호봉 재획정 내역서

시설명 :

성 명		생년월일		. . .		성 별			□ 남 □ 여
직 위						입 사 일			. . .
현재 호봉	호봉 ( 년 월 일)			재획정 후 호봉			호봉 ( 년 월 일)
정기승급일	○○ 월 1일
현 시설 근무 경력
○○○			. . . ~ . . .					년 월 일
기존 합산 경력
내 용			근무기간					합산일
			. . . ~ . . .					년 월 일
			. . . ~ . . .					년 월 일
			. . . ~ . . .					년 월 일
			. . . ~ . . .					년 월 일
			. . . ~ . . .					년 월 일
			. . . ~ . . .					년 월 일
			. . . ~ . . .					년 월 일
신규 합산 경력
내 용			근무기간		환산율			합산일
			. . . ~ . . .		%			년 월 일
			. . . ~ . . .		%			년 월 일
			. . . ~ . . .		%			년 월 일
			. . . ~ . . .		%			년 월 일
			. . . ~ . . .		%			년 월 일
			. . . ~ . . .		%			년 월 일

재획정 작업시 유의사항

1. 호봉의 획정(재획정)은 『2014년도 노숙인 등의 복지사업 운영안내』(보건복지부 지침) p62~63에 의거하여 산정할 것.

2. “기존 합산 경력”, “신규 합산 경력”을 포괄하여 “경력 있는 자가 발행한 경력 증명”으로 하되, 사회복지시설 근무경력과 기타유사경력에 관한 증명도 반드시 증빙서류를 갖출 것 (서류 증빙이 가능하지 않은 경력은 인정하지 않음)

3. 경력의 증명은 권한 있는 자(시설장, 시․군․구청장 등)가 발행한 경력증명서에 의함

※ 경력을 증명할 수 있는 서류가 없거나 불충분한 경우에는 재직기간을 객관적으로 증명할 수 있는 내부 증빙자료(임용장, 승진발령기록 등) 또는 외부증빙자료(국민건강보험공단자료, 금융기관 보수입금내역, 세무서 근로소득납세증명 등)을 통해 경력 인정

4. 전력조회는 경력증명서 등을 발급한 기간을 대상으로 하되, 전력조회지 정규직원 여 부, 담당업무, 경력기간 등 경력인정과 관련된 사항을 확인

- 공무원 경력과 군경력은 경력증명서 내용이 불확실하거나 복무기간 등에 의문이 있을 경우 해당관청에 조회실시

- 사회복지시설 근무경력과 기타유사경력은 보조금 지급과 관련된 것이므로 반드시 실시하되, 임용일로부터 3월 이내에 완료토록 함

※ 전력조회란

취업 지망자가 제출한 서류의 기재 내용에 대하여 사실 여부를 인사기관[채용권자]이 확인하기 위해 과거에 다녔던 직장의 책임자나 추천인에게 문의·확인한다든가 자격조사·신원조회 등을 하는 활동.

5. 승급의 제한

○ 다음에 해당하는 자는 당해 기간 동안 승급시킬 수 없음

- 징계처분, 직위해제 또는 휴직(남녀고용평등법상의 육아휴직과 업무상 질병으로 인한 휴직은 제외)중에 있는 자

- 징계처분이 종료된 날로부터 다음의 기간이 경과되지 아니한 자

․ 정직 : 18월, 감봉 : 12월, 견책 : 6월

※ 기타 자세한 사항은 『2014 사회복지시설 관리안내』에 따름