문서번호	인생이모작지원과-2877
결재일자	2015.3.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	인생이모작시설팀장	인생이모작지원과장	복지기획관
김성혁	경완수	이상훈	03/30 박근수
협 조

“도심권인생이모작지원센터”

’15년도 운영지원 계획

2015. 3

인생이모작지원과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

목 차

	Ⅰ. 사업개요	1
	Ⅱ. 2015년 운영방향	3
	Ⅲ. 프로그램 운영계획	4
	Ⅳ. 센터 운영 지원계획	12
	Ⅴ. 행정사항	15

’15년 도심권인생이모작지원센터 운영 지원계획

인생재설계․재취업・사회공헌・커뮤니티 활동 등 베이비부머 세대의 인생 제2막을 지원하기 위한 도심권인생이모작지원센터 운영계획을 수립․시행하고자 함

Ⅰ		사 업 개 요

□ 시설개요

○ 위    치 : 종로구 돈의동 68번지 동의빌딩(5개층 임대)

○ 시설규모 : 연면적 1,053.14㎡(전용면적 932.71㎡)

○ 운영인력 : 총 16명(센터운영 7명, 취업지원 9명)

○ 위탁기관 : (사)고령사회고용진흥원(‘14.2.17선정)

○ 위탁기간 : ‘14.4.2~’17.4.1(협약체결일로부터 3년)

□ 추진경위

○ ’13.8.22  도심권인생이모작지원센터 위탁․운영계획 수립

○ ’14.1.15  도심권센터 리모델링 공사 착수('14.5.14 준공)

○ ’14.4.4   (사)고령사회고용진흥원과 협약체결 및 도심권 센터 개관준비

○ ’14.7.10  도심권인생이모작지원센터 개관

구 분	교 육			일 자 리			사회참여
	정 원	등 록	수 료	상 담	취 업	구인개발	활동인원
총 계	2,508	2,867	2,641	881	295	290	196

□ 2014년 운영실적

○ 교육수료자 2,641명

- 인생설계아카데미, 협동조합아카데미 등 제2인생설계교육 185명, 인생설계코디네이터 등 사회참여 교육과정 159명, 모바일 기자단, 이모작 공방 등 사회교육과정 292명, 정리정돈 코디네이터 등 재취업교육과정 165명, 찾아가는 인생이모작 지원센터 등 특화사업 1,552명, 인생설계아카데미 주말/야간반 53명, 지역맞춤형 일자리창출지원사업 등 네트워크 연계사업 137명, 활짝작은도서관 관련 98명

○ 취업 295명

- 일감뱅크 일자리 실적 295명 (구인개발 290명, 상담 881명 제외)

○ 사회참여 189명

- 인생설계코디네이터 29명, 행복설계코디네이터 17명, 건강코디네이터 40명, 나눔코디네이터 19명, 행복플러스 21명, 모바일기자(중급) 1명, 웰빙키즈쿠킹교실 16명, 이모작공방 7명, 리본공예방 2명, 사회공헌활동지원사업 44명

□ 센터 운영 분석(’14년도, ’15년도 운영계획 분석)

구 분	’14년도(7.10~12월말)	’15년도 계획
운영프로그램 수	37개	30개
프로그램 운영횟수	403회	638회
주말 운영횟수	14회	74회
평일야간 운영횟수	16회	145회

※ ’14년도 센터별 운영실적 현황(도심권은 ’14. 7월~12월 수치임)

센 터	계	교육수료	취 업	사회참여
도 심 권	3,132명	2,641명	295명	196명
서 울	3,925명	1,093명	221명	2,611명

Ⅱ		2015년 운영방향

	<운 영 방 향>
◊ 대대적인 프로그램 개편으로 이용자 욕구 충족 ◊ 센터 이용자 대상 사업 전․후 서비스 강화 ◊ 센터 운영의 시간적․재정적 효율성 증대 ◊ 수탁기관 책임운영을 위한 운영위원회 활동 강화 ◊ SNS 등 뉴미디어를 활용한 센터 홍보 활동 강화

