문서번호	재난관리과-293
결재일자	2015.1.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당자	대응총괄팀장	재난관리과장		소방서장
협 조

지역 특성에 맞는 전문화ㆍ특성화된 조직육성을 위한
2016. 의용소방대 자체연간운영계획

재난현장지원 중추조직으로서의 역할수행을 위한

용산소방서

(재난관리과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

지역 특성에 맞는 전문화ㆍ특성화된 조직육성을 위한
2016. 의용소방대 자체연간운영계획

재난현장중심의 의용소방대 기능과 운영을 강화하고 지역 특수성에 맞는

집중적 예방활동으로 안전사각지대를 해소하며 소방업무를 체계적, 전문적으로

보조 수행하기 위한 연간 운영계획임

Ⅰ		관련근거

❑ 의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 제12844호(2014.11.19.)

❑ 의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 시행규칙 제1170호(2015.6.9.)

Ⅱ		기본방침

❑ 지역 특수성에 맞는 조직운영 및 역할 정립을 통한 조직 체계화

❑ 대형 재난대비 소방업무 보조 지원을 위한 개개인의 역량 강화

❑ 선제적 집중 예방활동을 통한 지역 안전사각지대 해소

❑ 개인 성과관리 체계화로 의용소방대 조직 활성화

❑ 현장업무 활동 지원중심의 예산집행 우선순위를 통한 인센티브 부여

❑ 전문화, 특성화된 조직 육성지원으로 대원 자긍심 고취

❑ 의용소방대 투명성 확보를 통한 청렴문화 확산

❑ 의용소방대 안전사고방지를 위한 안전관리 체계 확립

Ⅲ		일반현황

❒ 인원현황                                                【2016.1.1. 기준】

구 분	계	본 대		여성대	지 역 대					비 고
		총무․예방	기술부		한강로	이태원	후 암	이 촌	서빙고
정 원	160	15	15	30	20	20	20	20	20	男 : 42 女 : 113
현 원	155	13	12	21	21	23	22	22	21

※ 다문화가족 의용소방대원 : 7명 (일본 6명, 필리핀 1명)

❍ 연령별

구 분	계	20~30 미만	31~40 미만	41~45 미만	46~50 미만	51~55 미만	56~60 미만	61~65 미만	비 고
계	155	1	15	37	42	32	20	8
본 대	25	1	6	6	4	4	1	3
여성대	21		3	5	5	4	3	1
지역대	109		6	26	33	24	16	4

❍ 근무기간별

구 분	계	1년 미만	1년~5년	6년~10년	11년~15년	16년~20년	21년~25년	26년~30년	31년 이상	비 고
계	155	26	74	40	8	4	1	2
본 대	25	6	14	2		1		2
여성대	21	5	8	7	1
지역대	109	15	52	31	7	3	1

❑ 2015년 예산현황 (금액 : 99,884천원)

【단위 : 천원】

구 분	1/4분기	2/4분기	3/4분기	4/4분기	계	비 고
배정액	27,294	26,895	23,395	22,300	99,884	잔액 : 3,810원
집행액	7,396	27,641	20,344	44,496	99,877

※ 소집수당 : 98,080천원, 장학금 : 1,804천원

Ⅳ		주요업무 추진사항

❑ 조직정비

❍ 시 기 : 연중

❍ 방 법 : 공개모집에 따른 정원확보 및 부적격자 교체 등

❍ 운영정비 : 대원의 잦은 교체방지를 위한 서류 및 면접심사 강화

• 부적격자 정비(정기교육훈련 등 참여의식 저조한 자)

- 신규 임명된 후 2년이 지나지 아니한 의용소방대원 중 교육훈련 연 18시간 미만자

- 신규 임명된 후 2년 이상 된 의용소방대원 중 교육훈련 연 6시간 미만자

• 소방서 게시판 또는 홈페이지 등 공개모집을 통한 우수대원 입대 유도

※ 의용소방대원 해임

○ 관련근거 : 『의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 제4조(의용소방대원의 해임)』

○ 해임사유

1. 소재를 알 수 없는 경우, 관할 구역 외로 이주한 경우

2. 관할 구역 외로 이주한 경우. 다만 2개 이상의 소방서가 설치되어 있는 시 지역에서는

대원으로서 활동하는데 지장이 없다고 인정되는 경우에는 그러하지 아니하다.

