‘50+인재관리 데이터베이스 구축 연구’ 착수보고회

‘50+인재관리 데이터베이스 구축 연구’ 용역 수행에 따른 중간보고회를 개최하여 연구 추진 사항을 검토하고 의견을 수렴하고자 함.

Ⅰ		연 구 개 요

□ 용 역 명 : 50+인재관리 데이터베이스 구축연구

□ 용역기간 : 2017. 9. 28.~2016. 12. 07.

□ 수행업체 : 시니어커뮤니케이션(주)(대표자: 이영철)

❍ 과제책임자 – 이영철 대표이사 / 실무전담– 김영기 부장

□ 과업목적 및 필요성

❍ 50+세대의직무역량 및 희망일자리에 대한 다양한 정보를 데이터베이스화하여 실질적 일자리 연계(매칭)가 될 수 있도록 50+인재관리 DB 구축을 위한 토대를 마련하고자 함

❍ 캠퍼스 활동에 참여하는 50+세대의 기본 정보 외에 ‘인적자원’으로서의 50+세대 역량, 성향 등을 축적하여 맞춤형 정책개발, 프로그램 제공 및 50+일자리 플랫폼의 기반을 구축하고자 함

□ 과업내용

❍ 50+인재관리 개념 정립 및 이론적 논의

❍ 50+인재풀 데이터베이스 구축을 위한 기본 프로파일과 직무역량 등의 정보설계를 통해, 향후 희망일자리와 활동 및 50+재단의 일자리모델 연계방안 모색

❍ 50+인재관리 DB 수집을 위한 50+세대 확보방안 및 인재 다양화 방안

❍ 50+인재관리 데이터베이스 활용방안

Ⅱ		보 고 계 획

□ 일  시 : 2017.11.24.(금) 14:00~15:30

□ 장  소 : 서울시50플러스재단 3층, 3-2 강의실

□ 보고 내용

❍ 50+ 인재관리 DB의 개념 정립 및 이론적 논의

❍ 인재관리 DB 설계 항목

❍ 연구보고서 내 역량·동기·활동 영역 분석자료

❍ 설문조사 결과 기초 분석

❍ 50+인재관리 데이터베이스 설계

❍ 향후 연구 진행 방향

□ 보고 순서

시 간	내 용	비 고
14:00~14:05( 5′)	․인사말	담당자
14:05~14:45(40′)	․연구내용 보고	수행기관
14:45~15:25(40‘)	․질의 및 답변	참석자 및 수행기관
15:25~15:30(5‘)	․마무리	담당자