문서번호	인재기획과-6456
결재일자	2015.5.19.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		교육기획연구팀장	인재기획과장
전재현		최진경	05/19 박기용
협조
	인재양성총괄팀장		지우선

2015년도 직무별 내용전문가 활성화 계획

`15. 5

- 직무역량 강화 교육과정 개발을 위한 -

2015년도 직무별 내용전문가 활성화 계획

직무 분야별 내용전문가를 활용, 시정현장에서 필요로 하는 교육과정 설계･운영을 통해 인재개발원 교육의 현장적응력 제고 및 직원들의 직무역량을 향상코자 함

Ⅰ		운영현황

□ 운영근거

○ 서울시 인재양성 기본계획(시장방침 제32호, 2013.2.8.)

○ 직무별 내용전문가 구성․운영 계획(인재기획과-4274, 2013.3.28.)

□ 구    성

○ 인  원 : 51명(직무 전문성이 있는 내부 전문가)

○ 분  야 : 10개(직무공통･글로벌 3, 직무전문 7)

－ 직무공통･글로벌 : 갈등관리, 국제, 인권

－ 직무전문 : 도시계획･교통･도시안전, 문화･관광, 법무･행정, 복지･보건,
재무･세무, 토목･건축, 환경･녹지

	<내용전문가 자격요건>
□업무에 대해 전문지식과 경험을 갖고 있는 서울시 직원 － 임기제, 전문관, 전문경력관, 관련분야 석･박사 취득자 중 전문가 － 실･본부･국별 2년 이상 동일분야 장기 근무자 － 교육과정 개설요구시 해당 분야 내용전문가로 추천된 자 등

□ 운영상 미비점

○ 모집 미달분야 내용전문가 충원 미흡(13개 분야 계획 ⇨ 10개 분야 모집)

○ 내용전문가의 역할 불명확화로 실질적 활동 미흡

Ⅱ		운영 활성화

□ 구성 확대 (10개 분야 51명 ⇨ 13개 분야 70명 이상)

○ 기존 내용전문가 대상 직무 연관성 확인 후 위촉 또는 해지

－ 임기제, 전문관, 관련분야 석･박사 취득자 등의 내부 전문가는 유지

□ 본인 의사 재확인 후 내용전문가 지속 여부 결정

－ 장기 근무자 중 승진･전보 등에 따라 업무가 바뀐 직원 대상으로 직무
연관성, 전문성 고려 재구성

□ 장기 휴직･교육 파견, 부서 전출 등 17명 대상으로 위촉 해지 및 해당
분야 충원 추진

○ 행정환경 변화에 대응할 수 있는 신규 분야 발굴 및 부족분야 충원

－ 주요시정 핵심 분야 중점 발굴 및 모집(분야별 2명 내외)

□ 안전관리, 인권, 마을공동체, 갈등관리 등

－ 직무전문 부족 분야 충원 및 보강(분야별 3명 내외)

□ 당초 미달분야 중점 충원 추진(경제․고용, 기계․전기, 홍보)

□ 국제 업무, 재무․세무, 토목․건축 등 충원

□ 행정(인사, 조직), 복지, 디자인 등 보강

□ 역할 명확화

○ 직무･과업 분석 (연 1회, 필요시 수시)

－ 교육계획 수립 및 교육과정 개설에 필요한 직무･과업 분석 자문

－ 익년도 교육계획 방향 및 과정운영에 대한 자문

○ 내용･과제 개발 (연 1회, 필요시 수시)

－ 현업 적용 방안, 과제 도출 등 교육내용 관련 자문

－ 서울시 실무사례 발굴, 교재 제작 관련 자문

○ 교육과정 운영 결과 모니터링 (분기별)

－ 교육교재 오류, e-러닝 콘텐츠 내용확인 및 오류 검토(반기 1회)