□  대상별 맞춤형 프로그램 확대․신설

프로그램개편

○ 제2인생설계 기본프로그램(단기) 개설 : 찾아가는 전직지원서비스, 인생설계 아카데미

○ 40대 등 재직자를 위한 야간․주말 프로그램 확대

○ 퇴직 예정자 대상 전직지원프로그램 확대

○ 공유교실 신설 : 누구나 가르칠 수 있고 배울 수 있는 강좌 개설

□  이용자 안내 서비스 및 사후 관리 대책 강구

서비스질제고

○ 이용자를 위한 서비스 종합 안내 센터 설치 : 정보검색, 상담 서비스 제공

○ 교육수료자들의 사회참여도 제고를 위한 사후관리 대책 강구

○ 신노년단체 육성의 체계적․구체적인 인큐베이팅 매뉴얼 마련

□  센터 운영시간 연장과 가용 외부자원 활용

운영효율성증대

○ 센터 운영시간을 평일 21시, 주말(토요일) 09~17시까지 연장

○ 강사섭외, 심사위원 위촉 등에 있어 가용 외부자원 활용 ⇒ 비용감축

□  운영위원회 활동 강화

책임운영강화

○ 운영위원회 피드백 강화 : 이용자 대표 확대(1인 ⇒ 3인)

○ 교육프로그램 및 사업계획 변경시 필수적으로 운영위원회 심의와 평가를 실시(시의 사전 승인 필수)

□  SNS 등 뉴미디어를 활용한 홍보

홍보활동강화

○ 성공사례 스토리텔링, 프로그램 리뷰 등을 SNS에 게시

○ 센터 뉴스레터, 홍보 브로슈어 등 월별/분기별 홍보물 제작․배포

Ⅲ		프로그램 운영계획

※ ’15년 도심권인생이모작지원센터 프로그램 운영계획 분석

- 교육일이 확정된 프로그램 교육횟수 총 638회 - 주말 74회, 평일야간145회, 평일주간 419회

- 교육장 활용 시간 : 총 3,248시간(평일 2,804시간, 주말 444시간 )

- 교육장 총 운영가능시간 : 평일(2,000시간×3개 강의실) 6,000시간, 주말(토:300시간×3개 강의실) 900시간

- 평일 교육장 활용률(평일 총 교육장 활용시간 ÷ 평일 교육장 총 운영가능시간) = 46.7%

- 주말 교육장 활용률(주말 총 교육장 활용시간 ÷ 주말 교육장 총 운영가능시간) = 49.3%

□ 운영목표

○ 신노년층(50+)의 인생 재설계를 위한 맞춤형 고용 ․ 복지 서비스 제공

○ 체계적인 교육프로그램 제공

○ 새로운 노년문화 창출을 위한 전문가양성과 커뮤니티 육성 지원

구 분		2015년 운영목표(건/명)			예 산(천원)
		횟 수	교육시간	인 원
취업사업	전직지원사업	30	132	95	30,800
	일자리발굴사업	31		1,030	18,400
사회참여사업	커뮤니티사업	12	48	360	25,060
	사회참여과정	320	714	1,625	32,655
사회적경제 프로그램 개발	사회적경제 프로그램 개발	36	150	80	21,550
특화사업	특화사업	26	52	1,400	29,000
	외부지원사업			60	-
연구사업	50+가이드북 발간사업	30	240	20	15,462
	시니어연구사업	29		110	20,000
문화기획사업	문화기획사업	40	80	800	14,100
홍보사업	홍보사업				13,600
인적자원관리사업	인적자원 관리사업	75	190	225	9,920
행정운영사업	행정운영사업	9		48	8,860
총 계		638	1,606	5,853	239,407

□ 일자리사업

연번	유 형	사 업 명	사 업 개 요				소요예산(천원)	비 고
			기 간	횟수	교 육 시 간	교육(대상) 인원
1	취업사업	50+카운슬러 양성과정	4.13~5.8	12	60시간	15	10,600
2		찾아가는 전직지원서비스	3월~12월	18	72시간	80	20,200	평일 야간/ 주말 운영
3		구인처 발굴	3월~12월	-	-	300	7,650
4		지역기반 조성 일자리 발굴/교육․훈련	3월~12월	3	-	390	3,900
5		베이비부머 일자리 엑스포	3월~11월	-	-	300	-
6		50+창직전문가 육성 / 연구․개발	3월~12월	28	-	40	6,850	평일 오전/ 주말 운영

