문서번호	원무과-6763
결재일자	2016.5.11.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		어린이병원장
장준호	김용은	김석태		05/11 김재복
협 조
	진료부장		서동수
	간호1과장		최경희
	간호2과장		김남희
	약제과장		정덕숙

일과 삶의 통합을 위한

어린이병원  유연근무제 운영계획

2016.5

서울특별시어린이병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

일과 삶의 통합을 위한

어린이병원  유연근무제 운영계획

직원 누구나 자유롭게 유연근무를 이용할 수 있는 근무환경을 조성하여

업무생산성을 제고하고 일과 삶의 통합을 도모하고자 함.

I		추 진 배 경

□ 업무생산성 향상 및 일과 가정의 통합 여건 조성

❍ 업무시간을 개인별·업무별 특성에 따라 자유롭게 조정하여 업무집중도 향상하고 업무의 효율성 제고

❍ 직원들이 유연근무를 활용하여 가정과 직장생활이 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화 직장문화를 조성하고 직원의 삶의 질 향상

□ 추진근거 : “유연근무제 운영계획” 인사과-9894(2016.4.5.)

Ⅱ		’16년도 유연근무 현황

□ 부서별 참여 현황

(단위 : % / 명)

구 분	진료부	간호부	약제과	원무과
참 여 율	2.9%	19.6%	14%	6%
참여자 수	2	26	1	2
현 원	71	132	7	31

❍ ’16년 어린이병원의 유연근무 참여율은 전 직원 대비 다소 낮은 편임,   - 병원 업무 특성상 현업 근무자 및 교대근무자가 많아 실질 이용률은    낮은 편임.

Ⅲ		유연근무 활성화 계획

□ 유연근무 목표율 설정 : 부서별 최소 20% 이상

❍ 유연근무 자율참여 확대를 감안하여 ’16년 목표율을 부서별 최소기준 20%로 설정

□ 가정의 날 유연근무 참여(불필요한 초과근무 억제)

❍ 매월 가정의 날(수·금요일)을 활용한 유연근무 신청자 일괄 상신

- 매월 마지막 주 유연근무제 신청을 받아 수합하고 일괄 결재

□ 스마트워크센터 체험 참여 강화

❍ 부서별 참여대상 인원 파악하여 원무과 제출

- 스마트워크센터 이용방법 안내

※ e-인사마당 ⟹ 유연근무 ⟹ 공지사항 ⟹ 스마트워크센터 근무사항 안내 확인

Ⅳ		향 후 계 획

❍ 매월 말 유연근무제 실시 현황 부서별 제출

※ 매월 말 부서별 참여 현황 원무과 제출