3. 심신장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정되는 경우

4. 직무를 태만히 하거나 직무상의 의무를 이행하지 아니한 경우

5. 제11조에 따른 행위금지 의무를 위반한 경우

6. 그 밖에 총리령으로 정하는 사유에 해당하는 경우

※ 운영위원회 운영절차

구 분			주요 내용
□	운영위원회 구성		• 시·도지사 또는 소방서장
□	심의 요구		• 시·도지사 또는 소방서장이 요구 • 심의요구서 작성하여 운영위원회에 요구
□	운영위원회 개최 및 심의		• 개최요건 : 재적위원 과반수의 출석 • 관계인 통보, 진술 및 발표 기회 부여 • 심의요구서 접수 30일 이내 심의 의결 ※ 부득이한 경우 위원회 의결로 30일 이내 1회 연장 가능
□	의결 및 결과 통지		• 출석위원 과반수의 찬성으로 의결 • 심의서 작성 및 결과를 심의요구권자에게 통지

❑ 교육 ∙ 훈련 운영

❍ 시 기 : 매월 셋째 주 화요일 실시(연 12회) ⇒ 비상소집 연 2회 포함

※ 일정은 행사 등 사정에 따라 변경될 수 있음

❍ 장 소 : 본서 또는 현장대응단, 각 센터별 실시(필요시 기타장소)

❍ 교육내용 : 본대 및 지역대 실정에 맞게 편성 운영

- 현장활동 보조역활 강화를 위한 교육훈련 실시 및 활동상황 점검

- 의용소방대원 전문교육 교재 적극 활용

- 초기 구조기법, 재난현장 활동 대응 방법 등

- CPR 등 기초 응급조치 및 대피유도 능력 배양

❍ 교 관 : 대장 또는 지역대장, 필요시 서장, 현장대응단장 또는 119안전센터장, 외래강사 초빙

- 의용소방대 활동을 다양화 할 수 있는 지역사회 전문 강사 활용

- 교육에 흥미를 갖고 참여할 수 있도록 교재 등 적극 제공

❍ 방 법

- 교육훈련은 월1회 2시간 이상 실시(대원들이 편리한 시간대로 조정)

【다만, 소방안전과 관련된 주민교육․주민홍보 또는 봉사활동 시에는 연간교육․훈련의 5할을      초과하지 않는 범위에서 교육 및 훈련으로 대체할 수 있음】

- 대원 자질향상을 위한 실기중심 교육 실시(동영상 교육자료 활용 등)

- 교육훈련 출석상황 및 출석부 기록유지

※ 지역대 교육은 실시 후 익일까지 대응총괄팀으로 결과 제출

❍ 교육훈련 기록유지 및 교육실시 상황 점검

- 서  장 : 분기 1회

- 수검자 : 교육주체(대장)

- 점검내용

․ 교육훈련 계획 및 실적

․ 소방서 자체 교육교재 개발 현황

․ 대원 개인별 교육훈련 참석 현황

․ 교육현장 참관 평가 등

❑ 의용소방대 소집수당 등 운영

❍ 기본운영계획

- 본부 예산배정 계획에 의거 집행

- 의용소방대 현장활동 중심 최우선 수당 지급 등 지원 강화

❍ 소집수당 (현장출동, 캠페인, 행사동원 등)

- 관련근거 : 『의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 제15조 및 동법 시행규칙 제19조』

- 산정기준 : 지방소방위에게 적용되는 시간외근무수당 단가로 지급(단가 : 1시간 10,160원)

→ 1시간 단위로 계산하여 지급하되 1일에 4시간을 초과 할 수 없음

※ 교육훈련으로 소집 시 여비 지급 (4시간이상 2만원, 4시간미만 1만원)

- 지급기준 : 법률 제7조(임무)에 따른 임무 수행 시 지급

【법률 제7조(임무)】

1. 화재의 경계와 진압업무의 보조

2. 구조, 구급 업무의 보조

3. 화재 등 재난 발생 시 대피 및 구호업무의 보조

4. 화재예방업무의 보조

5. 그 밖에 안전행정부령으로 정하는 사항

【법률 시행규칙 제13조(임무)】

1. 집회, 공연 등 각종 행사장의 안전을 위한 지원활동

2. 주민생활의 안전을 위한 지원활동

3. 그 밖에 화재예방 홍보 등 소방서장이 필요하다고 인정하는 사항

❍ 활동비

- 관련근거 : 의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 제16조(활동비 지원)

→ 법률 제16조(활동비 지원) 시장, 군수, 구청장은 관할 구역에서 의용소방대원이 제7조에                따른 임무를 수행하는 경우 그 임무 수행에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.