○ 50+카운슬러 양성과정(총 12회 60시간, 연 15명, 주말/야간반)

- 외부기관 전직지원 및 커리어컨설턴트 양성과정을 이수한 50대 이상을 대상으로 심화교육 제공(이후 카운슬러 전문가 인력풀을 구축)

- 전직지원을 위한 교수법, 코칭, 강의 활성화 기법, 커리어 컨설팅 프로그램 운영 등을 교육

○ 찾아가는 전직지원서비스(총 18회 72시간, 연 80명, 주말/야간반)

- 중소기업의 50대 근로자를 직접 찾아가 퇴직 전 생애설계를 위한 프로그램 및 정부지원사업에 대한 정보를 제공

- 생애경력전환기 특성 이해, 경력유지를 위한 진단, 경력자산 관리 등을 교육

○ 구인처 발굴

- 베이비부머 세대의 경제 활동 욕구 해소를 위한 민간일자리 발굴

- 홍보사업 4,000건, 구인처 발굴 400곳, 일자리연계 300명, 사후관리 300곳 목표

○ 지역기반 조성 일자리 발굴/교육․훈련

- 지역 특성에 적합한 사업을 발굴, 제안하여 기업과 구직자의 욕구에 맞는 일자리를 연계

- 일자리 발굴 200개, 일자리연계 300명, 사후관리교육 18회, 교육․훈련 390명 목표

○ 베이비부머 일자리 엑스포(연 300명)

- 베이비부머 세대에게 양질의 일자리를 제공, 사회참여 기회를 확대하기 위한 장을 마련

- 행사참여자 10,000명, 구직신청자 3,000명, 부스 참가업체 100개, 게시판 참가업체 120개, 채용300명 목표

○ 50+ 창직 전문가 육성 / 창직 연구․개발(총 8회 8주, 교육 20명/연구․개발사업 20명)

- 창직 활동을 연구할 수 있는 전문가를 육성하여 새로운 일자리를 발굴하고 신직업에 대한 가이드라인을 제시

- 창직 사례분석, 창직가정신 함양, 창직 아이템 개발, 창직 실습 및 연구수업 등

□ 사회참여사업

연번	유 형	사 업 명	사 업 개 요				소요예산 (천원)	비 고
			기 간	횟수	교 육 시 간	교육(대상) 인원
1	사회참여	커뮤니티 지원사업	3월~11월	-	-	300	13,000
2		커뮤니티 리더 양성 교육	6월, 9월	6	24시간	60	12,060
3		이모작열린학교	4월~6월 7월~9월 10월~12월	180	396시간	225	17,845	평일오전/ 평일야간/ 주말 운영
4		스마트 50+(5060 SNS교육)	4월~11월	88	200시간	300	9,810	평일오전/ 평일야간/ 주말 운영
5		인생설계 아카데미(특강)	3월~11월	20	40시간	600	5,000
6		사회공헌활동 지원사업	4월~12월	-	14시간	500	-	고용노동부 매칭사업

○ 커뮤니티 지원사업(커뮤니티 10개․300명 대상)

- 베이비부머 세대의 구성원 비율이 50% 이상인 활동적인 커뮤니티를 발굴, 커뮤니티간 네트워크 구축

- 커뮤니티 공간 대관, 커뮤니티 역량 강화 교육 제공, 사회공헌활동과 연계 등

○ 커뮤니티 리더 양성 교육(총 6회 24시간, 연 60명)

- 적극적으로 활동하고 있는 커뮤니티 리더를 발굴, 리더쉽 역량을 강화하고 온․오프라인 커뮤니티 네트워크를 구축

- 임파워먼트 실행을 통한 리더십 강화 훈련

○ 이모작열린학교(총 180회 396시간, 연 225명, 평일주간․야간/주말반)

- 지식, 재능, 철학을 나누고 싶은 베이비부머 세대가 직접 강의를 개설하고 운영하는 방식의 열린 교육 공간을 추구

- 강좌를 개설하는 개인, 단체가 직접 강좌 기획 및 수강생 모집(이모작열린학교 운영지원단이 운영)

