다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 환경정책과-8073 결재일자 2017.5.10. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★주무관 환경정책팀장 환경정책과장 환경에너지기획관 기후환경본부장 차동윤 박숙희 정환중 정헌재 05/10 황보연 협 조 예산담당관 이동률 재무과장 代문혁 대기관리과장 정미선 시간선택제임기제공무원 (대기,홍보) 임용계획 2017. 5 기후환경본부 (환경정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ - 대기관리전문 및 홍보전문 요원 - 시간임기제공무원 임용계획 미세먼지저감 등 대기관리 업무를 지속추진하고, 대기질 및 원전하나줄이기 등 시민체감형 홍보를 위해 전문요원을 충원하고자 함 󰏚 관련근거 ❍ 지방공무원법 제25조의5 ❍ 지방공무원 임용령 ❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제64호) ❍ 지방공무원 인사규칙(표준안) 󰏚 임용개요 ❍ 임용예정 인원 : 3명 (홍보전문 1명, 대기관리전문 2명) ❍ 임용 계약기간 : 임용 약정일로부터 2년 ❍ 임용분야 및 직무내용 임용분야 임용등급 근무예정 부 서 직 무 내 용 홍보 전문요원 시간선택제임기제 라급 환경정책과 ○ 원전하나줄이기, 대기질 개선, 재활용, 신재생에너지 등 본부 주요사업 홍보 ○ 본부 보도자료 감수 ○ 부정보도 대응 등 대기관리 전문요원 시간선택제임기제 라급 대기관리과 ○ 노후경유차 저공해화 사업업무 -배출가스 저감장치 부착 및 조기폐차, 보조금 지급 등 ○ 공해차량 운행제한에 관한 업무 -운행제한 위반차량 행정처분 및 관리 ○ 대기질 개선에 관한 업무 등 ❍ 주당 업무시간 : 35시간 ❍ 채용사유 ① 홍보 전문요원 - 초미세먼지 줄이기, 신재생에너지 확대 등을 위해 시민들의 행동 변화와 협조가 필수적인 바, 대시민 홍보 강화 필요 - 원전하나줄이기 5주년을 맞아 우리시 원전하나줄이기 사업성과를 국내외에 알리고 대외협력 지속 추진 - 본부 내 기존 홍보전문요원 1명으로는 이러한 수요에 부응하기 어려운바 시간선택제임기제 공무원 임용이 불가피함 ② 대기관리 전문요원 - 노후경유차 수도권 운행제한 업무 확대 ▸ 서울 차량만 적용하던 공해차량 운행제한 단속이 ’17.1.1부터 인천, 경기 차량 및 종합검사 불합격 차량까지 확대됨으로써 단속 업무량이 약 4.4배 증가 - 기타 운행경유차 저공해사업, 미세먼지 예경보제 등 업무 신설 및 증대 ❍ 보수 지급 -「지방공무원보수규정」에 의거 당해등급 연봉 하한액을 기본으로, 구체적 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등 고려하여 협의결정하되, 약정한 주당 근무시간에 비례하여 확정함 [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)] (단위 : 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 8급(상당) 50,220 35,823 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당등에 관한 규정」에 따라 지급 󰏚 세부 임용계획 ❍ 임용절차 인사위원회 임용계획 심의 ⇨ 채용시험 진행 및 임용후보자 선발 (공고→접수→ 서류전형→ 면접시험) ⇨ 임용후보자 채용승인 요청 ⇨ 인사위원회 임용승인 심의 ⇨ 승인사항 통 보 ⇨ 임용약정 체 결 인사과 환경정책과 (대기관리과) 환경정책과 (대기관리과) → 인사과 인사과 인사과 → 환경정책과 (대기관리과) 환경정책과 (대기관리과) ❍ 응시자격요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지방공무원임용령 제27조제2항제3호의 응시요건에 적합한 자 등 급 자 격 요 건 시간선택제 임기제 ‘라’급 (홍보전문요원) ① 고등학교를 졸업한 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ② 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ③ 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련 분야 경력 인정 범위 -기업체·공공기관에서 임용예정 직무 업무와 관련성이 인정되는 경력 시간선택제 임기제 ‘라’급 (대기관리전문요원) ① 고등학교를 졸업한 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ② 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ③ 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련 분야 경력 인정 범위 -기업체·공공기관에서 임용예정 직무 업무와 관련성이 인정되는 경력 -관련분야는 환경, 화공, 대기, 기계, 전기 ❍ 서류전형 및 면접시험 1차 시험 : 서류전형 ▸ 전형위원 : 5명 이내 - 소관부서 과장을 위원장으로 하여 본부 팀장을 위원으로 위촉, 운영 ▸ 전형방법 - 응시자 제출 서류를 기준으로 심사항목을 ‘제출서류의 적정성’, ‘응시 자격요건 충족여부’ 등으로 구분하여 적격․부적격 등 자격요건 심사 - 심사항목별 적격․부적격 여부는 심사위원 전원합의로 결정하되, 합의가 되지 않을 경우 표결 실시(과반수 이상 찬성으로 하되 가부 동수일 경우 위원장이 결정) 2차 시험 : 면접시험 ▸ 심사위원 : 5명 - 위원장 : 외부 전문가 중 호선 - 위 원 : 본부 과장급 1명, 외부전문가 4명 ▸ 심사방법 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종합격자(임용후보자) 결정 - 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어 최종합격자 임용포기 등으로 결원발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내 추가합격자 결정 ※ 서류 및 면접시험은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 별도 계획 수립 및 시행 ❍ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결 - 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인 의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용 󰏚 추진일정(안) ❍ 임용계획 승인요청(제1인사위원회) : ’17.5.15(월) 예정 ❍ 채용방침 수립 및 원서접수 : ’17.5.16(화)~5. 26(금) - 채용공고 : 5.16(화)~5.26(금), 10일 - 원서접수 : 5.24(수)~5.26(금), 3일 ❍ 서류심사 및 합격자발표 : ~’17.5.30(월) ❍ 면접시험 : ’17.6.2(금) ❍ 임용승인 심의(제1인사위원회) : ’17.6.12(월) 예정 ❍ 신원조회 및 임용준비 : ~’17.6.19(월) ❍ 최종합격자 발표 및 약정체결 : ’17.6.20(화) (임용예정일 ’17.6.23字) 붙 임 : 공고문(안) 1 부

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환경정책과-8073

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