“시민과 함께하는 안전도시, 서울!”
	119특수구조단
수신	수신자참조
(경유)
제목	서울시 성희롱 예방지침 개정 통보

1. 서울시는 직장내 성희롱 발생시 행위자에 대한 엄중한 징계, 피해자 보호 및 공정한 처리 등의 필요를 반영, 여성가족부「성희롱방지조치 지침 표준안」이 개정되어「서울특별시 성희롱 예방 지침」을 개정하고 통보하오니 참조하시기 바랍니다.

가. 개정근거

ㅇ「양성평등기본법」제31조(‘15.7.1.부로 시행, 현,「여성발전기본법」제17조의 2)

ㅇ 여성가족부「성희롱방지조치 지침 표준안 개정방안」

나. 개정주요내용

ㅇ 성희롱 행위자에 대한 무관용의 원칙 적용 등

- 성희롱 행위자에 대한 무관용을 적용하여 엄중 징계

- 은폐하거나 추가 피해 사실 확인 시 관련자 엄중 징계

- 성희롱 발생 시 행위자 의원면직 금지

ㅇ 성희롱 예방교육 방법 및 내용 개선

- 교육의 효과성을 높이기 위한 대면교육 실시

- 신규 임용자는 임용된 날로부터 2개월 이내 교육 실시

- 고위직 관리자 대상 별도 교육 실시

- 민원인, 고객 등에 의한 성희롱 예방과 발생 시 대처 방안 교육

ㅇ 성희롱 사건발생 시 피해자 보호 및 공정한 처리 강화

- 성희롱 고충상담원 외부전문가도 지정 가능

- 성희롱 고충심의위원회 구성 시 외부 성희롱 전문가 위촉

- 2차 피해 방지를 통해 피해자의 근로권 등 보장

- 조사 과정 등 진행상황을 피해자에게 고지 의무화 등

다. 개정일자 : 2015. 4.13

붙임 1. 서울시 성희롱 예방 지침 개정안

2. 서울시 성희롱 예방 지침 개정안 비교표. 끝.

	행정지원과장
수신자	특수구조대장,소방항공대장,수난구조대장,산악구조대장
담당자	김종호		행정지원과장	04/16 김용근
협조자
시행	행정지원과-4887	(		)	접수		(		)
우	100-250	서울시 중구 퇴계로 26길 52 119특수구조단	/
전화	02-3706-1911	/전송	02-3706-1919	/	sky2001kim@seoul.go.kr	/	대시민공개