○ 스마트 50+(5060 SNS교육)(총 88회 200시간, 연 300명, 평일오전․야간/주말반)

- 수준별 소셜네트워크 기본 교육을 제공하여 SNS의 개념 및 기능에 대한 이해를 높이고, 소통․공유․협업 능력 강화

- SNS의 개념과 기능이해, 스마트폰 심화기능 익히기(입문), SNS활용 커뮤니티 활성화 및 응용(심화), SNS 전문강사 양성과정

○ 인생설계 아카데미특강(총 20회 40시간, 연 600명)

- 인생설계 각 영역별(재무, 건강, 여가 등)로 강의․상담 전문가가 주민센터, 종합사회복지관 등을 찾아가 시민의 인생후반기 설계를 위한 평생교육 지원

- 국민연금공단의 인생설계 강의․상담 전문가 인력풀 활용

○ 사회공헌활동 지원사업(사전교육 14시간, 연 500명) : 고용노동부 매칭 사업

- 만 50세 이상의 퇴직 전문 인력이 비영리법인이나 사회적 기업 등에서 자신의 경력 및 지식을 활용하여 사회공헌활동을 할 수 있도록 지원

- 사회공헌활동의 이해, 진행절차 및 유의사항과 치매관리예방 교육 등 직무교육 실시 후 수요처 연계

※ 고용노동부 503,400천원, 서울시 335,600천원 예산지원(6대 4 매칭) 사업

- ’15. 2. 25. 고용노동부 보조금 지급 후 사업 진행 중

□ 사회적경제 프로그램 개발사업

연번	유 형	사 업 명	사 업 개 요				소요예산(천원)	비 고
			기 간	횟수	교 육 시 간	교육(대상) 인원
1	사회적경제	사회적경제 창업심화과정	3월~11월	10	40시간	20	5,000
2		50+협동조합 아카데미	5월~8월	6	30	20	6,790
3		사회적기업 맞춤형 아카데미1, 2	6월~11월	20	80	40	9,760

○ 사회적경제 창업심화과정(총 10회 40시간, 연 20명)

- 사회적경제기업 창업을 위한 직무교육, 컨설팅 지원

- 활동 소감 및 향후 활동 계획 발표 등 성과발표, 현장 방문 교육 등 진행

○ 50+ 협동조합 아카데미(총 6회 30시간, 연 20명)

- 협동조합 설립 희망자에 대한 기초교육 및 역량강화 교육

- 아이템 및 비즈니스 모델 분석, 조직 갈등 관리, 리더십, 팔로우십 등 교육

○ 사회적기업 맞춤형 아카데미 1, 2(총 20회 80시간, 연 40명)

- 사회적경제기업 취업 희망자에 대한 직무교육과 취업․사회공헌활동 연계

- 직무 기본교육 및 심화교육(공공구매 우선지원제도) 제공, 기업체 매칭 및 현장 투입(장년 인턴십 등과 연계)

□ 특화사업

연번	유 형	사 업 명	사 업 개 요				소요예산(천원)	비 고
			기 간	횟수	교 육 시 간	교육(대상) 인원
1	특화사업	은퇴설계콘서트	5월~11월	4	8	400	14,000	평일야간 운영
2		마을愛공유콘서트	4월~12월	15	30	300	10,000	평일야간 운영
3		종묘탑골공원 특화사업	4월~11월	7	14	700	5,000
4		외부지원사업-시니어 인턴십	2월~12월	-	-	60	-	보건복지부 한국노인인력개발원 예산지원

○ 은퇴설계콘서트(총 4회 8시간, 연 400명, 야간운영)

- 인생설계에 대한 가치 부여, 필요성 인식 및 성공적인 인생 2막 사례를 공유하여 소통을 강화

- 성공사례 발표 및 전문 강연회, 재취업 특강 등 추진

○ 마을愛공유콘서트(총 15회 30시간, 연 300명, 야간운영)

- 서울시 각 지역 내 소모임을 찾아가 인생설계에 대한 가치 부여와 방향 정립 및 지원

- 전문 강연과 토크쇼로 구성된 소규모 공유콘서트 개최

○ 종묘탑골공원 특화사업(총 7회 14시간, 연 700명)

