용기간 연장계획 소 속 (담당업무) 채용 등급 성 명 (생년월일) 학력？경력？자격 채용 연장기간 연 봉 ’18.5.19 ~ ’21.5.18. (3년) (현기본연봉액) ※ 성과금 별도 ？？ 세부 임용계획 ○ 임용절차 : 인사위원회 심의를 거쳐 대상자와 약정 체결 ○ 추진일정 - 채용연장 승인 심의의뢰(제2인사위원회) 및 심의 : ’18. 4월 - 약정체결 : ’18. 5월 ※ 임용(기간연장) 예정일 : ’18. 5.19字 붙임 : 1. 임용연장계획서 (별첨) 2. 성과계획서 3. 근무실적 최종평가서 (별첨) 4. 임용연장승인요청 총괄표 (별첨) 5. 임용약정서(안) (별첨)

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환경정책과-5145

D0000033320290