문서번호	재무과-11996
결재일자	2014.3.7.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관		재무행정팀장	재무과장		재무국장
박종규		천명철	김홍기		03/07 김영한
협 조
	자산관리과장			이혜경
	계약심사과장			김경탁
	세제과장			김연중
	세무과장			김근수
	38세금징수과장			임출빈
	재정사업단장			백일헌

2014년 상반기 재무국 실적가점 선정 계획

2014.  3.

재  무  국

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

2014년 상반기 재무국 실적가점 선정 계획

2014년 상반기 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 공무원에게 실적가점을 부여하기 위한 ’14년 상반기 실적가점 선정  계획을 수립▪시행하고자 함

Ⅰ		운영개요

▢ 추진근거

○ 지방공무원 평정규칙 제25조의2 등

▢ 실적가점 개요

○ 부여대상 : 5급 이하 일반직, 기술직, 계약직

○ 부여인원 : 근무평정의 3%이내(추천인원 현원의 5%이내)

○ 분야․부여점수

- 사업실적 : 사업당 최고 5점(1인당 1.5점 이내)

- 개인실적 : 1.2점 내외

▢ 가점활용

○ 승    진 : 승진 후보자명부 반영(근무성적 평정점수 반영기간 및 비율만큼 반영)

○ 국외훈련 대상자 선발 및 성과상여금 산정 시 반영, 선택적 복지 포인트로 전환(1점 → 150p, 15만원)

※ 2013 하반기 실적가점 평가결과

구분	부서별추천	재무국 추천	최종선정
사업실적	7개사업	4개사업 11명	3개사업(S 1, B 2)
개인실적	2명	1명	1명(B 1)

Ⅱ		2014 상반기 운영계획

▢ 평가대상

○ 대상기간 : ’13.10. 1. ~ ’14. 1.31[4개월]

○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적

- 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정

- 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무․기피업무, 기타

▢ 대상자 추천기준

○ 추천단위 : 부서별 1개사업

○ 추천 가능인원 : 재무국 11명(최소인원 8명)

- 5급 이하 현원의 5%범위 내

○ 추천방법

- 사업실적 또는 개인실적에 대한 신청분야 ․비율은 자율 결정하되, 사업실적을 70%내외로 신청

- ‘사업참여자 + 개인신청자’ 수는 기관 추천 가능인원 이내에서 가능

▢ 추천 중점사항

○ 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

○ 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴

○ 부서 추천 시 부터 엄격히 심사하여 성과부진실적 등 제외

□ 선정기준

○ 기본원칙

- 추천인원의 70%내외의 인원에 대해 실적가점대상자를 선정하되, 제출된 사업·개인실적 평가에 따라 부여인원 조정가능

- 역점사업과 팀워크 활성화를 위해 전체 선정인원 중 70%내외를 사업실적분야에서 선정

- 1인당 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일

- 동일실적으로 ｢서울창의상｣과 중복되어 실적가점을 받을 경우 개인별로 높은 점수 1건만 인정

- 사업실적분야 신청의 경우 사업참여자는 2명 이상 5명 이내로 하며, 기여도는 주참여자는 30%, 보조참여자는 20% 이내로 제한

○ 평가부문별 세부 부여기준 : 5개 분야

평가 부문		주 요 내 용		등급별 점수					비 고
				S	A	B	C
사업 실적		① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등)		5	4	3	2		- 1인당 1.5점 이내
개인 실적		① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산절감에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		- 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가
		② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		- 민원건수와 지속기간 등 고려 평가
		③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 수행한 직원		1.0	0.7	0.5	0.3		- 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가
		④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원		0.5	0.3	0.2	0.1		- 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용