- 센터 내 문화․예술․건강 프로그램을 종묘탑골공원 이용자에게 제공하고 종묘탑골공원 주변을 어르신 특화 거리로 조성

- 힐링음악회, 건강UP, 예술공유마당, 재능나눔 대축제, 청춘칸타빌레 등 행사 개최

○ 외부자원지원사업-시니어인턴십(연 60명)

- 만 60세 이상의 구직자를 채용하는 기업에게 현장 실습 기간 동안 필요한 비용을 일부 지원하여 현장 중심의 직무 훈련 기회 및 경제활동 참가를 확대

- 보건복지부 한국노인인력개발원에서 인턴형 40명과 연수형 20명에 3개월간 약정급여의 일부 또는 연수수당을 지급

□ 조사연구사업

연번	유 형	사 업 명	사 업 개 요				소요예산(천원)	비 고
			기 간	횟수	교 육 시 간	교육(대상) 인원
1	조사연구	50+ WORK 가이드북	3월~7월	30	240	20	15,462	평일오전 운영
2		1주년기념 및 시니어연구사업	4~11월	29	-	110	20,000

○ 50+ WORK 가이드북(총 30회 240시간, 연 20명)

- 정부 등 공공기관에서 제공하는 취업․창업 교육 및 관련 서비스에 대한 통합적인 안내 매뉴얼 개발

- 기획․기초활동 후 컨텐츠 수집, 분석, 가공 및 편집, 퍼블리싱, 평가 단계를 거침

○ 1주년기념 및 시니어연구사업(총 29회, 연 110명)

- 노인복지관장 등 관련자들로 연구단을 구성 인생이모작지원센터의 역할과 과제 연구

- 1주년 기념 컨퍼런스를 개최하여 주제에 대한 공론화

□ 문화기획사업

연번	유 형	사 업 명	사 업 개 요				소요예산(천원)	비 고
			기 간	횟수	교 육 시 간	교육(대상) 인원
1	문화기획	우리문화 번지다 / 50+감성이 번지다	4월~12월	40	80	800	14,100

○ 우리 문화 번지다 / 50+감성이 번지다(총 40회 80시간, 연 800명)

- 기존의 활짝도서관을 활용하여 세대간 문화공감을 주제로 한 영상물 제작 및 공유

- 어른들을 위한 동화 읽기, 라디오 프로그램 듣기, 세대간 공유방법 논의

□ 홍보사업

연번	유 형	사 업 명	사 업 개 요				소요예산(천원)	비 고
			기 간	횟수	교 육 시 간	교육(대상) 인원
1	홍 보	홍보사업	3월~12월	-	-	-	13,600

○ 홍보사업

- 뉴스레터 및 SNS를 통한 온라인 홍보

- 분기별․프로그램별 오프라인 홍보물 제작 및 배포, 언론사 보도자료 발송

□ 인적자원관리사업

연번	유 형	사 업 명	사 업 개 요				소요예산(천원)	비 고
			기 간	횟수	교 육 시 간	교육(대상) 인원
1	인적자원	DB 관리	3월~12월	-	-	-	-
2		도심권재능봉사단	7월~12월	30	60	10	1,670	평일오전 운영
3		도심권사업지원단	3월~12월	5	10	15	2,250
4		마을활동가지원사업	1월~11월	40	120	200	6,000	평일오전 운영

○ DB 관리

- 센터 이용자의 정보 DB를 효과적으로 관리하기 위한 지침 수립 및 관리체계 확립

- 팀별 단위 사업 진행에 필요한 정보 및 진행시 발생한 정보 등을 유지․관리하기 위한 체계 수립

○ 도심권 재능 봉사단(총 30회 60시간, 연 10명)

- 이모작열린학교를 통해 배출된 전문 강사의 인력풀을 도심권재능봉사단으로 구성, 재능기부를 필요로 하는 기관 등과 연계

- 수요처 선정 및 매칭과 강의활동, 봉사단․수요처 평가회의 실시

○ 도심권 사업 지원단(총 5회 10시간, 연 15명)

