문서번호	사회혁신담당관-11494
결재일자	2014.11.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정혁신팀장	사회혁신담당관		서울혁신기획관
이충호	최영무	배형우		11/17 전효관
협 조
	인력개발과장		김동익
	인재양성과장		기봉호

서울 달인·서울 고수 선정 추진계획

2014. 11.

서울혁신기획관

(사회혁신담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 □
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 □
	●	전문가	:	유 ■	(	민간전문가	)		무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 □
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 □
	●	기업	:	유 □	(		)		무 □
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 □
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 □
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 □

서울 달인·서울 고수 선정 추진계획

직원 간 지식 공유로 조직 전반의 업무 효율성을 높이고 즐겁게 일할 수 있는 직장분위기 조성을 위하여 서울 달인·고수를 추진하고자 함

▶ 서울 달인 : 행정업무 분야에서 우수한 지식을 가진 직원
서울 고수 : 취미활동·일상생활에서 뛰어난 지식을 가진 직원

1		추진 배경

○ 직원이 다년간에 걸쳐 습득한 업무 노하우가 공유되지 못하고 대부분 사장되어 데이터가 축적되지 못하는 비효율 발생

○ 여가시간에 즐길 수 있는 취미활동을 권장하고 직장생활에 활력을 부여하여 직원의 사기를 높일 필요

2		추진 방향

○ 업무에 관한 지식공유를 통해 단기적으로는 조직 전반의 효율성을 높이고 장기적으로는 직원 간 소통과 협력 강화

○ 업무 외 일상생활 또는 취미활동에 관한 고수를 선정하여 노하우와 경험을 공유, 직원들의 유용한 여가생활 권장

서울 달인 (행정업무 활용)

보고서, 예산, 프리젠테이션,

의전, 계약, 축제․행사 등

서울 고수 (일상생활·취미)

영화, 음악, 맛집, 행사,

연애, 스포츠, 디자인 등

3		추진 방법

□ 운영 개요

○ 운영기간 : ’14.11~12월

○ 선정절차

홍 보		∙ 서울 달인·고수 선발 홍보(행정포털)
자료 제출		∙ 지식공유시스템「지식나누기」게시판에 자료 등록
평 가		∙ 1차 평가 : 서면심사로 추천후보 5명 내외 선정 ∙ 2차 평가 : 심사위원회에서 활용성 등을 고려, 최종 각1명 선정
시 상		∙ 서울 달인, 고수 각 1명에 문화상품권 50만원 시상 ∙ 행정포털에 공표·게시, 향후 해당 분야 전문가로 활동

※ 필요시 수상인원 가감 가능

□ 홍  보

○ 기    간 : ’14.11월 중

○ 홍보방법 : 행정포털 「시업무공지」 및 지식공유시스템(KISS) 배너 이용

□ 자료 제출

○ 기    간 : ’14.11월 중 ~ 12월 초

○ 제출방법 :  지식공유시스템(KISS)  「지식나누기」 게시판에 자료 등록

□ 평가방법

○ 1차 심사(서면)

- 심사 대상 : 제출된 후보자별 실적서(붙임1 참고)

- 심사 방법 : 건별 점수화로 통과자 결정(①+②)

① 지식공유시스템  「지식나누기」 해당 게시물 추천수

② 분야별 인증서(자격증, 수상경력 등) 점수

인증서 종류	가 점
국가공인자격증, 각종 대회 입상(최우수, 우수)	① × 0.5
민간자격증, 각종 대회 입상(장려 이하)	② × 0.3

※ 1차 서면심사 통과자수는 전체 지원자수를 고려하여 5명 내외로 적의 결정

○ 2차 심사(위원회)

- 심사 대상 : 1차 심사 통과자

- 심사 방법 : 심사위원별 점수합산 및 위원간 합의로 달인·고수 각1명 선정

· 심사위원 : 관련분야 전문가 등 5~10명으로 구성

· 평가항목 : 전문성, 활용성, 적절성, 완성도 등 4개 항목(붙임2 참고)

□ 시상 및 인센티브

○ 최종 선정된 달인 및 고수 각1인에게 문화상품권(50만원) 증정

○ 1차 평가를 통과한 후보자에게도 각각 문화상품권(10만원) 증정

○ 시업무공지에 「서울 달인·고수」 로 공표

4		향후 계획

○ 서울 달인·고수는 향후 동아리, 독서모임 등 자문활동 가능(인력개발과)

○ 인재개발원 강사 선정 시 관련 분야 전문가로 추천(인재개발원)

※ 달인, 고수뿐 아니라 후보자도 자문활동 및 전문가 추천 가능

5		행정 사항

□ 추진 예산

○ 문화상품권 구입   : 총 1,800천원

- 서울 달인, 고수 : 2명 × 500천원  =  1,000천원

- 1차 평가 통과자 : 8명 × 100천원  =  800천원

- 예산과목 : 사회문제 해결을 위한 사회혁신의제 발굴실행, 제안제도   운영 활성화, 지식공유시스템 운영 및 유지보수, 사무관리비

□ 추진 계획

○ 서울 달인·고수 자료 등록               ’14. 11월~12월 초

○ 심사위원회 개최                        ’14. 12월 초

○ 서울 달인·고수 임명                     ’14. 12월 중

붙 임 1

자료 등록 예시(지식공유시스템)

[내  용  요  약]

○ 100자 이내로 내용 요약

[세  부  내  용]

▢ 배  경

○ 배경 및 목적, 취지 등 간략히 기술

▢ 내  용

○ 내용에 대한 구체적인 기술

▢ 효  과

○ 기대효과 및 성과를 간략히 기술

[첨  부  자  료]

▢ 분야별 인증서(자격증, 상장 등)

▢ 기타 자료

○ PPT, 동영상 등

붙 임 2

심사위원회 심사기준

심 사 기 준	주 요 내 용
전문성 (25점)	•해당 분야에서 보통 사람이 흔히 할 수 있는 수준 이상의 능력을 보이는 것 •타 공무원과의 차별적 특성을 가지고 있는지 여부
활용성 (25점)	•해당 분야를 실제로 직장업무나 생활에 적극 이용할 수 있는지 여부 •일반통념상 현재뿐만 아니라 장래에도 실제 적용 가능 여부 •기술적․법률적․사회적인 제약요건 등에 대한 고려
적절성 (25점)	•심사 대상이 목표달성에 합당하고 논리에 부합하는지 여부 •기술적․법률적․사회적인 제약요건 등에 대한 고려
완성도 (25점)	•대상자의 능력이나 기술이 충분히 숙성되어 질적으로 높은 수준인지 여부 •발표에 대한 준비성