문서번호	원무과-23998
결재일자	2022. 6. 23.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		은평병원장
김소연	代최성아	이윤수		06/23
				남민
협 조
	교육팀장		김정미

2022년 상반기 은평병원

폭력예방 통합교육 추진 계획

2022. 6.

서울특별시 은평병원

( 원 무 과 )

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 폭력예방 통합교육 추진계획

성평등하고 안전한 조직문화를 조성하고자 우리병원 전 직원을 대상으로 직장 내 성희롱 등 폭력 예방교육을 실시하고자 함.

□ 관련근거

○ 「양성평등기본법」제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치)

○ 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제5조(성매매 예방교육)

○ 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제5조(성폭력 예방교육 등)

○ 「가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제4조의3(가정폭력 예방교육의 실시)

○ 2022년 폭력예방교육 운영안내(여성가족부 지침)

□ 교육개요

○ 교육일시: 2022. 6. 23.(목) 14:00 ~ 16:00

○ 장    소: 은평병원 6층 강당

○ 강    사: ***********************

○ 교육대상: 병원 전 직원(공무직, 공공안전관, 비정규직 등 포함)

○ 교육내용: 성인지적 관점의 성희롱・성폭력・가정폭력・성매매 예방 등

○ 필요예산: 금360,000원(금삼십육만원)

□ 행정사항

○ 교육참석 직원 학습시간 2시간 인정

○ 교육실시 일주일 이내 권익보호담당관으로 결과보고

○ 결과보고 완료 후, 권익보호담당관에서 강사료 집행.  끝.