－ 과정운영검토회의 등을 통해 나온 교육생 의견, 교육내용 등 자문

□ 인센티브 강화

○ 참석수당 및 원고료 지급

－ 교육훈련 정책 및 운영과 관련 자문회의, 간담회 등 참석시

－ e-러닝 콘텐츠 신규개발 내용감수, 교재편찬용(부교재 포함) 원고 제출시

※ 인재개발원 강사료 및 원고료 지급 기준 준용

○ 인재개발원 교육강사 선정 및 수강 신청시 우선권 부여

－ 개인의 적성 및 희망 고려 관련분야 내부강사로 우선 선정

－ 관련분야 교육과정 우선 수강 기회 제공

○ 인재개발원 내용전문가로 위촉패 수여

－ 내용전문가로 활동기간･분야, 성명 등 자부심을 갖도록 위촉패 수여

Ⅲ		행정사항 및 추진일정

□ 행정사항

○ 직무전문성이 있는 내부 전문가 선발 : 내부 직원 대상 공개 선발

－ 전 기관 공문 시달, 행정포털 게시판, 인재개발원 홈페이지 활용

－ 부서별 신청자는 공문, 개인별 신청자는 행망메일 신청

－ 전문관, 임기제, 전문경력관 등 리스트 확보를 통해 수시 자문 및 위촉(인사과 협조)

□ 추진일정

○내용전문가 재확인 및 공개 모집	`15. 5월 말

○선발 심사 및 위촉장 수여	`15. 6월 초순

○활동 과업 공지(내용전문가별) 및 운영	`15. 6월 중순

별 첨 1

분야별 내용전문가 및 교육과정 현황

분야	내용 전문가	과정수	집합교육	e-러닝
계	34	78	35	43
갈등관리		1	갈등관리협상
인권		2	인권바로보기	e-행정과 인권
법무 행정	2	21	홍보기획실무, 의회협력실무, 마을공동체만들기, 소송실무, 자치법규 입안 실무, 민간위탁 사업 실무	e-민원실무, e-공무원 노사협력, e-기획 및 평가, e-자료조사 및 활용, e-지방예산회계실무, e-인사 및 문서관리, e-알기쉬운 감사실무, e-효과적 인수인계, e-알기쉬운 보상실무 Ⅰ․Ⅱ, e-알기쉬운 소송실무 Ⅰ․Ⅱ, e-주민등록실무, e-지방자치발전, e-직무능력향상(행정실무기본)
경제 고용		5	사회적경제, MICE 서울	e-산업정책과 경제의 이해, e-상생발전, e-일자리창출
복지 보건	6	11	어르신복지, 함께하는다문화이해, 사회복지행정, 사회복지전문, 장애인복지, 식품안전 관리	e-양성평등을 디자인하라 e-간호실무, e-보건관리실무, e-사회복지직무 길라잡이, e-자원봉사의 이해와 실천
도시계획 교통 도시안전	11	12	도시계획실무, 토지관리실무, 희망안전도시 서울	e-도시계획실무 Ⅰ․Ⅱ, e-상수도실무, e-직무능력향상(운전/주차단속), e-공동주택실무 Ⅰ․Ⅱ, e-연구실 안전 Ⅰ․Ⅱ, e-건설현장 품질관리
환경 녹지	7	5	공원녹지실무, 물관리실무, 원전하나줄이기	e-푸른공원녹지, e-환경관리
문화 관광	8	4	관광마케팅, 문화행사기획실무, 복지시설유니버설디자인	e-서울문화관광
재무 세무		7	지방세 기본, 지방세 실무, 세외수입 실무	e-복식부기, e-지방세기본번, e-지방세법, e-지방세특례제한법
전기 기계		4	빗물펌프장관리, 전기실무, 기계실무	e-직무능력향상(전기/기계)
토목 건축		3	토목시설물정밀안전진단, 민간투자사업실무, 공사관리 실무
국제업무		3	국제협력실무	e-세계문화도시 둘러보기, e-국제교류

별 첨 2

내용전문가 등록 신청서
성명		생년월일				전문분야
주소
전화번호	직 장 핸드폰
e-mail
소속	부서명
	직위(직급)
학력사항	취득년월		학교		학위		전공
경력사항	근무기간		근무처		직위		주요업무
전문분야약력 (저서․논문)
기타	은 행 명 : 계좌번호 :
위와 같이 내용전문가(후보자) 등록 신청서를 제출합니다. 20 . . . 작 성 자 : (서명) 서울특별시 인재개발원장 귀하