문서번호	총무과-30023
결재일자	2022. 7. 12.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	서무팀장	총무과장
강민석	김형태	07/12
		이계열

기간제근로자(청사관리원) 채용계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2022. 7

행 정 국

(총무과)

기간제노동자(청사관리원) 채용계획

위생직 공무원의 정년퇴직 및 기간제노동자의 계약기간 만료로 인해 청사관리 업무수행을 유지하고자 기간제노동자를 채용하고자 함

추진개요

1

□ 관련근거

○ 서울특별시 기간제노동자 관리규정 제8조(채용절차)

○ 서울시 기간제노동자 채용 공통지침 개정(노동정책담당관-11342,’19.9.20.)

○‘22년 시 소속 기간제노동자 임금지급 기준 안내(노동정책담당관-4926,’21.11.30.)

□ 채용배경

○ 청사관리실 위생직 공무원 1명의 정년퇴직 및 기간제노동자 계약기간 만료 1명이 발생함(’22.6.30.字 )에 따라 결원인력의 충원

○ 코로나19 규제 완화 후 청사내 각종 행사 급증으로 회의실 집기세팅, 회의장 정리정돈 등 원활한 업무수행을 위한 기간제노동자 채용 필요

채용 내용

2

□ 채용분야 및 인원

채용 분야	채용 인원	근무지	근무기간	업무내용
환경정비원	2명	총무과 청사관리실	’22.9~’23.7 (11개월)	회의실, 행사장 설치 및 관리

□ 채용방법 : 공개경쟁채용

○ 모집공고 후, 서류심사(1차) 및 면접심사(2차) 실시

□ 응시자격

○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

○ 공고일 현재 만 60세 이상인 자

○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

○ 회의실 집기 세팅 등 행사지원 업무 경력 우대

□ 채용조건

○ 근무기간 : 2022. 9. 1. ~ 2023. 7. 31.(약 11개월)

- 예산 범위 내에서 근로기간이 조정될 수 있음

○ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(07:00~16:00)

- 주 40시간 이내에서 근무여건 등에 따라 달리 정할 수 있음

○ 보수조건

- 일일단가 : 82,001원(급식비, 교통비, 처우개선수당 등 별도 지급)

※ ‘21년 시중노임단가 하반기 기준 적용

- 기    타 : 4대보험(산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

○ 휴가조건

- 주    차 : 주 40시간(주 5일) 개근 시 유급휴일 1일

- 연    차 : 1개월 개근 시 유급휴일 1일

○ 채용해지 : 서울특별시 기간제 근로자 관리 규정 제12조

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

세부 추진계획

3

계 획 수 립	⇨	채 용 공 고	⇨	원 서 접 수	⇨	서 류 심 사	⇨	면 접 심 사	⇨	합 격 발 표
7월 중		7. 15(금) ~ 7. 28(목)		7. 26(화) ~ 7. 28(목)		8. 1(월) ※ 8.2.(화) 발표		8. 10(수) (예정)		8. 16(화) ※ 9.1(목) 근무

□ 채용공고

○ 공고기간 : ’22. 7. 15.(금) ~ 7. 28.(목) / 14일간

○ 공고방법 : 서울시 홈페이지, 서울일자리플러스센터 홈페이지

□ 원서교부 및 접수

○ 원서교부 : 홈페이지에서 자유롭게 다운로드

○ 접수기간 : ’22. 7. 26.(화) ~ 7. 28.(목) 09:00~18:00 / 3일간

○ 접수방법 : 방문 또는 우편접수(등기)

- 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

- 폭염 및 코로나19 확산방지와 관련하여 우편접수를 권고함

○ 접수장소 : 시청 본관 1층 상담실

○ 제출서류 : (필 수) 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 (선 택) 주민등록등본, 직무분야 경력증명서, 자격증 사본

<서류제출 시 유의사항>

▯ 이  력  서 : 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명된 것만 인정, 직장 폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우는 사업자 등록증, 법인등기부등본, 건강보험 자격득실 확인서 등 자료 제출

▯ 경력증명서 : 유효기간 내 원본제출시만 인정, 근무기간, 직위, 직급 및 담당 업무를 명확히 기재, 사업자 등록증 등 기관 성격을 알 수 있는 자료를 반드시 첨부

□ 서류심사(1차)

○ 심사일시 : ’22. 8. 1.(월)

○ 선발인원 : 채용인원의 5배수 이내

○ 심사위원 구성 : 별도 방침수립

○ 심사방법 : 응시자격 확인 및 항목별 점수 합산 후 고득점자 순 선발

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합 한지 여부를 서면으로 심사

합 계	거주지역(10점)		부양가족(20점)			경력사항(70점)
100점	서울 외	서울	없음	1명 ~ 2명	3명 이상	1년 미만	1년이상 ~ 5년미만	5년이상~ 10년미만	10년 이상
	5점	10점	5점	10점	20점	20점	30점	50점	70점

※ 거주지역 : 공고일 현재, 주민등록상 거주지 기준

※ 부양가족 : 공고일 현재, 주민등록표상 세대를 같이하는 경우 인정

⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 19세 미만 직계비속

※ 경력 : 회의실 세팅 및 행사 준비 업무

※ 동점자 발생 : 경력, 부양가족, 거주지역 순으로 고득점자 순으로 선발

○ 합격자 발표 및 면접시험 안내 : ’22. 8. 2.(화), 서울시 홈페이지 게시

□ 면접심사(2차)

○ 심사일시 : ’22. 8. 10.(수)

○ 대    상 : 서류심사 합격자 전원

○ 심사위원 구성 : 별도 방침수립

○ 심사내용 및 선발방법

- 자세, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 종합적인 업무추진 역량평가

- 면접위원 평정점수 중 고득점자 순 선발

※ 부적격자 및 임용 포기자 발생 대비 예비합격자 2명 별도 선발

□ 최종 합격자 발표

○ 발표일시 : ’22. 8. 16.(화)

- 면접고득점자 순으로 채용결격사유 해당 없는 자 최종 합격

- 서울시 홈페이지 등 게시 및 개별통보

○ 채용일시(예정) : ’22. 9. 1.(목)

- 채용자 등록 및 근로계약서 작성 : ’22.8.23.(화) 15:00

- 제출서류 : 주민등록등본, 자격증 원본, 공무원 채용신체검사서

- 계약체결에 필요한 준비물 : 도장, 신분증

붙   임 1. 공고문(안)  1부

2. 면접심사표 1부

3. 급여산정표 1부.  끝.