서울시, 3년 이상 근무자 40%까지 확대해 전문성 강화

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문서 본문

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- 서울시, 「한부서 장기근무를 통한 공무원의 전문성 향상 방안」 발표

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- ’15년까지 3년 이상 한부서 장기근무자 33.6%→40% 달성 목표로 인사운영

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- ''전문관 양성'', ''전문계약직 처우개선''에 이어 공무원 전문성 강화 정책 일환

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- 전체의 75.8%인 ''필수적 전보'' 이전 경험 분야 재배치, 임의전보는 최소화

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- 교육 파견․휴직․국외훈련 복귀자․신규임용자․대학원 위탁교육자 우선 관리

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- 실․국별 기피업무 담당 직원, 5년 이상 장기재직 우수자 승진, 교육 등 우대

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- 전문관이 장기 근무할수록 명칭, 대우 강화 ''전문관 등급제'' 지자체 첫 도입

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- 市, 관행처럼 이어진 순환보직 중심 인사에 전문성 강화해 행정서비스 질 향상

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※ 자세한 사항은 붙임문서를 참고 하세요.

문서 설명

서울시, 3년 이상 근무자 40%까지 확대해 전문성 강화

문서 정보

서울시, 3년 이상 근무자 40%까지 확대해 전문성 강화 - 문서정보
관리번호 D0000000653987 등록일 2013-11-04
분류 행정
원본시스템 보도자료 제공부서 행정국
작성자(책임자) 이응창 생산일 2013-10-15
라이선스 CC BY 공공저작물 이용허락사항-OPEN 공공누리_출처표시 후 사용가능