문서번호	재난관리과-20470
결재일자	2022. 4. 8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
담당자	구급팀장	재난관리과장		소방서장
하미정	임희숙	주원석		04/08
				代마성제
협 조
	행정팀장		이은주

	“안전한 서울·행복한 시민 !”
2022년 펌뷸런스 심폐소생술 평가 계획

2022. 4.

서초소방서

【재난관리과】

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

-심정지 환자 병원 전 자발순환회복률 향상을 위한-

2022년 펌뷸런스 심폐소생술 평가 대비 교육훈련 계획

펌뷸런스 심폐소생술 능력 향상을 통해 심정지 환자 병원 전 자발순환회복률을 높이기 위한 평가 계획임

Ⅰ		관 련 근 거

○ 재난대응과-1430(2022.1.19.)호『2022년 구급 교육훈련 운영 계획 알림』

○ 소방행정과-3865(2022.2.16.)호『2022년도 소방서 성과평가 추진 계획 알림』

○ 재난대응과-5690(2022.3.15.)호『2022년도 펌뷸런스 심폐소생술 평가 계획』

Ⅱ		평 가 개 요

○ 기    간: ’22. 5. 2.(월) ~ 5. 27.(금)

- 코로나19 확산 추이에 따라 일정 및 평가 방법 변경 가능

○ 대    상: 25개 소방서별 펌뷸런스 1개대 (평가 당일 추첨)

○ 장    소: 소방서 강당 등

○ 평가방법: 소방서 방문 평가   ※ 주간 평가 원칙

○ 평가내용: 팀CPR 매뉴얼 중 펌뷸런스 역할(임무)에 관한 사항

Ⅲ		평 가 계 획

▢ 평 가 단

○ 평가단장: 구급기획팀장 (구급대책)

○ 평가위원: 구급품질관리 자문단 4명 (예비인원 1명 포함, 별도계획 수립)

○ 운영요원: 구급기획팀 2명

- 시나리오 작성, 평가 운영·일정 수립에 관한 전반적인 사항

▢ 평가기준

○ 제한시간

- (현장활동) 10분 이내 (현장도착~응급처치 수행까지 시간)

- (환자 인수인계) 10분 이내

- (펌뷸런스 활동일지 작성) 20분 이내

○ 리듬분석: 현장에서 4회 실시

- 매 분석 시 리듬은 asystole, PEA, Pulseless VT, VF 중 선택 시행*

* 평가위원 판단 및 펌뷸런스의 응급처치 적절성 또는 상황에 따라 리듬 변경

- 최종적으로 자발순환이 된 경우로 설정

○ 역    할

- 리    더: 펌뷸런스 대장

- 대    원: 대원별 자격 업무 범위* 내에서 리더 지시 하에 임무부여

* 응급의료에 관한 법률에 기반하여 업무범위 제한

○ 평가용 장비: 각 소방서가 보유한 RA시뮬레이터 및 자동심장충격기 (펌뷸런스용)로 평가

○ 실격(0점) 처리: 평가관의 공정한 평가를 방해하는 경우 또는 더 이상 평가가 곤란하다고 판단되는 경우

▢ 평가절차

○ 대상 및 일정 선정: 본부 구급기획팀

○ 훈련시작: 장비 점검 완료 후 리더의 지시로 시작

○ 시나리오: 6개로 하며, 최종적으로 환자 소생으로 설정

평가대상 선정 시나리오 작성	‣ 원활한 평가를 위한 소방서 일정 고려 ※ 소방서 일정 파악 별도 실시 ‣ 환자 시나리오 사전 준비(6개 유형)		본 부
훈련 실시	‣ 팀CPR 매뉴얼 활용(’21. 7. 12.이후 시달) ※ 팀 리더에 의한 임무부여 및 팀원의 이행여부 자동심장충격기 사용, 환자 정보의 정확한 전달성 등		소방서
훈련 평가	‣ 펌뷸런스 평가표 활용 ‣ 환자에게 시행된 응급처치 전반		본 부

▢ 평가방법

○ 평가방법:「펌뷸런스 평가표」에 의함

- 팀CPR매뉴얼 준수

- 펌뷸런스 대원별 유기적인 심폐소생술 실시 여부 및 정확한 자동심장충격기 적용 유무

- 현장 상황에 따른 리더의 정확한 지시 및 환자 정보 파악 등

○ 평가배점: 100점 (평가표 60점 + 심폐소생술 기록지 20점 + 펌뷸런스 일지 작성 20점)

- 현장에서 평가 위원이 평가한 합산 평균 점수로 최종 산출

* 평가위원 소속 소방서 평가 시 예비 평가위원이 평가

▢ 감점기준

○ 시간초과: 제한시간 초과 시 5초당 -1점

○ 장    비: 장비 미구비 또는 부적절 개당 -1점

▢ 기타사항

○ 경기 전 장비와 마네킨 점검시간 5분 부여

○ 자동심장충격기 등 장비는 펌뷸런스 실제운영 장비 사용

○ 환자 가슴압박은 참가대원 중 2~3인 교대 실시

○ 평가 종료 후 펌뷸런스 구급관련 자격현황을 제출

○ 모든 기록 시간 측정은 1/100초까지 측정 (1/1,000 단위에서 반올림)

○ 호흡, 맥박 등 활력징후는 출동대원이 직접 확인

○ 평가 중 장비오작동에 따른 재평가 시 심폐소생술 5주기 재평가

○ 현장 상황에 따라 순서 및 대원별 임무는 변경할 수 있음

Ⅳ		교육.훈련 일정

▢ 추진일정

추 진 내 용	추진일정
	4월				5월
	1주	2주	3주	4주	1주	2주	3주	4주
각 센터 순회 교육·훈련
집합 교육 훈련 및 평가

▢ 교육.훈련 세부 일정

○ 순회(방문) 교육

- 기    간: 4.8.(금) ~ 4.29.(금)

- 교    관: 구급팀장,구급품질

- 내    용: 팀CPR메뉴얼에 따른 펌뷸런스 임무등에 관한 사항

펌뷸런스 일지 작성법

- 순회일정: 화.수-양재,우면,방배센터/목,금-잠원,서초,대응단

○ 집합교육

- 기    간: 5.2.(월) ~ 평가종료시까지

- 장    소: 본서 3층 강당

- 교    관: 구급팀장,구급품질

- 내    용: RA시뮬레이터 마네킨 및 자동심장 충격기 활용 훈련

- 방    법: 센터별 본서 방문 집합교육(주간팀 1회이상 훈련참석)

※ 센터별 본서 방문 시 구급팀 유선

Ⅴ		행 정 사 항

○ (행정팀) 훈련 기간 중 강당 사용 협조

○ (현장대응단 및 각 119 안전센터)

- 펌뷸런스 대원 중 응급구조사 2급 1명 이상 배치(각팀별)

- 평가대원은 팀CPR 메뉴얼에 따른 역할 필히 숙지

- 자체 훈련 계획을 수립하여 적극적인 훈련 참석

- 상반기 소방서 성과평가「심정지 환자 생존율 향상」분야 반영

붙임  1. 펌뷸런스 평가표 1부.