문서번호	감사담당관-3115
결재일자	2015.2.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	감사총괄팀장	감사담당관
최현정	代김병수	02/27 강석원

2015년 3월 청렴주간 운영계획

2015.  2.

감  사  관

(감사담당관)

2015년 3월 『청렴주간』 운영계획

'15년 3월 청렴주간 운영을 통하여 직원들의 청렴에 대한 관심을 유도하고 청렴문화 확산에 기여코자 함

□ 운영개요

○ 운영일자 : '15. 3. 2(월) ~ 3. 6(금) (5일간)

○ 운영대상 : 본청 및 사업소 소속 전 직원

○ 운영내용 : 행정포털 시업무공지 게시판에 청렴 컨텐츠 게시

- (월) 청렴 주간 운영 안내

- (화) 청렴 표어 공모

- (수) 청렴  O․X 퀴즈

- (목) 공사익간 이해충돌 개념, 사례 및 이해충돌방지 제도 안내

- (금) 『다시 보는 新신목민심서』4장 공정(公正)

○ 홍보방법 : 전 직원 대상 문자발송 (3. 2. 월 8:30)

[청렴주간(3.2. ~ 3. 6.)] 청렴은 상식입니다. 상식이 바로 선 청렴한 서울시! 시민께 드리는 변치 않는 약속입니다. -감사담당관-

□ 세부내용

○ 청렴 주간 운영 안내 (3. 2. 월)

- 매달 첫째주 운영되고 있는 청렴 주간의 목적, 컨텐츠 및 향후 계획 안내를 통해 청렴 주간에 대한 직원들의 관심을 제고하고 참여 독려

○ 청렴표어․슬로건 공모전 (3. 3. 화)

- 공모내용 : 조직전체의 청렴실천을 유도할 수 있는 25자 내외의 문구

- 접수방법 : 담당자 이메일로 접수

- 선정방법 : 감사관 자체심사회의

- 진행일정 : 접수(3.3~3.13), 선정심사(3.16~3.17), 선정발표(3.20)

- 인센티브

▷ 당선작은 청렴관련 홍보물(포스터, 리플릿 등) 제작 시 활용

▷ 최우수작(1편) 10만원, 우수작(2편) 3만원, 장려작(2편) 2만원 상당 문화상품권 지급

○ 청렴 O․X 퀴즈 (3. 4. 수)

- 운영방법 : 퀴즈관리시스템(http://98.33.1.131/quiz/) 활용

- 퀴즈내용 : 직원들이 흔히 궁금해 할 만 한 청렴상식으로 구성

- 인센티브 : 참여직원 중 10명 추첨, 문화상품권(3만원 상당) 지급

○  공사익간 이해충돌 개념 및 방지제도 안내 (3. 5. 목)

- 공사익간 이해충돌의 개념, 사례 및 방지제도 등을 안내하여 업무시에 간과하기 쉬운 공사익간 이해충돌에 대한 주의 환기 및 경각심 제고

○『다시 보는 新신목민심서』4장 공정(公正)편 게시 (3. 6. 금)

- 주요내용 : 공직사회의 잘못된 관행, 청탁상황에 대응하는 요령 등

□ 행정사항

○ 참여직원 대상 문화상품권 지급

- 소요금액 : 500,000원

▷ 수기 공모전 수상직원(5명) : 200,000원

▷ 청렴 O X 퀴즈 참여직원(10명) : 300,000원

- 예산과목 : 감사관 감사담당관, 공무원 청렴도 향상, 시정청렴도 향상, 청렴의식 향상 및 청렴문화 확산, 포상금(303-01)

【붙임1】청렴 O․X 퀴즈내용 – (3.5.목)

문항	문제 및 정답 해설
1	공무원이 자신의 인사를 위하여 직접 상급자나 인사업무 담당자에게 자기 스스로에 대해 홍보, 추천, 소개하는 것은 인사청탁 금지의무를 위반한 것이다. ☞(×) 공무원에게 금지되는 인사청탁은 인사에 영향력을 미칠 수 있는 타인을 통해 인사에 부당한 영향을 미치는 청탁을 하는 경우에 적용되며, 자신의 인사문제에 대하여 상급자나 인사담당자에게 부탁하는 행위를 금지하는 것은 아닙니다.
2	저서를 집필하기로 하고 집필 계약금, 집필료 등을 받은 사항을 소속기관의 장에게 신고하지 않은 행위는 공무원 행동강령 위반이다. ☞(×) 저서를 집필하는 행위는 외부강의, 회의 등의 신고의무 규정에 의한 신고대상에 해당하지 않습니다.
3	A업무를 담당하는 공무원이 해당기관의 A업무와 관련이 없는 B, C업무 등의 정보를 취득하여 본인 또는 타인의 거래, 투자에 도움을 준 경우는 직무관련 정보의 이용을 제한하는 공무원 행동강령 위반이 아니다. ☞(×) 공무원행동강령에서 규정하는 ‘직무상 취득한 정보’란 정보의 귀속이나 출처를 불문하고 직무를 수행하는 과정에서 알게 된 일체의 정보를 의미하므로 공무원행동강령 위반입니다.
4	부득이하게 금품을 수수하여 사실을 인지하자마자 제공자에게 직접 반환하였다면 클린신고센터에 신고해야 하는 것은 아니다. ☞(○) 금품을 수수한 즉시 제공자에게 직접 반환하였다면 클린신고센터에 신고해야 하는 것은 아닙니다.
5	상급자로부터 격려금을 받는 행위는 공무원행동강령상 금지하고 있는 직무관련공무원으로부터의 금품 수수에 해당하지 않는다. ☞(○) 행동강령은 직무상 우월적 지위에 있는 공직자가 자신보다 열후적 지위에 놓인 직무관련공무원으로부터 금품 등을 받는 행위를 규제하고 있습니다. 따라서 소관업무와 관련하여 직무상 명령을 받는 하급자가 상급자로부터 격려금을 받는 행위는 행동강령의 규제대상이 아닙니다.