결재	정책개발실장	사무총장	대표이사
			03/23
	홍선	신찬호	이경희
협조	경영기획실장	본부장	관장	관장
	이수인	김만희	고선주

등록번호	정책개발실-224
등록일자	2017.03.23
결재일자	2017.03.23
공개구분	공개

50+정책 중장기 발전전략 및 로드맵 수립 종합계획

50+정책 중장기 발전전략 및 로드맵 수립 종합계획

서울시 50+정책과 이를 집행하는 재단의 중장기 발전전략을 구상하고 이를 달성하기 위한 로드맵을 수립하여 체계적으로 서울시 50+정책이 계획되고 실험되어 우리나라 50+정책을 선도하고자 함

1		추진근거

❍ 서울특별시50플러스재단설립및운영에관한조례 제5조

❍ 서울특별시50플러스재단 정관 제4조

2		사업목적

❍ 서울시 50+정책과 이를 중점적으로 집행하는 재단의 중장기적 발전방향을 정립하고, 이를 달성하기 위한 전략과 로드맵을 수립하고자 함

❍ 이는 대내적으로 다양한 사업 참여자들의 50+정책에 대한 이해를 높여 사업의 일관성과 효과성을 높이고, 대외적으로는 서울시 50+정책의 방향과 목적을 효과적으로 알려 우리나라 50+정책을 선도하기 위함

❍ 50+종합계획 수립을 통해 재단을 중심으로 추진되는 서울시 50+정책의 안정성을 높이고 서울시민들에게 높은 품질의 50+정책 서비스를 제공하고자 함

3		사업범위

❍ 시간적 범위 : 5년 목표 (2017~2021)
‣ 2년 경과 후 보완계획 수립 검토

4		추진내용(안)

※ 세부내용 확정은 연구진 회의를 통해 최종 결정

❍ 연구추진절차

1장. 서론

1. 연구 배경 및 목적

2. 연구 범위 및 방법(연구 추진체계 등)

2장. 이론적 배경 및 관련 정책 조사

1. 기존 관련연구 조사 및 분석

2. 중장년 관련 국내정책 및 사업 조사 : 공공 정책 및 민간 유사사업 조사

3. 주요 선진국의 정책적 대응사례 조사 및 분석

4. 시사점 : 정책개념, 정책대상, 정책범위, 정책특성, 용어 등에 대한 정리

3장. 대내외 여건변화 및 서울시 50+세대 정책욕구 조사․분석

1. 대내외 사회경제적 여건 변화 조사

2. 50+욕구조사 : 설문조사, 계량분석결과, 초점집단면접조사(FGI) 등

3. 시사점 : 주요 변화트렌드 정리, 50+욕구 특성 정리

4장. 서울시 50+정책 사회적 포지셔닝

1. 결과 분석 : 2장 및 3장의 분석결과 정리

∘ 공공 및 민간의 유사사업 분석 : 중앙 및 지방정부의 지원정책, 예산규모, 운영주체, 성과 및 한계 등

∘ 50+욕구 분석 : 50+새대가 처한 현실 및 선호도 높은 정책 등 분석

2. 서울시 50+정책 포지셔닝 및 타 지원정책과의 차별성 제시

5장. 서울시 50+정책 비전 및 발전방향

1. 서울시 50+정책 현황

∘ 2016년 50+사업 추진실적 및 성과 분석

2. 정책비전, 정책목표, 목표 달성을 위한 정책과제

∘ 50+정책 발전전략 도출 프로세스 : 실태․욕구분석 및 현 정책 유용성 범위 확인 → 정책 비전 및 정책추진의 기본 방향 설정 → 정책추진 방향에 따른 전략목표 설정 → 전략목표 달성을 위한 추진 과제 제안

6장. 서울시 50+정책의 제도적 시스템 및 타기관과의 협력방안 설정

1. 서울시 50+정책 발전을 위한 제도적 시스템 제시

∘ 중앙정부 법률 및 서울시 조례 등 법과 제도에 근거한 서울시 50+정책의 제도적 시스템 제안

2. 유관기관과의 차별화 및 협력 방안 설정

∘ 중장년층을 지원하는 다양한 유관기관과의 차별화 및 협력 방안 제시

7장. 50+재단의 부문별 주요과제 및 추진전략

[7장의 구성방향]

(1안) 부문별(상담–교육–일자리, 커뮤니티 지원 등)로 정의, 사업영역, 프로그램 내용, 지원체계 등 제시

(2안) 캠퍼스 운영, 일자리발굴, 정책연구, 협력 네트워크 구축 등으로 구분하여

연구․제시

1. 50+플랫폼 공간구성 : 전략적 공간계획 및 기능, 캠-센터 물리적 차별성 등

2. 50+교육

3. 50+일자리

4. 50+상담

5. 50+활동지원

6. 부문별 연계성 및 전략사업 등

8장. 추진체계 및 단계별 로드맵

1. 추진주체(재단/캠퍼스/센터 등) 역할분담
∘ 캠퍼스간 역할분담, 캠-센터 역할분담 등
∘ 서울시, 서울시의회 등의 역할분담 (필요시) 설정

2. 협력체계 구축 : 각 주체간 협력적 거버넌스 구축 등

3. 단계별 사업추진 로드맵 제시

5		연구진 구성

❍ 총    괄 : 대표이사

❍ 주관부서 : 정책개발실 (실장 외)

❍ 재단 내부 참여자 : 사무총장, 기관장, 본부장

❍ 서 울 시 : 인생이모작지원과

❍ 외부 자문위원 : 5~10명 내외로 결정

6		행정사항

▢ 추진방법

❍ 서울시50플러스재단 자체연구로 추진

▢ 추진 일정

❍ 자문회의(1차,사전자문)	2017. 03.

* 연구계획 내용 확정, 연구진 구성 등

❍ 연구추진 (분야별 워킹 그룹 운영 등)	2017. 04.~

❍ 자문회의(2차)	2017. 05.

❍ 중간보고(자문회의3차)	2017. 07.

❍ 자문회의(4차)	2017. 09.

❍ 최종보고(자문회의5차), 최종보고서 마감	2017. 11.

※ 외부발표 : 보도자료 또는 정책발표회 검토

7		소요예산

❍ 예산과목: 50+세대이슈발굴및정책연구

> 50+정책․기획연구

❍ 예산액: 85,000,000원

구 분	예 산(천원)	산출내역
연구개발비	70,000	연구조사비, 공동연구진 연구비 등
회의운영비	10,000	자문회의 및 연구진행회의비 등
일반운영비	5,000	인쇄비 및 자료구입비 등
계	85,000