- 예산편성 내용

• 소방활동 지원을 위한 장비, 물품 구입비 및 유지, 관리비

• 의용소방대 소방기술경연을 위한 소요경비

• 재난예방활동을 위한 소방홍보 등 소요경비

• 재난현장 초동대응 강화를 위한 교육훈련비

• 의용소방대 운영비 등 활동지원을 위한 소요경비

❑ 일제검열 및 관리감독

❍ 시 기 : 연 2회

❍ 대 상 : 의용소방대

❍ 방 법 : 자체계획 별도 수립 시행

❍ 중점 확인 사항

- 조직 편성 및 운영 상태

- 교육훈련 계획의 적정성 및 실적

- 기본 운영경비 지급 및 사용실태

- 의용소방대 활동 실적

- 의용소방대 관리시스템 운영상황 등

❑ 사기진작책 강구

❍ 우수대원 자녀(고교생) 장학금 지급 : 대원의 5/100 이내

- 지급대상 : 「초․중등교육법」에 따른 고등학교, 고등기술학교 및 고등학교에 준하는 특수학교에

재학중인 자

- 지급인원 : 자녀1명

- 지급금액 : 1년간 공납금

- 선발시기 : 1학기 개시 후 2월 이내

❍ 표창기회 확대 실시

- 제24회 의용소방상 : 본부계획의거 대상자 상신

- 제54주년 소방의 날 : 본부계획의거 대상자 상신

- 의용소방대 간담회 : 의용소방대 주관(남․여 의용소방대장)

․ 횟    수 : 분기별 1회

․ 참석범위 : 의용소방대 간부 및 희망자

․ 내    용 : 의용소방대의 발전을 위한 활동사항 등

❑ 기타 추진사항

❍ 캠페인 등 홍보활동

- 시 기 : 연중(계획의거 시행)

- 대 상 : 시 민

- 내 용 : 전통시장 활성화를 위한 캠페인 등

❍ 의용소방대 『비상구 안전지킴이』운영

- 목 적 : 다중이용시설 등에 대한 비상구 자율 안전관리체제를 확립하기 위함

- 대 상 : 백화점, 할인점, 복합쇼핑몰 등 다중이용시설

※ 근거 : 『예방과-3629(2014.3.26.)호 의용소방대원 119 비상구지킴이 운영계획 알림』

- 운영 방법 : 매주 3회(월, 수, 금) 운영, 1회 1개조 활동(안전센터 실정에 따라 요일 변경 가능)

- 내 용

∙ 비상구 등 피난·방화시설 안전관리 계도·계몽 위주로 활동하되, 현지시정 불가 시 적발 조치

∙ 안내문 배포 등 홍보 활동 전개

❍ 의용소방대 『소방용수 지킴이』운영

- 목 적 : 의용소방대원의 외근직원 대체인력으로 전담 전문화 추진

- 대 상 : 용산구 관내 소화전 및 비상소화장치

※근거 : 『市 재난대응과-13398(2014.6.11.)호 소방용수지킴이 의용소방대 활동계획』

- 운영 방법 및 횟수 : 2개팀 2인1조로 편성 / 월1회

- 내 용

∙ 지상식 소화전 외관점검(도색, 캡망실 등), 소화전 도색공사 검수

∙ 비상소화장치 점검(기록부 작성, 함 먼지제거, 비품확인 등)

❍ 의용소방대 『주택화재 안전봉사단』운영

- 목 적 : 주택화재로 인한 인명피해를 최소화하고 예방활동 강화를 위함

- 대 상 : 홀몸어르신 등 기초소방시설 설치 주택

대상선정	⇒	활동 실적 취합 제출 (증빙서류 포함)	⇒	실적관리	⇒	의용소방대원 활동비 지급
대응총괄팀 (용수 및 의소대)		관할 센터장/ 대응총괄팀		관할센터 및 대응총괄팀		대응총괄팀

