등록번호	건강도시과-8744		주무관		보건기획팀장	건강도시과장		보건소장		부구청장		구청장
등록일자	2017.6.7.
			강경식		김준석	문한경		代문한경		황치영		06/09 최창식
결재일자	2017.6.9.
공개구분	대시민공개
			협조
- 보건소 공무원 의원면직에 따른 - 일반임기제 지방공무원(의사) 채용계획
보 건 소 건강도시과

- 보건소 공무원 의원면직에 따른 -

일반임기제 지방공무원(의사) 채용계획

보건소 소속 임기제 공무원(의사) 결원 발생에 따라 보건의료서비스 제공에 공백이 발생하지 않도록 유능한 임기제 지방 공무원을 채용 하고자 함

Ⅰ				관련근거

지방공무원법 제25조의5

지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)

지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)

Ⅱ				채용분야 및 채용예정 인원

채용 분야	채용 직급	채용 인원	채용 기간	담당업무	채용사유
의사 (전임)	임기제 지방의무사무관	1명	1년	- 보건지소 및 U-건강센터 건강상담 - 일반진료(1차 진료 및 방문진료) - 주민건강 통합 예방관리 - 보건소 의사업무 전반	의원면직에 따른 결원 보층

※ 채용(계약)기간은 근무실적에 따라 총 채용기간이 5년을 넘지 아니하는

범위 안에서 연장이 가능함

※ 근무지 : 중구 보건소(보건분소 및 보건지소 포함)

Ⅲ				응시자격

지방공무원법 제31조 결격사유에 해당되지 않고, 기타 법령에 의하여

응시자격을 정지당하지 아니한 자(적용기준일 : 면접시험일)

※ 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수

없다.   <개정 2010.3.22., 2013.8.6.>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

의료법에 의한 의사면허를 받은 자로서 다음 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자

채용예정 직 급	채용 자격기준	비 고
임기제 지방의무 사무관 (5급)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 4. 학사학위 취득 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 5. 12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 6. 5급 또는 5급 상당 이상 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 7.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 부문의 기술사자격을 취득한 자 8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ① 의료법에 의한 전문의 자격소지자

주소지·성별·연령 : 제한 없음

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

Ⅳ				연 봉 액

지방공무원보수규정에 의거 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의

능력·자격·경력 등을 고려하여 근무실적평가위원회에서 결정

Ⅴ				시험방법

1차시험 : 서류전형

2차시험 : 면접시험

Ⅵ				세부추진계획

인사위원회 심의

- 사업의 필요성, 채용예정직의 업무내용, 자격 및 채용조건 등 심의(신규채용 결정)

채용공고 --------------------- 인사위원회 심의 의결 후

- 기  간 : 10일간

- 방  법 : 구 홈페이지 및 구보 공고

- 공고문 : 붙임 참조

응시원접수 --------------------------- 공고 후 3일간

서류심사 및 면접시험 실시 :【1차 서류전형】

채용예정 직급의 직무수행과 관련된 자격 및 경력 등 적격심사 후 결정

【2차 면접시험】

면접시험 심사위원회 구성 : 5인 이상(외부위원 2/3인 이상)

면접심사 및 최종합격자 결정

- 면접대상 : 접수자중 서류심사를 통과한 자

- 면접위원 : 면접시험 심사위원회 위원장 및 위원

- 면접방법 : 개인면접(면접대상자 1명씩 면접시험에 참가)

신원조회(조사) 및 비위면직 사실조회 ---- 임용 후보자 등록 즉시

신규임용 : 1명 - 2017. 7월중