- 행정처리능력과 사회공헌의지가 있는 센터 이용자를 대상으로 사업지원단을 구성, 센터 운영활성화 및 업무효율 향상에 기여하도록 함

- 사업지원단이 교육프로그램의 운영과 커뮤니티 운영지원에도 참여

○ 마을 활동가 지원사업(총 40회 120시간, 연 200명)

- 서울시새마을회 소속 중장년 마을활동가를 대상으로 역량강화를 위한 강좌를 개설

- 마을활동가가 센터 기능 홍보 및 민간자원 발굴에 참여

□ 기타

연번	유 형	사 업 명	사 업 개 요				소요예산(천원)	비 고
			기 간	횟수	교 육 시 간	교육(대상) 인원
1	행정운영	기초행정	3월~12월	-	-	-	3,880
2		공유시스템 구축	3월~12월	-	-	-	-
3		직원교육	3월~12월	9	-	48	4,980	평일야간 운영

○ 기초행정

- 계획과 지침에 근거한 운영과 철저한 시설관리로 행정의 일관성․투명성 증대

- 지도점검 및 경영평가 등 외부 점검에 대비

○ 공유시스템 구축

- 웹 정보 공유시스템을 구축하여 의사소통과 업무 공조 및 데이터 공유 원활화

- Google Apps와 Naver Works 활용하여 일정 공유, 이메일 관리, 설문조사, 프로그램 홍보 등

○ 직원교육(총 9회, 연 48명)

- 직원에 대해 기본소양 교육 및 직원연수 실시

- 디지털 정리 기술, 시간관리 기술, 실전 네이밍 등 내부교육과 이미지브랜딩 등 외부교육

Ⅳ		센터 운영 지원계획

□ 조직 및 인력체계

○ 조직구성 : 1국 5팀, 운영위원회, 자문위원단

- 운영위원회 : 센터 운영에 관한 중요한 정책을 심의하기 위하여 시민단체, 학계, 전문가 등으로 구성․운영(12인)

- 자문위원단 : 민간과의 연계․소통 강화를 위해 유관단체, 기업 등 전문가로 구성․운영

					센 터 장
운영위원회											자문위원회
					사무국장
기획운영팀			사회참여팀				특화사업팀			(일감뱅크) 자원연계팀			(일감뱅크) 일자리창출팀
이형정 정현주 홍윤기 계약직			황현정 이강숙 정상훈 맹자혜				이상현 김준환			송희정 김혜현			박 훈 김광일 송창석

○ 팀별 업무

팀 명	업 무	비 고
기획운영팀	• 예산운영 및 센터 운영 기획 • 직원인사 및 교육 • 센터이용현황 및 DB관리와 인적자원관리사업 추진 • 조사연구 및 홍보사업 추진
사회참여팀	• 전문과정 운영 및 사회공헌 연계 및 수요처 발굴 및 연계 • 커뮤니티 육성 및 관리, 대관업무, 사회적경제 프로그램 개발
특화사업팀	• 종묘탑골공원 특화거리 조성사업 전담 • 은퇴설계콘서트 기획, • 장년 / 시니어인턴십 연계
자원연계팀	• 제휴프로그램 기획, • 제휴처 개발(산하기관, 협회 등) • 찾아가는 전직지원대상 기업 발굴 및 프로그램 운영 • 50+카운슬러 양성과정 운영
일자리창출팀	• 구인업체 발굴 및 구인‧구직 상담, 취업, 알선 • 일자리엑스포 기획 및 운영 • 장년 / 시니어인턴십 연계 • 50+ 직무개발 및 창직

□ 직원현황

직급	계	센터장	사무국장	팀장	팀원	사무원	계약직
정원	17	1	1	5	8	1	1 (채용예정)

○ 프로그램 운영 : 8명(시 지원 6명, 법인 자부담 2명)

- 예산지원 : 6명(사무국장<3급 4호봉>, 팀장3명<3급 3,4,11호봉>, 팀원1명<4급 4호봉>, 계약직 1명<채용예정>)

- 예산 미지원 : 2명(센터장, 사무원)

○ 어르신 취업지원 : 9명(일감뱅크)

- 예산지원 : 9명(팀장2명<3급 14호봉 2명>, 팀장대우 12호봉 1명, 팀원6명<4급 9호봉 2명, 5급 4명<1호봉 1명, 5호봉 2명, 6호봉 1명>)

