성희롱 예방을 위한 10계명

▲ 상호존중하는 공직문화를 위해 함께 일하는 동료로서 언제나 평등

하고 인격적인 대우를 하자.

▲ 항상 언행에 조심하고 상대방을 존중하는 태도와 마음씨를 가지자.

▲ 노골적인 성적농담이나 음담패설을 삼가자.

예를 들면 사무실 분위기 메이커를 자처하며 듣고 참기 어려운 저속한

농담을 하는 것, 듣기 거북한 음담패설을 자랑하듯이 늘어놓는 행위,

폭언과 욕설, 몸을 너무 밀착한 채 귓속말을 한다든지 상대방의 의사와     관계없이 성생활이나 사생활에 대해 꼬치꼬치 캐묻는 행위 등이 있다.

▲ 성차별적이거나 혹은 불쾌감을 주는 언행을 하지 말자.

□여자(남자)들이 하는 일이란…□, □여성은 사무실의 꽃이야□,      □여자가 분위기를 띄워 봐□, 또는 몸 컨디션이 나쁜 여성에게

오늘이 생리일인가□,□밤에 잠 안자고 무얼하셨나□등의 언행을

조심하자는 것.

▲ 상대방에 대해 항상 존경하는 마음으로 존칭어를 사용하자.

즉 여성공무원에게도 ○양, 미스 ○, 아줌마, ○여사, ○○야 등 보다     직급을 부르거나, ○○○님, ○○○씨, ○○○주무관 등으로 호칭할 것.

▲ 외모에 대해 성적인 비유나 품평을 하지 말자.

허리, 가슴, 히프사이즈 등을 묻는 등 신체적 특징을 화제로 삼지      말자는 것.

▲ 외설적인 사진, 그림, 글 등을 붙이거나 보여주는 행위를 삼가자.

▲ 성희롱을 하는 동료가 있으면 서로서로 못하도록 주의를 주자.

특히 성희롱을 하는 동료에게 주의를 주거나 문제제기를 하는 사람을    트러블 메이커로 인식하고 □악의가 없으니 참으라□는 식의 말도     삼가야 한다.

▲ 근무시간 외의 모임 등에서도 상대방이 원하지 않는 일을 하지 말자.

예를 들어 회식, 환영회 등에서 상사 옆에 좌석을 지정하거나

술 따르기 또는 블루스 등을 강요하지 말 것.

▲ 내부 직원뿐 아니라 민원인에게도 상대방을 존중하는 태도를 갖자.

민원서류 발급시 여성 민원인에게도 □아줌마 여기 서류 나왔어요□

□여자분 찾아 가세요□라는 표현보다 ○○○님, ○○○선생님 등의     호칭을 사용할 것.