				★주임			팀장	인재개발원장	경영전략본부장
문서번호		인재개발원-5334
보존기간		준영구		협 조
결재일자		2016.11.16.
공개여부		공개
미래설계아카데미 『재취업 과정』 운영 계획
			2016. 11
						인재개발원

미래설계아카데미 『재취업 과정』 운영 계획

○ 퇴직예정자 교육과정 중, 가장 관심도가 높았던 재취업 과정을 설계□ 운영함으로써 수요자 중심의 교육과정 마련 ○ 성균관대 산학협력단, 서울메트로, 서울시농수산식품공사 등 산하기관 협업을 통한 예산절감 및 교육의 전문성 제고

관련근거 : 인재개발원-708(2016.02.26) “희망+프로젝트 운영계획”

1				추 진 개 요

□ 교육기간 : 2016.11.30(수) ~ 12.2(금), 21H

□ 교육장소 : 공단 인재개발원(키움방)

□ 교육대상 : 55세 이상(36명)

○ 공단:11명, 서울메트로:15명, 서울시농수산식품공사:3명, 남부발전:7명

□ 운영방식 : 공단 주관 운영(성균관대 산학협력단, 서울시 투자기관 등 협업)

□ 주요내용 : 1:1 맞춤형 재취업 전략 & 컨설팅

○ 개인별 구직방법, 실제 면접전략, 이력서□경력기술서 작성방법, 재무관리 등

2				세 부 계 획

□ 교육특징

○ 교육생 인터뷰를 통해 관심분야를 사전에 파악하여, 교육내용에 반영함으로써

맞춤형 교육과정 실현

○ 팀□개인별 과제, 일대일 코칭을 통해 실질적이고 구체적인 재취업 교육 운영

○ 중견(중소)기업 재취업 전략, 이력서 작성 방법 등 실질적으로 도움이 되는

교육내용 마련

□ 주요강사   *[#붙임1] 주요강사 프로필 참조

○ 성균관대 산학협력단 장○○ 교수

-『나는 당당하게 다시 출근한다』,『취업은 역량이다』등 재취업 관련 도서 저자

- KBS 재취업프로젝트 “나 출근합니다”, SBS “창업가의 비밀” 등 다수 방송 출연

- 한국노동교육원, 한국고용정보원, KT, 숭실대 등 자문위원 및 강의 총괄

○ 숭실대학교 경제통상대학장 이○○

- 한국중소기업학회장, 중소기업연구원 이사 역임(⇒중소기업 취업전략 강의 예정)