※ 근거: 『재난관리과-165(2015.1.7.)호 2015. 의용소방대 주택화재안전봉사단 운영계획』

- 운영 방법 및 횟수 : 지대별 4개조 2인 1조로 편성 / 주1회 이상 또는 월2회 이상

- 내 용

∙ 주택안전점검 및 화재예방 홍보

∙ 기초소방시설 점검, 노후배선 및 가스안전점검 등

❍ 의용소방대「문화재 안전지킴이」운영

- 구 성 : 문화재 1개소당 3～5명(대상 문화재 인근 거주자 우선)

- 대 상 : 3개소(효창동의열사, 성심수도원성당, 서빙고부군당)

※ 근거 : 『재난관리과-164(2015.1.7.)호  2015. 의용소방대 문화재안전지킴이 활동 운영계획』

- 내 용

∙ 문화재 내․외부 화재 감시 순찰활동

∙ 문화재 주변 청소 등 정화활동

∙ 지역주민에 대한 안전 홍보활동 등

❍ 의용소방대 『재난안전취약지역 안전지킴이』운영

- 목 적 : 화재 등 각종 재난현장 안전사각지대를 해소하기 위함

- 대 상 : 5개소(쪽방촌 2개소, 전통시장 3개소)

※ 근거 : 『현장지휘대-11270(2014.11.21.)호 의용소방대 안전지킴이 신설운영계획』

- 운영 방법 : 취약지역 시설규모로 5~6명 구성 / 매월 3시간이상 교육훈련실시(센터)

	≪ 평 상 시 ≫		≪ 재난발생시 ≫
지역 주민	￭ 취약지역 안전문화 선도 ￭ 안전위해요인 모니터링 ￭ 생활안전사고 응급조치 ￭ 안전문화 홍보		￭ 재난초기 초동조치 ￭ 초기 상황판단, 대피유도 ￭ 재난현장 소방활동 보조 ￭ 긴급복구 활동 참여 등	재난 피해 주민
		전통시장(쪽방촌) 의용소방대 안전지킴이

- 내 용 : 재난현장 초기대응 및 상황전파, 화재의 경계와 진압업무의 보조

화재예방업무의 보조 및 기타 지원활동 등

❍ 봉사활동

- 사랑의 119안전밥상 봉사활동

∙ 시 기 : 매월 2회(셋째주 수요일, 넷째주 화요일)

∙ 장 소 : 한남동 시립용산노인종합복지관

∙ 대 상 : 관내 홀몸 어르신 및 거동불편 노약자 등

∙ 내 용 : 배식 및 설겆이 등 도움활동

- 사랑의 목욕봉사활동

∙ 시 기 : 연중

∙ 장 소 : 용산소방서

∙ 대 상 : 관내 홀몸어르신 및 거동불편 노약자 등

∙ 내 용 : 목욕봉사 및 기초건강체크

❍ 소방관련 자격증 취득 및 의용소방대 전문교육 강화 추진

- 소방관련(소방안전관리자, 위험물안전관리자 등) 자격증 취득 : 한국소방안전협회

- 응급처치강사과정 전문교육 : 대한적십자사 교육위탁(성동구 마장동 위치)

※ 교육과정 및 운영절차

∙ 응급처치강사 과정 단계별 교육수료

【1단계 : 일반과정 ⇨ 2단계 : 전문과정 ⇨ 3단계 : 강사과정】

∙ 운영절차

의소대원 → 의소대 담당에게 전화로 교육 신청	⇨	의소대원이 직접 온라인 신청		⇨	대한적십자사 교육수료		⇨	관련 서류제출 【교육이수증, 교육비 이체 영수증 자료제출】	⇨	교육수료자에게 교육비 및 여비 등 지급
【교육희망 신청】		【대한적십자사 교육 접수】			【각 과정별 교육수료】			【서류제출】		【개인별 계좌입금】

❍ 의용소방대원 안전사고 방지

- 목적 : 의용소방대원의 소방활동 보조업무시 안전사고 방지 및 효율적 대응을 위함

- 안전책임관 대상

∙ 남성 및 여성의용소방대 : 부대장(부재시 차선임자)

※부재시 차선임자 순서

남성 : 총무부장 ➛ 예방부장 ➛ 기술지원부장, 여성 : 홍보부장 ➛ 구호부장

∙ 지역의용소방대 : 지역대장(부재시 차선임자)

※부재시 차선임자 순서

서무반장 ➛ 예방반장 ➛ 홍보반장 ➛ 구호반장

- 안전책임관 운영범위

∘ 화재 · 구조 · 구급 · 재난현장활동 및 교육훈련 등 현장활동 전반,  소방홍보(캠페인),

등산목지킴이, 봉사활동 등 행사시 적용(의용소방대 자체 대·내외 공적 모든 활동 시 적용)

