문서번호	감사담당관-15654
결재일자	2014.11.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	감사총괄팀장	감사담당관
송유진	조미숙	11/04 강석원

2014년 11월 청렴주간 운영계획

2014.  11.

감  사  관

(감사담당관)

2014년 11월 청렴주간 운영계획

'14년 11월 청렴주간 운영을 통하여 직원들의 청렴에 대한 관심을 유도하고 청렴문화 확산에 기여코자 함

□ 운영개요

○ 운영일자 : '14. 11. 3.(월) ~ 11. 7.(금) (5일간)

○ 운영대상 : 본청 및 사업소 소속 전 직원

○ 운영내용 : 행정포털 시업무공지 게시판에 청렴 컨텐츠 게시

- 11. 3.(월) :「공직사회 혁신방안」주요내용 및 추진현황 안내

- 11. 4.(화) :「공직자 행동강령 주요 위반사례」소개

- 11. 5.(수) : 청렴 O․X 퀴즈

- 11. 6.(목) :「거울프로젝트」소개

- 11. 7.(금) :「2014년 반부패·청렴실천 우수사례」선정결과

○ 홍보방법 : 전 직원 대상 청렴주간 알림 문자발송(11. 3. 월 8:30)

[청렴주간] 지위고하를 막론한 모든 직무관련자로부터의 청탁! 이제 고민하지 마시고 ‘청탁 등록’하세요! 곤란한 상황으로부터 스스로를 보호할 수 있습니다.

[행정포털 → 업무데스크 → 원순씨 핫라인 → 청탁등록]  - 감사담당관 –

□ 세부내용

○「공직사회 혁신방안」주요내용 및 추진현황 안내

- ’14.8월 발표한 공직사회 혁신방안의 주요내용과 현재까지의 추진사항 소개

- ‘甲의 부당행위 신고센터’ 접수민원 처리 관련 협조사항 전달 등

○ 「공직자 행동강령 주요 위반사례」소개 (11. 4. 화)

- 공정한 직무수행 위반사례, 부당이득 수수금지 위반사례, 건전한 공직풍토 조성 위반사레 등 주요 위반사례 소개  ※ ’14.10월 국민권익위 배포

○ 청렴 O․X 퀴즈 (11. 5. 수)

- 운영방법 : 퀴즈관리시스템(http://98.33.1.131/quiz/) 활용

- 퀴즈내용 : 직원들이 흔히 궁금해 할 만 한 청렴상식으로 구성

- 인센티브 : 참여직원 중 10명 추첨, 문화상품권(3만원 상당) 지급

○「거울프로젝트」소개 (11. 6. 목)

- 전 직원들이 타산지석으로 삼을 수 있도록 각종 사업시행 과정에서의 잘못된 사례를 분석․정리한 책자 홍보

- e-book 다운방법 등 안내 (행정포털 ☞ 업무데스크 ☞ 청렴․감사이야기)

○「2014년 반부패·청렴실천 우수사례」선정결과 (11.7.금)

- ’14.10.16. 개최한 반부패·청렴실천 우수사례 발표대회 결과 공개

- 선정된 우수사례 중 전 직원과 공유할만한 사례 소개

□ 행정사항

○ 청렴 O·X 퀴즈 참여직원(10명 추첨) 대상 문화상품권 지급

- 소요금액 : 300,000원

- 예산과목 : 감사관 감사담당관, 공무원 청렴도 향상, 시정청렴도 향상, 청렴의식 향상 및 청렴문화 확산, 포상금(303-01)

【붙임1】청렴 O․X 퀴즈내용 – 11. 5.(수)

문항	문제 및 해설
1	자신의 기관명칭이나 직위가 명기된 화분을 친구의 개업식 장소에 보내어 게시토록 하는 행위는 공무원행동강령 위반이나 동창회, 결혼식 등에 전시하는 것은 위반이 아니다. ☞ (○) 전자의 행위는 공무원행동강령에서 금지하고 있는 직위의 사적 이용행위에 해당하나 후자의 경우는 해당하지 않습니다.
2	부서에서 발주한 공사를 수행하는 시공업체뿐만 아니라 해당 시공업체와 하도급계약을 맺은 업체도 담당 공무원의 직무관련자에 해당한다. ☞ (○) 지자체의 직접적인 계약 상대방이 아닐지라도 하도급업체는 지자체의 해당 공사와 관련하여 직접 이익 또는 불이익을 받는 상대방이라고 할 수 있으므로 직무관련자에 해당됩니다.
3	민간에 파견근무 중인 공무원도 원 소속기관의 행동강령을 적용을 받는다. ☞ (○) 공무원으로서 민간 기관에 파견 중인 공무원일지라도 공무원 신분을 유지하는 한 적용대상이며, 원 소속 기관의 행동강령을 적용받습니다.
4	공무원이 소속기관의 업무가 아닌 타기관에서 진행하는 평가에 일회적으로 외부위원으로 참여했다고 하여, 평가대상 업체와 직무관련자 관계가 성립하는 것은 아니다. ☞ (×) 비록 일시적으로 수행하는 업무일지라도 평가대상 업체는 해당 공무원의 직무관련자입니다.
5	자신의 사적 친분관계에 있는 자의 출판물에 기관명칭이나 직위를 게시한 인사말을 게재하는 행위는 공무원행동강령 위반이다. ☞ (○) 공무원행동강령에서 금지하고 있는 직위의 사적이용 행위에 해당합니다.