- 추진근거 : ’15년 어르신 취업지원 시설 운영계획

□ 평일 야간 및 주말 프로그램 운영에 따른 인력운영 계획

○ 평일야간 당직제 시행

- 당직시간 : 18:00 ~ 22:00

- 인 원 : 종사자 2명

○ 토요 당직제 시행

- 당직시간 : 9:30 ~ 17:00

- 인 원 : 1명(2015.3월 기준)

- 기 타 : 토요일 근무자는 차주 화요일 대체휴일 적용 및 프로그램 운영에 따라 인원 가감 탄력운영

□ 소요예산 : 826,527천원(도심권인생이모작지원센터 예산 총493,527천원 /     임차료 등 총333,000천원)

○ 민간위탁비 : 493,527천원(인건비 225,947천원, 운영비 45,080천원, 사업비 222,500천원)

○ 임차료․관리비․제세공과금 : 333,000천원 제외(시 직접 납부)

○ 지원기준

- 인건비 : ’15년도 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준(붙임)

※ 센터내 취업지원인력(9명) : 15년 어르신 취업지원 시설 운영계획에 의거 지원

- 운영비 : 2015년 서울시 노인종합복지관 예산 편성 및 집행기준　준용

- 사업비 : 2015년 서울시 세출예산집행기준 준용

□ 분기별 예산배정계획

○ 민간위탁금 (5명) : 총 826,527천원

[단위 : 천원]

구 분	예산액	1/4분기	2/4분기	3/4분기	4/4분기
계	493,527	137,945	113,518	125,429	116,935
인건비	225,947	61,973	49,548	61,460	52,966
운영비	45,080	13,597	10,495	10,494	10,494
사업비	222,500	62,375	53,475	53,475	53,475

※ 임차료·관리비·제세공과금 : 333백만원 제외(시 직접 납부)

※ 서울시 민간위탁 계약심사 결과에 의거 청구 및 집행

Ⅴ		행 정 사 항

□ 사업비 지급

○ 사업비 교부 : 분기별(2분기(3월말), 3분기(6월말)․4분기(9월말)

- 청  구 : 집행 1개월 전(2분기/3월초, 3분기/6월초, 4분기/9월초)

○ 사업비 집행 : 보조금 관리시스템(https://ssd.wooribank.com) 및

우리은행 전용통장 및 우리체크카드 사용

○ 정산보고 : 당해 분기 종료 후 15일 이내

- 지출증빙서류 제출 및 집행잔액 반납 : 당해 회계연도 종료 후 15일 이내

□ 운영현황 보고(센터)