- 현장안전관리 통제권자

∙ 현장활동 : 재난관리과장 및 인력동원 소집권자(지휘자)

∙ 교육훈련 : 재난관리과장(대응총괄팀장) 또는 현장대응단장, 안전센터장

※ 현장활동 일반기준

소방대 도착시		의용소방대 선착시
• 소방대 현장지휘관의 지시에 따라 소방대 보조 활동 • 인명대피 및 주변 현장통제 • 수관 등 소방장비 이동지원 • 소방용수시설 수리점령 • 기타 지휘관 임무부여사항 ※ 의용소방대원 복창착용		• 안전책임관 위험요소 확인․전파 • 인명대피 유도 및 주변 현장통제 • 소방대에 현장 정보제공 • 소방대 도착 전까지 현장진입 금지 (화재, 수난 등 모든 현장) • 연소 확대 저지 및 옥외방수 ※ 의용소방대원 복창착용

- 안전관리 교육 정례화

∙ 교육시기

의용소방대 정기 교육시 : 월 1회 이상

신규대원 임명시 : 임명 1달 이내, 1시간 이상

지도·점검시 : 상 ․ 하반기 2회, 1시간 이상

∙ 교 관 : 재난관리과장(대응총괄팀장) 또는 현장대응단장, 안전센터장

자체교육시 : 의용소방대장(부대장)

❑ 행 정 사 항

❍ 각 과(단)장 및 119안전센터장

- 화재ㆍ구조ㆍ구급출동, 비상구지킴이, 수호천사, 봉사활동 등 의소대원 동원활동시

결과는 매월 25일한 제출 요망

※ 화재ㆍ구조ㆍ구급출동 시 “의용소방대 출동대장” 작성 후 익일 제출 및 “화재발생종합보고서”

작성 시 활동사항 기록 및 출동대장 첨부 요망

- 결과제출시 자체활동계획 및 참석부, 활동사진 첨부(참석부 원본은 별도제출)

- 의소대 참석부 작성 시 대원 자필로 서명 작성토록 관리감독 철저(대리 서명 금지)

- 지대별 교육 결과는 교육실시 후 익일 결과 제출요망

❍ 대응총괄팀장

- 의용소방대원 활동시 법률에 의거 소집수당 등 지급

- 교육훈련은 여비 지급(4시간 이상 2만원, 4시간미만 1만원)

붙임  1. 2016년 의용소방대 연간운영일정 1부.

2. 2016년 의용소방대 월별 교육내용 1부.  끝.

2016년 의용소방대 연간운영일정

붙임1.

	주요추진사항		1 월	2 월	3 월	4 월	5 월	6 월	7 월	8 월	9 월	10 월	11 월	12 월	비 고
1.	조직정비
	❍충원 및 선해임														❍ 충원 및 선임 : 분기 1회
2.	교육훈련
	❍정기교육훈련 (지대별)														❍ 매월 셋째주 화요일 ❍ 신규대원 교육
			(											)
	❍비상소집훈련														❍ 시기 : 반기 1회
3.	의용소방대 일제점검 및 관리감독
	❍일제점검 및 관리감독														❍ 시기 : 3월, 9월
	❍교육훈련상황 점검														❍ 시기 : 반기 1회 ❍ 시기 : 분기 1회
					서		본부	서			서	본부		서
4.	사기진작강구
	❍ 간 담 회														❍ 시기 : 분기1회
	❍의용소방대 간부간담회														❍ 시기 : 매월1회
	❍소방기술경연대회														❍ 기술경연대회 – 본부계획의거 시행
5.	기타추진사항
	문화재 안전지킴이 활동														❍ 시기 : 매월
	소방용수지킴이 활동														❍ 시기 : 매월
	주택화재안전봉사단 활동														❍ 시기 : 매월
	비상구지킴이 활동														❍ 시기 : 매월
	비상소화장치 전담제 운영														❍ 시기 : 매월

	주요추진사항		1 월	2 월	3 월	4 월	5 월	6 월	7 월	8 월	9 월	10 월	11 월	12 월	비 고
5.	기타추진사항
	재난안전취약지역 지킴이 활동														❍ 시기 : 매월
	중증독거장애인 살핌이 활동														❍ 시기 : 매월
	의용소방대 투명성확보														❍ 시기 : 연중
	재난통신정보원 운영														❍ 시기 : 연중
	전문자격증취득 (응급처치강사과정)														❍ 대한적십자사 교육 일정 고려 시행
	장학금 지급														❍ 본부 예산지급에 따라 분기마다 지급
6.	피복구매														❍ 시기 : 연중

붙임2.

