다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-8350 결재일자 2017.4.4. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 서부수도사업소장 김종갑 김광석 서경만 04/04 강홍기 협 조 교육훈련팀장 조병건 시설관리과장 代이준호 급수운영과장 박길영 현장민원과장 박은선 요금과장 정소영 2017년 『나눔과 봉사활동』추진계획 2017. 4. ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 ■ □ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2017년 『나눔과 봉사활동』추진계획 복지시설 등 어려운 이웃에게 나눔과 봉사활등을 실시하여『서울시민과 함께 만들고 함께 누리는 따뜻한 서울』만들기를 추진하고자 함 Ⅰ 추진근거 ❍ 2015년 공직자 나눔과 봉사활동 계획(인력개발과-472호, 2015.1.9.) Ⅱ ’17년 추진 계획 ❍ 추진 방향 - 자율적인 봉사활동 참여로 직원간 소통과 따뜻한 조직문화 조성 - 재능기부, 후원활동 등 관련단체과의 유기적 협조를 통한 적극적인 봉사 활동 기반 마련 - 어려운 이웃에 대한 지속적인 관심으로 사회통합에 기여 ❍ 세부추진 계획 - 기 간 : ‘17. 3. 1~12. 31(7, 8월 제외) - 내 용 : 1부서 1복지시설 결연 지속 추진 - 결연 시설 시설명 시설종류 소재지 연락처 구립서대문 노인전문요양센터 노인성질환요양시설 서대문구 홍지문2길 59 02-392-3080 은평천사원 아동양육시설 은평구 갈현로11길 30 070-7113-5622 - 참여대상 : 사업소 전 직원 - 봉사주기 : 월 1회 이상 (참여자 업무형편 등을 고려하여 자율결정) - 참여방법 : 시설별 직원 10명 내외 및 자발적 참여 - 봉사시간 : 매월 셋째주 수요일 10:00 ~ 12:00(‘16년 4시간 이상) ※ 사회복지분야 교육 4시간 이상 의무교육 (’16년도부터 승진반영) ❍ 봉사 내용 - 노인 및 장애아동 식사보조, 아동돌봄 서비스 등 - 시설물(숙소․식당․강당 등)청소, 학습방 ․ 도서관 환경정비 등 - 부서별 봉사일정 : 월별, 시설별 봉사활동 명단 따로 붙임 ※ 참여자 사정에 따라 자율적 변경 가능 <봉사활동 사진 > (은평천사원 및 노인전문요양센터의 환경정리와 아이돌봄) ( 실습을 통해 요양원 시설 거주자들에 대한 환경정리) 2016년 활동실적 ○ 봉사시설 : 서대문노인전문요양센터(8회), 은평천사원(8회) ○ 봉사내용 : 점심식사 배식 및 주방시설 청소, 정리, 시설거주자의 건강보살핌 등 ○ 활동실적 : 총16회 136명 Ⅲ 소액기부 문화 조성 ❍ 참여인원 : 사업소 현원(임기제 제외) 전원(총135명) 행정지원과 요금과 현장민원과 급수운영과 시설관리과 22명 23명 23명 23명 44명 ❍ 운영 및 관리 : 연중 상시 운영, 각 부서 서무주임 관리 ❍ ‘천원의 희망나눔’ 및 ‘봉급우수리 기부’ 참여 - 자율적 기부를 원칙으로 하되, 1인 1계좌(월 1000원) 이상 상시 기부토록 유도 - 매월 봉급에서 천원미만 우수리 자율기부 문화 조성 - 생일축하일, 각종 표창 등 개인 ․ 부서 경사시 기부 유도 ❍ 기타 나눔 및 봉사활동 적극적 참여 Ⅳ 행 정 사 항 ❍ 봉사활동 인솔자는 봉사활동 결과보고서 작성․제출 - 봉사활동내용, 현장사진 촬영 및 우수 사례 등 기재 ❍ 봉사활동 상시 학습시간 인정(연간 최대 30시간 인정) - 전 직원 자원봉사활동, 학습시간 인정(’16년도부터 승진반영) ❍ 근무시간중 기관주관 자원봉사활동 출장조치 가능 ※ 단 봉사활동으로 인한 출장비, 초과근무수당 미지급 ❍ 자원활동 시 봉사기관에 불편 초래 금지 ❍ 자원봉사활동 중 물품 제공시 유의 사항 - 자발적 모금으로 마련한 물품제공 가능하나, 기관명이나 부서명 표기한 전달 물품 금지 ❍ 부서별 협조 사항 - 봉사활동 담당자는 직원별·월별 봉사실적 등 자료관리 - 사회복지자원봉사 인증관리(http://vms.or.kr)가입 후 본인의 봉사활동 내역 확인 가능 - 형식적 봉사활동보다는 서울시의 복지정책을 실감할 수 있도록 적극적이고 실질적인 서비스 제공 붙 임 : 1. 시설 및 찾아가는 길 1부. 2. 17년도 봉사활동 명단’ 1부.끝.

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