문서번호	원무과-23894
결재일자	2022. 6. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	원무과장
김근희	최은해	06/27
		임재선
협 조
	시설관리팀장		위재영
	주무관		이용진

공무직(시설정비원) 경력 평가심의회 개최계획

2022. 6. 27.(월)

서울특별시

어린이병원 원무과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

공무직(시설정비원) 호봉경력 평가심의회 개최계획

우리병원 공무직의 호봉 재산정(민간경력 관련)을 위해 호봉경력 평가심의회 를개최 후, 호봉 재획정을 심의·의결하고자 함

□ 추진근거

○ '20년 공무직 임금협약 및 단체협약 [인사과-39938(’21.1.4.)호]

○ '21년 공무직 호봉 획정 등 처리 기준 [인사과-2711(’21.1.21.)호]

○ 지방공무원 보수규정 제6조(호봉획정 및 승급시행권자)

○ 지방공무원 보수규정 제9조의2(전력조회 및 경력의 심의)

□ 심의대상자

소 속	직 종	성 명	생년월일	임용일	담당업무
***	*****	***	********	********	****

□ 심의회 구성 및 운영

○ 구    성 : 6명(위원장 1, 위원 2, 간사 1)

연번	소 속	직 위	직 급	성 명	비 고
1	***	****	****	***	***
2	***	******	****	***
3	***	******	****	***
4	***	***	****	***	**

○ 운      영 : 호봉 획정 및 재획정 관련 경력사항 인정유무 등 심의․의결

○ 의결정족수 : 출석위원 과반수 찬성으로 의결

□ 심의개최 : *************

□ 심의방법 : 서면심의

□ 심의안건 : 총 1건(신규1건)

연번	대상자	안 건	비 고
1	*** **********	*************************************************	***

○ 심의내용

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붙임   1. 경력 합산신청 자체 심의자료 1부.

2. 경력합산 관련 서류 각 1부.  끝.