Ⅲ		세부 추진사항

▢ 재무국 “실적가점 심사위원회” 개최

○ 구    성

- 위 원 장 : 재무국장

- 위    원 : 재무과장, 자산관리과장, 계약심사과장, 세제과장, 세무과장, 38세금징수과장, 재정사업단장

○ 역    할 : 실적가점 추천자 선정, 이의신청 심사

○ 평가기준 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업

▢ 결과공개 및 이의신청 접수․처리 등

○ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’에 공개

○ 이의신청 : 2일 이내 재무과 재무행정팀에 이의신청

- 대   상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위, 추천대상 결정사항

- 방   법 : 서면 또는 재무국 실적가점 담당 메일

- 심사결과 처리

▸ 기각 : 신청직원에게 결과통보 및 재심 신청방법 고지

▸ 인용 : 자체 선정 의결결과에 반영 및 기관(부서) 공지

○ 재심신청 : 이의신청 결과를 통보받은 날로부터 2일 이내

- 대   상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위(추천대상 결정사항은 제외)

- 방   법 : 인사과에 재심신청서(서식2 참조) 제출

▢ 추진일정

○ ’14. 3.10 : 부서별 실적심사 대상사업 제출

○ ’14. 3.11 : 재무국 실적심사위원회 개최

○ ’14. 3.13 : 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리

○ ’14. 3.14 : 실적가점 신청서 등 전산입력 및 제출

(붙임)  1. 실적심사위원회 심사기준 1부

2. 사업실적 참여자 개념 및 기여도 배분기준 1부

(서식)  1. 2. 3.  실적가점 부여신청서(사업실적) 등

첨부 1

기관별 실적심사위원회 심사기준

□ 사업실적

분 야	지 표	평 가 항 목
사업성격 (10%)	중요도	∘ 사업의 규모, 비중 및 내․외부 환경에 미치는 영향
	난이도	∘ 예상되는 장애요인의 정도
사업성과 (40%)	달성도	∘ 계획 대비 사업목표 달성도 (output)
	효과성	∘ 사업의 성과 (outcome)
	※ 장기계속사업의 경우 - 계획단계와 실행단계 각각 제출가능하나, 실행단계 및 완료사업 우대 심사
추진역량 (30%)	노력도	∘ 사업추진을 위한 실행단계에서의 노력 정도
시정기여도 (15%)	영향력	∘ 시정에 미치는 효과
심사위원 평가점수(5%)		∘ 사업전반에 대한 심사위원의 종합 평가점수

□ 개인실적

분 야	지 표	평 가 항 목
추진역량 (40%)	업무개선 노력도	∘ 개인분야의 우수 추진실적으로 적합 여부, 업무의 중요도 및 난이도 등 ∘ 업무 추진에 투입한 개인 노력도
추진성과 (40%)	효과성, 달성도	∘ 계획 대비 추진실적 달성도, 사업의 성과 (outcome)
시정기여도 (15%)	영향력	∘ 시정에 미치는 효과
심사위원 평가점수(5%)		∘ 업무 추진실적에 대한 심사위원의 종합 평가점수

첨부 2

사업실적 참여자 개념 및 기여도 배분기준

□ 참여자 소속기준

□ 주․보조참여자는 성과사업을 실질적으로 추진한 부서 소속 직원에 한정

□ 단, 여러 부서(기관)이 공동으로 추진한 사업의 경우 예외 인정

□ 참여자 인정기준

□ 주참여자는 해당 사업에 대한 계획서, 중간보고, 결과보고 문서 등에 의해 해당 사업에 참여하였음이 입증되는 경우에 한해 주참여자로 인정

□ 보조참여자의 경우에도 사업관련 주참여자의 결재문서 등에 의해 해당 사업에 참여 사실을 입증할 수 있는 경우 인정

□ 참여자 구분 및 개념･기여도 한도

참여자 구분	참여자 개념	기여도 한도
주 참여자	성과사업 추진기간의 1/2 이상을 해당사업 담당 직원(팀장)으로 근무하면서 사업을 주도적으로 실행하고 보고서 작성, 회의 주재 등 각종 업무를 주관하여 사업을 성공적으로 이끈 자	30% 이하
보조 참여자	성과사업 추진기간의 1/3 이상을 사업수행 부서에서 근무 하고 주 참여자를 도와 사업을 성공적으로 이끈 자	20% 이하