○ 매 익월 5일까지 센터 운영 실적 보고 : 하단 양식 참조

사 업 명	교육프로그램		일자리연결		사회참여	비 고
	등 록	수 료	취 업	창 업	단체/인원
	인원/회수	인원/회수

□ 센터 교육수요 관련 설문조사 실시

○ 프로그램별/이용자 만족도 조사 : 교육 후 설문지, 홈페이지 활용

□ 향후계획

○ ’15년 센터 운영지침 시달 : 3월

○ 센터 운영현황(실적) 보고(센터 → 시) : 매 익월 5일까지

○ 운영비 분기별 교부 : 3·6·9월말

○ 센터 운영실적 결과보고 및 평가, 정산보고(센터 → 시) : 12월

붙임 1

2015년 서울시 사회복지시설 종사자(이용시설) 인건비 지급기준
○ 기본급 (단위 : 천원)
직급 호봉	1급	2급	3급	4급	5급	6급	7급
1		1,774	1,488	1,302	1,156	1,129	1,019
2		1,804	1,514	1,324	1,183	1,161	1,048
3		1,835	1,548	1,359	1,214	1,183	1,077
4		1,865	1,579	1,380	1,236	1,214	1,109
5		1,891	1,609	1,412	1,267	1,242	1,142
6		1,974	1,685	1,491	1,347	1,316	1,214
7		2,016	1,729	1,538	1,390	1,360	1,259
8		2,062	1,775	1,575	1,427	1,404	1,299
9		2,101	1,821	1,620	1,472	1,450	1,340
10		2,149	1,865	1,657	1,508	1,486	1,390
11		2,191	1,907	1,707	1,557	1,530	1,427
12		2,226	1,936	1,729	1,582	1,561	1,458
13		2,255	1,964	1,763	1,614	1,589	1,483
14		2,289	1,999	1,791	1,640	1,618	1,517
15		2,319	2,028	1,820	1,669	1,649	1,544
16	2,461	2,351	2,057	1,850	1,700	1,679	1,575
17	2,489	2,380	2,089	1,878	1,728	1,704	1,606
18	2,518	2,414	2,119	1,908	1,755	1,734	1,637
19	2,552	2,443	2,153	1,940	1,787	1,765	1,666
20	2,580	2,476	2,181	1,969	1,816	1,795	1,694
21	2,613	2,505	2,213	2,000	1,846	1,826	1,726
22	2,645	2,539	2,246	2,031	1,878	1,857	1,758
23	2,681	2,570	2,279	2,061	1,907	1,886	1,789
24	2,709	2,606	2,310	2,093	1,939	1,918	1,824
25	2,742	2,641	2,344	2,118	1,966	1,947	1,853
26	2,775	2,675	2,377	2,151	1,996	1,980	1,887
27	2,809	2,709	2,410	2,183	2,028	2,011	1,919
28	2,843	2,743	2,444	2,221	2,069	2,043	1,951
29	2,877	2,777	2,475	2,253	2,100	2,076	1,983
30	2,908	2,811	2,509	2,287	2,132	2,107	2,015
31		2,845	2,542	2,321	2,166	2,139	2,047

※ 직급별 해당 직위

1급 : 관장.  2급 : 관장, 부장.  3급 : 관장, 부장, 과장.  4급 : 대리.  5급 : 사회복지사, 간호사, 물리치료사, 영양사.  6급 : 간호 조무사, 조리사, 사무원, 운전기사.  7급 : 생활보조원, 취사원, 관리인, 환경미화원

○ 이용시설종사자 수당 지급기준(2015년)

(단위 : 천원)

수당명	지급대상	지급기준	지급시기	지급액	비 고
기말수당	정규직원	기본급의 400%	연4회 (3,6,9,12월)	지급시기마다100%씩
정근수당	정규직원	1년미만 기본급의 50% 2년미만 기본급의 55% 3년미만 기본급의 60% 4년미만 기본급의 65% 5년미만 기본급의 70% 6년미만 기본급의 75% 7년미만 기본급의 80% 8년미만 기본급의 85% 9년미만 기본급의 90% 10년미만 기본급의 95% 10년이상 기본급의 100%	연2회 (1,7월)	지급시기마다 지급기준 %씩
가족수당	정규직원	수당지급인원 : 4인이내 ※ 단,자녀수는 제한 없음	매월	배우자 30 기타 20
자격수당	국가 또는 공인된 협회 발행 자격증소지자	정액 30	매월	30	현행업무관련 자격증 1개 분야만 인정
서무회계수당	서무,경리 업무수행자	정액 20	매월	20	자격수당과 중복지급불가
가계보조수당	정규직원	정액 30	매월	30
연장근로수당	규정된 근무시간외에 연장근로를 한 종사자	연장근로시간×통상임금 ×1/209×1.5	연장근로를 한 다음달 보수 지급일	월10시간기준 예산 범위 내에서 지급	시설장 제외
명절휴가비	정규직원	기본급의 100%	연2회 (설,추석)	지급시기마다 50%씩
가계안정지원비	정규직원	기본급의 50%	연2회 (2,11월)	지급시기마다 25%씩
교통(보조)비	정규직원	정액 50	매월	50
정액급식비	정규직원	정액 70	매월	70
도지역근무수당	도지역에 위치한 시설 모든 직원	정액 30	매월	30	장애인지역사회재활시설만 해당
관리자 수당	상근 시설장	정액 200	매월	200

※ 통상임금 = 기본급 + 자격수당 + 서무회계수당 + 도지역근무수당

※ ‘14년 대비 변경사항

- 관리자수당 월100천원에서 월200천원으로 변경

- 종자사복지수당을 기본급에 포함