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	서울시, ‘건설업 혁신 3불(不) 대책’ 발표	2013년 노량진 수몰사고부터 2015년 사당체육관 붕괴사고, 또 지난해 발생한 구의역 사고는 하도급 불공정으로 인한 전형적인 인재거나, 공사일정에 쫓긴 부실공사 등이 주요 원인이었습니다. 건설현장의 고질적인 병폐가 대형 사고로 이어진 건데요. 우리시가 이들 사고를 철저히 분석해 ‘건설업 혁신 3불(不) 대책’을 발표했습니다. 서울뉴스통 첫 소식으로 전해드립니다.
	# 타이틀	시정뉴스> 서울뉴스 통
	3불(不) 추방 하도급 불(不)공정 근로자 불(不)안 부(不)실 공사 근로자 처우 개선 · 안전사고 예방 ‘주계약자 공동도급제’ 확대 도급-하도급 업체 수평 · 협력적 구조로 적정 공사비 확보 가능해 부실시공 예방 시중노임단가 이상 임금 보장 의무화 사고 유발 하도급 업체 5년간 공사 배제 ▶박원순 서울특별시장 “건설업 전반에 걸쳐서 공정한 룰의 정립, 그리고 그 룰이 제대로 적용될 수 있는 여건이 조성돼서 공사의 품질과 안전을 담보하고 건설업이 건전하게 상생 발전할 수 있는 혁명적 계기가 될 것이라고 생각합니다.” 중앙정부·국회와 적극 협력	서울시가 건설현장에서 ‘하도급불공정’, ‘근로자불안’, ‘부실공사’를 추방하는 ‘건설업 혁신 3불(不) 대책’을 내놨습니다. 건설현장의 불공정, 부조리를 해소하고, 건설업체간 상생기반을 구축해 근로자의 처우개선과 안전사고를 예방하기 위한 강력한 의지라고 할 수 있는데요. 우리시는 우선 그 동안 유명무실하게 운영돼온 ‘주계약자 공동도급제’를 적극 추진하기로 했습니다. 종합건설업체와 전문건설업체가 도급, 하도급 관계가 아닌 동등한 지위에서 공동으로 입찰과 계약에 참여하는 ‘건설공사 실명제’라고 할 수 있는데요. 실제 공사를 하는 하도급 업체가 적정공사비를 확보할 수 있어서 부실시공과 산재를 예방하는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다. 또 건설근로자의 저임금이 부실공사로 이어지지 않도록 반드시 시중노임단가 이상의 적정임금을 지급하도록 의무화합니다. 마지막으로 기본 안전수칙을 지키지 않아 안전사고를 낸 하도급 업체는 5년간 서울시 발주 건설공사에 참여하지 못하도록 제한하는 내용도 담겼습니다. ▶박원순 서울특별시장 (0910-0932) “건설업 전반에 걸쳐서 공정한 룰의 정립, 그리고 그 룰이 제대로 적용될 수 있는 여건이 조성돼서 공사의 품질과 안전을 담보하고 건설업이 건전하게 상생 발전할 수 있는 혁명적 계기가 될 것이라고 생각합니다.” 우리시 도시기반시설본부는 대책이 현장에서 잘 실행될 수 있도록 지속적으로 관리하고, 관련 법률 개정을 위해 중앙정부, 국회와도 적극 협력해나갈 계획입니다.
	지난해 어르신 일자리 5만 5천 개 제공 1,036억 원 투입해 일자리 54,560개 제공 ‘공익활동형’ 일자리에 3만 4천 명 참여 시장형 · 인력파견형 일자리 대폭 증가 올해 어르신 일자리 예산 11.7% 증액 서울시 '찾아가는 취업박람회' 4명 중 1명 취업 성공 3,592명 중 1,017명 취업 10~30대 가장 많고, 사무직 취업 많아 구인 · 구직자 모두 만족하는 취업박람회로	다음은 일자리 소식 준비했습니다. 우리시는 매년 급격하게 증가하는 어르신들에게 경륜과 지혜를 활용한 맞춤형 일자리를 제공해 생활 안정과 어르신들의 사회 참여 욕구에 적극 대응하고 있는데요. 지난 한 해 동안 5만 5천 명의 어르신에게 일자리를 제공한 것으로 나타났습니다. ------------------------------------- 우리시 인생이모작지원과는 지난해 1,036억 원을 투입해 어르신 일자리 약 54,560개를 제공했다고 밝혔습니다. 한 해 전보다 9.5% 늘어난 건데요. 우선 지역사회 공익증진을 위한 ‘공익활동형’ 일자리에 가장 많은 3만 4천 명이 참여해 월 20만 원의 수당을 받았습니다. 만 60세 이상이면 자격 제한 없이 참여할 수 있고, 수입도 비교적 높은 시장형, 인력파견형 일자리도 참여 인원이 대폭 늘었는데요. 우리 동네 아이돌봄기동대, 아파트 택배 사업 등이 대표적입니다. 우리시는 올해 어르신 일자리 예산을 작년보다 11.7% 늘리고 공익활동형 일자리 수당을 2만원 인상하는 등 안정적인 일자리 제공을 위해 꾸준히 노력할 계획입니다. (화면전환) 우리시 ‘찾아가는 취업박람회’를 찾은 구직자 4명 가운데 1명이 취업에 성공한 것으로 나타났습니다. 박람회는 지난해 4월부터 10월까지 모두 10차례 진행됐는데요. 박람회에 참여한 3,592명 가운데 천 여 명이 일자리를 찾은 것으로 집계됐습니다. 연령별로는 10대에서 30대까지가 가장 많았고, 취업 직종으로는 사무직이 27%, 기술직이 22% 등으로 나타났습니다. 우리시 일자리정책담당관은 기업 특성과 참가자 성향을 더욱 세밀하게 분석해서 올해 구인, 구직자 모두가 만족하는 박람회로 만들겠다고 밝혔습니다.
	서울시가 대한민국 청년을 응원합니다! 일자리 정책 공감 버튼 클릭하면 취준생 정장 무로 대여	취업준비생들이 면접용 정장을 무료로 빌릴 수 있는 기회도 있습니다. 우리시가 청년 응원 프로젝트 ‘서울시가 대한민국 청년을 응원합니다’ 캠페인을 벌이고 있는데요. 우리시가 추진하고 있는 청년 일자리 정책을 확인하고 공감되는 정책을 클릭하면, 공감 100개 당 1벌의 정장이 취준생들에게 무료로 대여됩니다. 캠페인은 오는 14일까지 네이버 해피빈 페이지를 통해 진행되니까요. 적극 참여해 보시면 좋겠습니다. 오늘 소통방통 여기까집니다. 고맙습니다.

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