문서번호 재생협력과-12461 결재일자 2017.8.8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 주거정비행정팀장 재생협력과장 주거사업기획관 도시재생본부장 이주영 김중태 진경식 代국승열 08/08 진희선 협 조 예산담당관 이동률 재무과장 代문혁 시간선택제임기제 신규 채용 계획 도시재생본부 (재생협력과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 시간선택제임기제 신규 채용 계획 정비구역 내 주민 갈등관리 등 현장지원을 위하여 운영 중인 주거사업협력센터의 시간선택제임기제 직원(4명)의 임기가 종료됨에 따라, 정비구역 내 선제적 갈등관리 및 추진주체의 전문성 강화 등을 위하여 지방공무원 임용령 제21조의 3 내지 4에 의거 신규채용하고자 함 채용 근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원 임용령 제21조의 3 내지 4 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호), 서울특별시 인사규칙 채용개요 ○ 채용인원 : 4명 채용 분야 채용 직급 채용인원 근무시간 근무부서 ※ 주거사업협력센터 인력현황 : 5명(신규채용 4명, 기간연장 1명) ○ 채용방법 : 경력경쟁임용시험에 의한 선발 ○ 채용기간 : 채용일로부터 2년 신규채용 필요성 ○ 정비사업의 정책변화에 따라 정비구역내 발생가능 할 갈등에 대하여 선제적 갈등관리를 위하여 정비사업 전문인력이 필요 ○ 정비사업의 원활하고 투명한 사업시행을 위한 추진주체의 전문성 강화 및 토지등소유자의 역량강화를 위하여 교육을 운영할 수 있는 전문인력 필요 직무내용 및 자격기준 ○ 직무내용 구분 업무내용 ○ 자격기준 - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자로서 다음 채용 자격기준 중 하나이상의 자격을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행일) 구 분 채용자격기준 시간선택제 임기제 나급 1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 시간선택제 임기제 다급 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ○ 근무경력의 인정 - 전임근무의 경우 경력의 전부를 인정 - 시간제근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정 - 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우, 5인 이상으로 구성된 심의회에서 경력인정범위를 인정 채용절차 채용계획 수 립 및 공 고 응시자 원서 접 수 서류전형 실시/ 심사결과 및 면접시험 공고 면접시험 합격자 발 표 (재생협력과) (재생협력과) (재생협력과) (재생협력과) 임용후보자 승인요청 인사위원회 의결 및 임용승인통보 임용 및 발령통보 임용약정 체결 (재생협력과 ⇒ 인 사 과) (인 사 과 ⇒ 재생협력과) (재생협력과) (재생협력과) 선발방법 ❍ 1차 서류전형 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격・경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사 ❍ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하며, 개별면접을 통한 질의・응답 ❍ 선발심사위원회 구성・운영 - 1차(서류전형) : 재생협력과 과・팀장을 심사위원회 위원으로 구성 ▸응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할수 있음(지방공무원임용령 제55조 제4항) - 2차(면접시험) : 심사의 공정성과 객관성 확보를 위해 외부전문가가 포함된 5명 이상의 심사위원회를 구성하여 시행 ❍ 합격자 결정 - 최종합격자 결정 ・ 면접시험 결과 고득점자 순으로 우선 채용대상자를 선발하되, 동점자가 발생할 경우 위원회에서 정하는 별도의 선발기준에 따라 순위 결정 ・ 신원조회, 건강진단 등에 따라 우선 채용대상자와 계약 체결 - 예비합격자 결정 ・ 예비합격자는 득점 순위에 따라 2명 이내 선발 ・ 최종합격자가 신원조사 부적격, 임용결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 3개월 이내에 약정해지 할 경우 예비합격자 임용 - 발표 : 시 홈페이지 공고 및 개별통보 근무 및 보수수준 ○ 근무시간 : 주35시간 ○ 보 수 : ‘지방공무원보수규정’에서 정한 일반임기제공무원의 등급별 연봉 한계액의 하한액 기준(주 40시간)으로 주당 근무시간에 비례하여 지급 ※ 우수전문인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우 인사위원회 심의 등을 거쳐 조정가능 ※ 일반임기제공무원연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조) (단위 : 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 6급(상당) 70,041 46,670 7급(상당) 57,243 40,657 추진일정(안) 행정사항 ○ 역량있는 전문인력이 응시를 위하여 채용계획을 시 산하 전 부서 및 홈 페이지, 각종 포털 등을 통해 홍보 ○ 선발심사위원회 구성・운영 계획 별도 수립 시행 붙임 1. 공고문(안) 1부 2. 임용계획서(안) 1부 3. 성과계획서(안) 1부. 끝.
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20210927055552
본청
재생협력과-12461
D0000030994038
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