문서번호	교통지도과-27304
결재일자	2017.10.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		교통지도행정팀장	교통지도과장
박명주		이정기	전결 10/17 김정선
협 조
	교통불편신고조사팀장			백종이
	전용차로과징팀장			오철선
	운수지도2팀장			고광림
	운수지도1팀장			백성훈
	주차질서개선팀장			김영호

2017 추계 체육·문화행사 추진 계획

2017. 10.

교통지도과

2017 추계  체육‧문화행사 추진계획

10월 체육의 날을 맞아 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하고자 추계 체육‧문화행사를 추진하고자 함.

Ⅰ		추 진 근 거

❍ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조

－ “체육의 날과 체육 주간이 속하는 달에 직장에서는 그 실정에 맞는

체육행사를 할 수 있다.”

❍ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

❍ 인력개발과-20845(2017. 9. 27.)호

Ⅱ		추 진 방 향

❍ 직원들이 희망하는 체육‧문화프로그램을 실시, 조직간 소통시간의 기회와 함께 직원들의 건강증진 도모

❍ 체육행사 운영지원을 강화하여 직원들의 건강증진 및 화합의 장 마련

Ⅲ		세부 추진 계획

□ 행사개요

❍ 일    시 : ‘17. 11. 9.(목)

⇒ 2017 국감, 행감 종료 후

❍ 참여인원 : 60명

※ 시간선택제임기제공무원 ‘마급’ 별도

❍ 행사방법

(제1안) 과·지역대 별도 추진 － 과·지역대 별도 행사계획 수립 추진

(제2안) 과·지역대 합동 추진 － 과·지역대 통합 행사계획 수립 추진

체육문화행사 개최시 업무공백으로 인한 민원이 발생되지 않도록 행사 참여 직원이 소통할 수 있는 검소하고 건전한 프로그램으로 운영

□ 행사비 지원

❍ 직원 1인당 31,000원 지원(정원가산업무추진비, 체육문화행사비)

구 분	정원가산업무추진비	체육행사지원비
본 청	1인당 5,000원(총무과)	1인당 26,000원(인력개발과)

※ 시간선택제임기제공무원 ‘마급’ 1인당 26,000원 지원(단, 정기교육     식비 12,000원 제외)

❍ 지원방법 : 행사방법(1·2안) 직원 의견수렴에 따라 지원 및 집행

Ⅳ		행 정 사 항

❍ 행사방법 직원 의견 수렴 – 10. 20.(금)까지

－ 제1안 : 과‧지역대 별도 체육행사 추진

⇒ 지역대 근무여건 등을 감안

－ 제2안 : 과‧지역대 통합 체육행사 추진

⇒ 과·지역대간 직원교류 기회 마련

－ 의견수렴 방법(조사양식)

팀·지역대명	2017 추계 체육대회 행사 추진방법
	제 1 안 (과·지역대 분리 추진)	제 2 안 (과·지역대 통합 추진)	기타 의견

❍ 행사내용 직원 의견 수렴 – 10. 27.(금)까지

팀·지역대명	2017 추계 체육대회 행사 추진내용	비 고
	예) 족구시합 및 화합의 밤

❍ 행사방법 및 행사내용은 통합메일로 의견수렴

❍ 행사방법 및 행사내용 직원 의견수렴 실시 후 다수 의견으로 실시       하고, 세부 실행 계획 수립·시행

붙 임 1

체육행사 관련 법령 발췌

□ 국민체육진흥법 제7조 (체육의 날과 체육 주간)

① 국민의 체육 의식을 북돋우고 체육의 보급하기 위하여 매년 체육의 날과 체육 주간을 설정한다.

② 체육의 날과 체육주간 및 그 행사에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

□ 국민체육진흥법 시행령 제5조 (체육의 날과 체육주간)

① 법 제7조제1항에 따라 매년 10월 15일을 "체육의 날"로 하고, 매년 4월의   마지막 주간을 "체육 주간"으로 한다.

② 제1항에 따른 체육의 날과 체육 주간이 속하는 달에는 학교에서는 운동회    또는 체육대회와 그밖의 체육행사를 하고, 직장에서는 그 실정에 맞는    체육행사를 할 수 있다.

③ 지방자치단체는 제1항에 따른 체육 주간에는 그 실정에 따라 다음 각 호의   행사를 할 수 있다.

1. 운동경기와 생활체육행사

2. 씨름과 그네 등 민속체육행사

3. 레크리에이션활동

4. 체육에 관한 전시회와 강연회 등

5. 그밖에 국민체육 진흥에 관한 행사

④ 국가는 제3항에 따른 체육행사를 지원할 수 있다.

□ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 시행)

시장은 예산의 범위에서 직원 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 경우   다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다. 단, 제9호의 경우는 시청매점의    수익금을 활용하여 지원할 수 있다. (개정 2010.04.22)

11. 소속 공무원의 건강증진 및 체력향상을 위한 각종 건강관리프로그램   운영(신설 2010.04.22)