문서번호	원무과-4595
결재일자	2016.3.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	원무과장	서북병원장
이효원	박준영	김종환	03/21 나백주
협 조
	진료부장		서해숙
	간호1과장		양정옥
	약제부장		한경숙

2016년 서북병원

청렴도 향상 추진계획

서울특별시서북병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

2016년 서북병원 청렴도 향상 추진계획

2016년도 청렴도향상 종합대책을 기반으로 우리병원 실정에 맞는

세부추진계획을 수립하여 직원 청렴도 향상에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추진근거

▢ 2016년도 청렴도 향상 종합대책(감사담당관-3444, 2016.3.7.)

Ⅱ		추진방향

▢ 외부청렴도 향상

◦ 고위공직자 재정적 이해충돌심사 참여(3급 이상)

◦ 이해충돌 가능성이 있는 직무수행 직원, 체크리스트를 활용 자가진단

▢ 내부청렴도 향상

◦ 간부공무원부터 솔선수범하여 청렴한 조직분위기 조성

◦ ‘청렴활동 평가제’ 적극 참여

Ⅲ		세부추진계획

1		외부청렴도 개선방안

▢ 고위공직자 재정적 이해충돌심사 참여(3급 이상)-별첨1 참고

◦ 주 관 : 조사담당관

◦ 시 기 : 미정(감사위원회에서 4월경 방침수립 예정)

◦ 내 용 : 수행하는 직무가 본인․배우자 및 직계존비속의 재산상 이해와

관련되어 공정한 직무수행에 어려움이 있는지 여부 심사

▢ 이해충돌 가능성이 있는 직무수행 직원, 체크리스트를 활용 자가진단-별첨2,3 참고

◦ 주 관 : 조사담당관

◦ 대 상 : 인력 채용, 수의계약 등의 업무를 수행하는 공무원

◦ 내 용 : 이해충돌 가능성이 있을 시 자가진단 실시 후 결과에 따라 이해충돌                    상담 및 직무회피 신청서를 이해충돌상담관(조사담당관)에게 제출

2		내부청렴도 개선방안

▢ 간부공무원부터 솔선수범하여 청렴한 조직분위기 조성

◦ 업무추진비, 급량비, 여비 등 일반운영비 및 사업비 목적사용 준수

◦ 채용·승진·전보·성과평가 시 공개적·합리적인 인사업무 처리

◦ 부서장이 주도하는 부당한 관행타파 및 소통하는 조직 분위기 조성

▢ ‘청렴활동 평가제’ 적극 참여-별첨4 참고

◦ 각 부서별 부서장 주관 청렴집합 교육(반기별 1회 이상, 연 5시간 이상)

- 교육내용에 ‘공사․용역 등의 업무처리시 상대방 응대방법’ 포함

◦ 업무추진비 공개기한 준수 및 청백-e 경보발생 조치 철저

청렴활동 평가제 개요

○ 평가대상 : 개인별·부서별(본청 및 사업소) 연간 청렴활동 실적

○ 평가실시 : 연 2회 / 상·하반기 실시 ※개인실적은 1회(하반기)만 평가

○ 평가방법 :「공직자 자기관리시스템」활용하여 청렴실적 항목별 평가

○ 평가결과 : ’16년도 기관별 성과평가에 반영

평가항목	세부지표
	부서실적	개인실적
부서장 청렴의지(20)	․청렴대책 수립 ․업무추진비 공개	-
청렴교육 활성화(35)	․부서장 및 직원 청렴교육이수 ․부서장 주관 집합교육 실시	․청렴교육(5시간이상)이수
자율적 내부통제(30)	․청백-e 경보발생 조치율 ․자기진단 실시 및 자체발굴	․자기진단 실시 및 자체발굴
청렴주간 참여도(15)	․청렴 OX퀴즈·공모전 등 ․반부패 우수사례 발표대회 참여
가점 및 감점	․클린신고 등(+10) ․부패행위자 발생(-30)

Ⅳ		행정사항

▢ (전부서) 매월 청렴도향상 교육 실시 후 말일까지 원무과로 공문 제출