문서번호	관리단속과-1184
결재일자	2015.2.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		관리단속과장	남부도로사업소장
임현숙		송재우	02/04 민승기
협 조
	기전과장			유재옥
	시설보수과장			이용재
	도로보수과장			김승태
	주무관			서동호

2015년「장기재직특별휴가」자체 운영 계획

2015.  2.

남부도로사업소

(관리단속과)

2015년 장기재직특별휴가 자체운영 계획

일과 휴식이 균형잡힌 함께서울 조직문화 조성을 위해 2015년 장기재직특별휴가 운영 계획을 수립하여 시행하고자 함

1		추진 근거

○ 2015년 서울시 공무원 휴가 등 업무지침 통보(인사과-3718,2015.2.2)

2		장기재직 특별휴가 개요

□ 휴가대상자 및 휴가일수

○ 대  상 : 10년 이상 장기 재직자

○ 재직기간별 휴가 일수

구분	재직 기간
	10년∼19년	20년∼29년	30년 이상
휴가일수	10일	20일	20일

□ 휴가 활용

○ 여행을 통한 자기성찰 및 인생재설계

○ 독서를 통한 마음의 재충전 및 심리 치유 등

□ 시행 원칙

○ 부서 현원 10% 범위에서 분산 실시하여 업무공백 방지

- 부서장이 필요하다고 인정하는 경우 분기별 1명 추가사용 가능

(부서인원 30명이상 적용 / 20명이하의 경우 반기별)

‣ 현원 10% + 정년 1년 미만자 + α(부서인원 20명 이상의 경우 2명)

○ 장기재직특별휴가의 재직기간별 휴가일수 준수

- 20일의 경우만 업무공백을 고려하여 10년 주기내 1회 분할하여

실시 가능

○ 장기재직특별휴가 실시 후 3년이내 사용 금지

- 19년차, 29년차의 2년 연속 사용 방지

2		2015년 세부 추진 계획

□ 선발 인원 : 15명(현원의 23%)

□ 휴가 대상자 현황

○ 연차별 부서 직원 비율

(단위: 명, %)

부서명	현원(a)	연차별 직원 비율						비고
		10년~19년		20년~29년		30년 이상
		인원(b)	비율(c) (c=b/a)	인원(b)	비율(c) (c=b/a)	인원(b)	비율(c) (c=b/a)
관리단속과	22	3	13.6	16	72.7	3	13.6
도로보수과	8	2	25.0	4	50.0	2	25.0
시설보수과	7	1	14.2	5	71.4	1	14.2
기 전 과	28	6	21.4	12	42.8	10	35.7
계	65	12	18.4	37	56.9	16	24.6

○ 부서별 연간 휴가대상자 산출내역 및 배정인원

(단위: 명, %)

부서명	현원	대상자 산출 내역				연차별 직원 배정인원
						10년~19년		20년~29년		30년 이상
		계 (a)	기본	추가	정년 1년미만	비율(%) (b)	인원 (c=a×b)	비율(%) (b)	인원 (c=a×b)	비율(%) (b)	인원 (c=a×b)
관리단속과	22	6	2	2	2	13.6	1	72.7	4	13.6	1
도로보수과	8	1	1	-	-	25.0	-	50.0	1	25.0	-
시설보수과	7	1	1	-	-	14.2	-	71.4	1	14.2	-
기 전 과	28	7	3	2	2	21.4	1	42.8	3	35.7	3
계	65	15	7	4	4	18.4	2	56.9	9	24.6	4

※ 연차별 직원 배정인원은 각 과별 부서장이 탄력적으로 배정할 수 있음

□ 대상자 선정기준 제시

○ 10~19년차, 20~29년차, 30년 이상 연차별 직원비율을 고려하여 휴가자 선정

※ 19년차, 29년차 우선선정 고려

○ 장기재직자, 업무추진에 탁월한 공적이 있는 자, 기피업무 담당자

○ 기러기 가족, 부모 공양, 부서장이 판단 업무과중으로 재충전 필요 직원 등

□ 시행 방법

○ 2015. 1. 1.기준 「공무원연금법」 상 재직기간을 기준으로, 당해 휴가를 희망하는 직원을 대상으로 부서장이 휴가대상자(예비 대상자 포함)를 선발

※ 예비 대상자 : 휴가대상자가 인사발령 및 개인사유로 연내 실시하기 어려울 경우 대비, 부서현원 5% 선발

○ 휴가가 연중 균등한 기간에 이루어 질 수 있도록 휴가 일정 조정(부서에서 동기간내 2명이상 동시사용 불가)

○ 을지훈련, 국감, 행정사무감사기간 및 부서 주요업무 추진기간 중 휴가자제

○ 휴가로 인한 업무공백이 발생하지 않도록 업무대행자 지정과 업무 인계·인수 등 철저

□ 장기재직특별휴가와 연가와의 연계사용

○ 장기재직특별휴가의 효과를 극대화하기위해 연가와 연계사용 가능

- 연가와 장기재직특별휴가 연계사용 희망자는 대상자 선발시 반영

3		행정 사항

○ 선정기준 최대한 준수하여 과별 휴가 대상자 선정

- 2015. 2.6.(금)까지 최종 명단제출

붙임    2015년 공무원 휴가 등 업무지침 1부.