문서번호	급수운영과-10226
결재일자	2016.5.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
주무관		급수설비팀장		급수운영과장
박현주		이경희		05/10 代이경희
협 조

2016 춘계 직장 체육·문화행사 추진계획

2016. 5.

남부수도사업소

급 수 운 영 과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016 춘계 직장 체육·문화행사 추진계획

춘계 체육주간을 맞아 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하고자 체육·문화행사를 추진코자함

Ⅰ		추진근거

국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조

- “ 체육의 날과 체육 주간이 속하는 달에 직장에서는 그 실정에 맞는 체육         행사를 할 수 있다.”

서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

Ⅱ		추진방향

직원들이 희망하는 체육·문화 프로그램을 실시, 소통시간의 기회와 함께 직원들의 건강증진 도모 및 화합의 장 마련

Ⅲ		세부 추진계획

체육행사 운영지원을 강화하여 신바람 나는 직장 분위기 조성

행사개요

일 시 : 2016. 5. 24.(화) 18:00~ 21:00

장 소 : 남부수도사업소 인조잔디장

대 상 : 급수운영과 소속 직원 30명(공무직 2명 포함)

행사일정

구분	시간	행사내용
족구대회	18:00 ～ 19:30	○장소 : 남부수도사업소 청사 앞 인공잔디 ○방법 : 각 팀별 토너먼트식 족구시합
단합의 시간	19:30 ～ 21:00	○장소 : 인근 음식점 ○방법 : 직원간 소통과 화합의 시간 마련

Ⅳ		행정사항

소요경비 교부 요청 – 750천원 (직원 1인당 25천원 지원)
: 정원가산업무추진비 1인당 5천원, 체육행사지원비 1인당 20천원

행사종료 후 정산결과 제출. 끝.