2016년 의용소방대 월별 교육∙훈련내용

월 별	교 육 내 용	교 관	비고 (공통)
1 월 (본서)	1. 정신교육 – 의용소방대 제도 등 2. 2016년 연간운영계획 소개 3. 의용소방대 안전사고방지 및 투명성 제고방안 교육 4. 재난안전취약지역 지킴이, 비상구지킴이 활동 등 교육	재난관리과장(팀장) 의용소방대장	재난안전취약지역 지킴이 교육 (센터별 자체실시)
2 월 (지대별)	1. 정신교육 – 의용소방대 역할 등 2. 비상구 안전관리 교육 3. 소방호스, 사다리 전개, 비상소화장치 사용 훈련 등 4. 의용소방대 안전사고 방지 교육	현장대응단장, 센터장 지역대장	〃
3 월 (지대별)	1. 비상소집훈련(일제점검), 교육상황점검 2. 위험물 및 전기·가스 안전관리 3. CPR교육(이론과 전대원 실습) 4. 지대별 봉사활동 전개, 의용소방대 안전사고방지 교육	현장대응단장, 센터장 지역대장	〃
4 월 (본서)	1. 정신교육 – 의용소방대 제도 등 2. 기본 소방시설(경보설비) 개요 3. 생활속의 매듭법(이론,실습) 4. 의용소방대 투명성 제고방안, 안전사고방지 교육	재난관리과장(팀장) 의용소방대장 (매듭법 구조대원활용)	〃
5 월 (지대별)	1. 정신교육 – 의용소방대 역할 등 2. 소방시설사용법․CPR실습교육 3. 소방서장과의 대화의 대화의 시간(순회) 4. 지대별 봉사활동 전개, 안전사고방지 교육	현장대응단장, 센터장 지역대장	〃
6 월 (지대별)	1. 연소이론과 소화이론 강의, 교육상황 점검 2. 의용소방대 안전사고 방지 교육 3. 서울소방 종합기술경연대회(미정) 4. 재난현장 초기 구조기법, 현장활동 대응방법 등	현장대응단장, 센터장 지역대장	〃
7 월 (본서)	1. 여름철 폭염예방, 의용소방대 제도 등 2. 물놀이 안전사고와 구조 3. 생활속의 응급처치(음식물걸림, 열사병등) 4. 복합재난 발생시 판단능력 배양 관련 기초지식 교육	재난관리과장(팀장) 의용소방대장	〃
8 월 (지대별)	1. 재난현장 초기 구조기법, 현장활동 대응방법 등 2. 옥내소화전, 비상소화장치 사용훈련 3. 지역대 전 대원 CPR 실습교육 4. 지대별 봉사활동 전개	현장대응단장, 센터장 지역대장	〃
9 월 (지대별)	1. 비상소집훈련(일제점검), 교육상황점검 2. 주택 기초소방시설설치법 및 홍보 3. 위험물 및 전기·가스 안전관리 4. 의용소방대 안전사고 방지 교육	현장대응단장, 센터장 지역대장	〃
10월 (본서)	1. 의용소방대 제도 등 2. 가을철 산불예방, CPR실습교육 3. 소방서장과의 대화의 시간 4. 위험물 및 전기·가스 안전관리	재난관리과장(팀장) 의용소방대장	〃
11월 (지대별)	1. 소화기, 옥내소화전, 비상소화장치 등 사용훈련 2. 겨울철 화재예방 교육 3. 재난현장 초기 구조기법, 현장활동 대응방법 등 4. 의용소방대 투명성 제고방안 및 안전사고 방지 교육	현장대응단장, 센터장 지역대장	〃
12월 (지대별)	1. 정신교육 - 의용소방대 활동 분석 2. 교육상황점검 3. 불조심 켐페인 등 봉사활동 전개 4. 복합재난 발생시 판단능력 배양 관련 기초지식 교육	현장대응단장, 센터장 지역대장	〃

※ 교육 일정은 행사 등 사정에 따라 변경될 수 있음