-『시사와 함께하는 거시경제학』,『기독교 경제학 입문』등 관련 도서 저자

○ 매일경제 기획특집부장 김○○

- 일본 고령사회, 베이비부머들의 노후생활과 관련항 칼럼 다수 게시

-『대공황2.0』,『일본파산』,『파산의 기술』등 관련 도서 저자

구분	시 간	주 요 내 용	강사
1일차 개인의 변화 관리	09:00~12:00	[프로그램 운영 소개, 팀 구성] [재취업의 중요성 - 변화관리 및 적응] - “제2의 경력목표, 재취업이 대안이다.” - 재취업을 위한 개인별 경력관리 방법	장○○ 교수
	13:30~15:30	[생생한 재취업 성공 사례] - 퇴직 이후 재취업 준비 및 성공사례 - 재취업을 위한 필수요소 점검	이○○ 국장 (전 KBS스포츠 국장)
	15:30~17:00	[중장년층 재무관리(특강)] - 개인별 재무진단, 고령화 시대 신포트폴리오 전략 - 중장년층 퇴직 전□후 재무설계, 미래 투자 전망	재무 전문강사(미정)
	17:00~18:00	[전직 실무 담당자가 전하는 정부지원제도] - 4대 보험 활용, 실업급여, 직업훈련 설계 및 준비	남○○ 과장 (KBS 전직교육 담당)
2일차 중장년 노동 시장 중소 기업 취업 전략 개인별 경력 진단	09:00~11:00	[은퇴 선배들의 노후 준비 전략] - 일본 등 베이비부머 세대의 은퇴 성공사례 분석 - 은퇴를 위한 매뉴얼 및 아이디어 도출방법 학습 - 행복노후 보장하는 50대 7대 강령	김○○ 부장 (매일경제)
	11:00~12:00	[중장년 노동시장 : 유망 고용현황 분석 ] - 저성장 시대의 노동시장 현황 분석 - 고령화 사회대응 전략, 베이비부머 세대 고용현황 분석	이○○ 교수 (숭실대 경통대 학장)
	13:30~14:30	[중소기업 재취업 전략 방법] - 우리나라 중견(중소)기업 현황 분석 - 중소기업 고용가능성 및 일자리 탐색 - 중소기업 재취업 사례 분석, 중소기업 공략방법/전략수립
	14:30~16:30	[개인별 경력진단] - 경력전환(Career transition) 성공 사례 분석 - 개인별 경력 진단, 적성/성향 직업가치관 분석 - 재취업을 위한 핵심역량 추출	장○○ 교수
	16:30~18:00	[개인별 경력목표 설정 : 개인별/팀별 과제] - 진단 분석 및 종합(컨설팅) - 개인별/팀별 과제(성과) 중심의 교육 운영 - 개인별 경력목표 설정(Targeting)
3일차 구직 기술 개인별 결과물 도출	09:00~10:30	[개인/팀별 발표 및 1:1 코칭] - 경력목표를 위한 개인/팀별 과제수행 - 희망하는 재취업 분야/ 경력관리방법 등 - 1:1 피드백 및 코칭	장○○ 교수
	10:30~12:00	[구직기술 학습하기 : 실습 병행] - 중소/강소기업 Job Trend/ Search - 이력서/경력기술서 작성방법 - 개인별 구직포트폴리오 작성
	13:30~15:00	[성공적인 면접전략 :실습 병행] - 면접(Interview) 사전준비 - 실제 면접 Simulation(모의면접) - 개인별 피드백 및 코칭
	15:00~17:00	[최종 마무리/ 1:1 컨설팅] - 결과물 도출 : 구직 포트폴리오 완성 - 팀별 공유 및 1:1 컨설팅 실시

□ 세부 일정표

*세부일정은 조정될 수 있음.

3				행 정 사 항

□ 참여대상자 교육명령 및 교육시간 인정

□ 소요예산 : 약 3,080천원

○ 산출내역 : 280천원(1인당 교육비) x 11명(공단 참가인원)

구 분	금액	산출내역	비 고
1인 교육비	약 280,000원	1,005,800원 / 36명
합 계	10,410,000원
교재비	600,000원	□ 15,000원 * 40권	강사/ 운영인원 포함 산출
식대	960,000원	□ 8,000원 * 40명 * 3일(점심)
다과비	600,000원	□ 5,000원 * 40명 * 3일
소모품비	160,000원	□ 4,000원 * 40명* 1식
현수막/배너	120,000원	□ 60,000원 * 2개
강사료	5,970,000원	□ 이○○(2H) : 400,000원 □ 재무특강(1.5H) : 300,000원 □ 남○○(1H) : 120,000원 □ 김○○(2H) : 700,000원 □ 이○○(2H) : 700,000원 □ 장○○(12.5H) : 3,750,000원
코칭/컨설팅	2,000,000원	□ 프로그램 설계/ 1:1 컨설팅 비용 (장욱희) : 2,000,000원

*실 참여인원에 따라 소요예산 변경 가능

○ 집행방법 : 총 소요예산 중, 기관별 참여인원에 따라 인당 비용 집행

○ 예산과목 : 본부-판매비와관리비-교육훈련비-교육훈련비(기타교육)

붙임 1. 주요강사 프로필 1부.

2. 공단 참여자명단 1부.  끝.