문서번호	소방행정과-13803
결재일자	2017.12.5.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
권승후	서정호	정종술		12/05 민춘기
협 조
	재난관리과장		정동민
	예방과장		오용규
	현장대응단장		방지호

2017년 연말연시(성탄절) 공직기강확립 자체 추진계획

2017. 12. 5.

성북소방서

소방행정과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2017년 연말연시(성탄절) 공직기강확립 자체 추진계획

연말연시(성탄절)를 맞아 자칫 해이해지기 쉬운 공직기강을 바로 세워

비리요인 사전차단 및 건전한 연말연시 보내기에 기여하고자 함』

Ⅰ		추진근거

『2017년 공직기강확립 자체 추진계획』소방행정과-1258(2017.2.2.)

Ⅱ		추 진 개 요

기    간 : 2017. 12. 5.(화) ~ 2018.1.2.(화)

대    상 : 전 부서 (각 과, 현장대응단, 119안전센터)

추진방향 : 자체점검 <불시점검-소방행정과장, 행정팀장, 감찰주임>

중점 추진사항

○ 공직기강 확립 복무관리 실태 점검

- 추진기간 중 1회 이상 복무·당직근무 실태 등 불시 점검

- 중요 위반사항은 엄중조치, 경미한 사항은 자체 시정 조치

○ 취약분야 특별감찰

- 금품·선물·식사접대 등 금품·향응 수수 및 근무태만 행위 집중 점검

- 전 소방기관 대상 점검

- 비위공직자에 대해서는 엄중문책

○ 공직기강 확립 특별교육

- 추진기간중 기관(부서)장이 직접 1회 이상 실시

- 금품․향응수수 행위 엄금, 당직근무 철저, 시민 불편사항 예방 등

Ⅲ		중점 점검사항

1		공직기강확립 특별점검

□ 점검일정 : 2017. 12. 4.(월) ～ 2018. 1. 2.(화) 기간 중 불시 점검

□ 점검방법

○ 직접점검 : 소방행정과장(행정팀장)이 점검대상 기관(부서)에 출장하여 현장점검

- 당직 및 보안관리 실태, 출근 및 복무관리 실태 점검

□ 중점 점검사항

○ 지참출근･무단이석 등 복무규정 위반

○ 당직근무 및 보안점검, 유사 시 유관기관 협력체계 구축

○ 비상연락망 정비 및 상시 비상연락체계 유지

○ 청사, 중요 장비･시설물 사전점검･유지관리 및 안전관리 실태

○ 개인 전열기기 사용 및 퇴근 이후 전원차단 상태 등

□ 결과조치

○ 중요 위반사항은 엄중 조치하고, 경미한 사항은 자체 시정 조치

2		취약분야 특별감찰

□ 기    간 : 2017. 12. 4.(월) ～ 2018. 1. 2.(화)

□ 감찰내용 : 연말연시대비 공직자 근무실태 전반

□ 감찰방법 : 노출, 비노출 병행

○ 청탁금지법과 관련하여 현금, 선물 등 금품수수 행위

○ 근무시간 중 유희장 출입 등 근무태만 행위

○ 기타 공직자로서의 품위를 손상시킬 수 있는 행위 등

□ 세부 감찰 분야

○ 복무기강 해이행위

- 근무시간 중 음주·도박·유희장 출입 등 근무태만 행위

- 무단결근, 허위출장, 개인용무를 위한 이석 등 복무위반 사례 등

○ 청탁금지법 관련 금품·향응수수 등 비위행위

- 직무관련업체 등으로부터의 편의제공 명목 금품·향응 수수

- 불법 인·허가, 특혜성 계약 및 불법행위

- 관련기관·단체 등에서의 향응 등 수수

○ 취약부서 및 비위개연성 높은 업무

- 예방업무 등 인·허가 관련부서

- 감찰 취약기관 직원 복무상황

○ 부조리 취약기관(부서) 및 인물

- 상시감찰활동 중 적발 이력이 있는 기관 및 부서

- 평소 비리개연성이 높은 공직자 중점

□ 출·퇴근 실태점검

○ 점 검 일 : 기간 중 불시 점검 (휴일 포함)

○ 점검대상 : 전 직원

○ 점검방법 : 지문인식기 활용

○ 점검사항 : 지참출근, 무단결근 등 복무규정 위반 행위

□ 비상연락체계점검

○ 점 검 일 : 기간 중 불시 점검

○ 점검대상 : 전 직원

○ 점검방법 : 통합비상전파시스템 활용

○ 점검내용 : 비상연락망 정비 및 상시 비상연락체계 유지 여부

□ 결과조치

○ 적발된 비위행위자에 대해서는 엄중 문책

○ 청렴도 우수 및 수범사례 횡단전개, 모범직원 발굴

3		공직기강 확립 특별교육

□ 교육기간 : 2017. 12. 4.(월) ～ 2018. 1. 2.(화)

□ 교육방법 : 기관(부서)장이 1회 이상 직접 교육실시

※2017.12.5.(화) 간부회의시 교육 후 센터장(부서장) 전달교육 실시.

□ 교육내용

○ 건전한 연말연시 보내기

○ 직무관련을 불문하고, 금품･상품권 등 선물수수 행위 엄금

○ 주요시설 경계 강화 및 당직근무․보안점검 등 근무태세 확립

○ 연말연시 기간중 중 발생할 수 있는 시민생활 불편사항 사전예방･최소화

Ⅳ		행정사항

○ 전달교육 결과는 2017. 12. 20.(수)까지 소방행정과로 제출

○ 자체추진 결과는 붙임서식에 의거 2017. 12. 29.(금)까지 소방   감사 담당관으로 제출

붙임 자체 공직기강확립 추진실적 1부.  끝.