<붙임 1>

주요 점검 착안사항

구 분	주요 점검사항	비 고
행동강령 세부시행지침 제․개정 내역	- 실․국․본부 등 기관별 업무 특성 반영 여부 등 - 실천강령 제․개정 일자, 주요 개정 내역 ※ 부서별 업무처리 편람, 신규 전입직원 교육 자료 조사
행동강령 관련 상담 현황	- 공정한 직무수행을 해치는 지시 - 인사청탁 등 부당한 지시 등 - 직무관련자와의 거래제한(제10조 관련) 행위 사전 신고 등 처리내역 - 금지된 금품 등의 처리(제13조 관련) 현황 등
행동강령 관련 직장교육	- 청렴도 및 행동강령 인지도 향상을 위한 직장교육 현황
외부기관의 조사관련 사실신고	- ’15년 하반기에 외부기관(사법기관 또는 감사원 등)으로부터 조사를 받은 경우 신고 여부
기관운영 업무추진비 (경조사비)집행	- ’15년 하반기에 집행한 기관운영업무추진비의 적정 집행 여부 ⇒ 부적정한 집행 건은 즉시 환수조치(자체 환수건 기재)
출장여비	- 관용차량․업무용택시 이용자에게 여비 과다 지급 여부(10,000원 지급) - 직무수행 외부강의시 요청기관으로부터 강의대가 수령자 출장여비 지급여부 확인 ⇒ 부적정한 집행 건은 즉시 환수조치
외부강의 신고 및 업무처리	- 소속 직원의 외부강의(회의참석 포함) 신고에 대한 업무 처리 실태 점검(서울시의 경우 강의개시 전 3일전 신고토록 규정되어 있음) 〔자진신고→승인 결정(행동강령책임관)→전산처리〕