※ 기여도는 소수점 둘째자리까지 계산(예 : 12.25%, 0.25%)

서 식 1

재무국

실적가점 부여신청서(사업실적)

실적구분 코드번호		기 관 추천순위

사업(업무)명
실 적 요 약	(신명태고딕 15) (추진실적 및 효과 요약 - 서술식으로 작성)
※ 인정신청서는 3매 이내로 작성 ※ 신청서에 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함시 임의 삭제) □ 추진개요(HY울릉도B 16) (목적, 규모, 중요도 등 사업성격) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 추진실적 또는 성과 (사업성격, 추진노력 등) ○ - □ 효 과 (시정기여도 등 파급효과) ○ - □ 기타 특이사항 ※ 실적증빙자료은 출력문서 파일철 형태로 1부 제출하시고, 사업(업무)관련 방침서(결재자 확인이 가능한 배포문서로 출력), 업무분장표 등 반드시 첨부

재무국

실적가점 참여현황(사업실적)

연번	소속	직급	성명	담당업무	참여기간	참여 구분 (주,보조)	참여도

재무국

실적가점 부여신청서(개인실적)

※ 개인실적은 기관 추천순위를 기재하지 마세요.

실적구분 코드번호

소속		직급			성명	현직급임용일		현부서전입일
사업(업무)명						업무담당기간 (실적평가대상기간 내로 작성)
실 적 요 약		(신명태고딕 15) (추진실적 및 효과 요약 - 서술식으로 작성)
※ 인정신청서는 2매 이내로 작성 ※ 신청서에 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함 시 임의 삭제) □ 추진개요(HY울릉도B 16) (목적, 규모, 중요도 등 사업성격) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 추진실적 또는 성과 (사업성격, 추진노력 등) ○ - □ 효 과 (시정기여도 등 파급효과) ○ - ※ 일상업무 혁신분야는 예산절감액을 반드시 기재요망 □ 기타 특이사항 ※ 실적증빙자료은 출력문서 파일철 형태로 1부 제출하시고, 추진실적 관련 방침서(결재자 확인이 가능한 배포문서로 출력), 업무분장표 등 반드시 첨부 ※ 2014년 상반기 서울창의상 신청현황 작성
서울 창의상	부 문		등 급	제 목			신청년월
							2014.

신청서 작성요령

※ 신청서는 사업실적 3매 이내, 개인실적 2매 이내 작성, 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함 시 임의 삭제)

1. 사업구분 코드번호는

▶ 사업실적 : 계획단계 1-1, 실행단계 1-2, 완료단계 1-3

▶ 개인실적 : 일상업무 혁신분야 2-1, 주민편의 증진분야 2-2,     격무․기피업무 분야 2-3, 기타 특수공적 분야 2-4

※ 시민 만족도, 인지도 등 편의증진 관련 객관적인 자료 포함 작성

2. 기관 추천순위 자체 실적심사위원회의 심사를 통해 선정한 가점 부여신청 실적에 대하여 자체적으로 평가한 추천순위(개인실적은 추천순위 미기재)

< 예 시 >

① 대상실적이 개인실적 중 일상업무 혁신분야인 경우

② 자체 평가한 추천순위가 1순위인 경우

실적구분 코드번호	2-1

기 관 추천순위	1

3. 사업(업무)명은 미사여구 사용을 자제하고, 사업내용 파악이 쉬운 명칭 또는 방침서상 실제 사업명 등 기재 (※ 방침서 및 계획서 제목을 사용)

4. 실적요약은 추진실적(성과), 효과 등 핵심내용만 5줄 정도로 요약 기재

5. 추진개요는 사업(업무)의 일반적인 개요 외에 심사위원들이 사업(업무)의 성격을 알 수 있도록 규모, 중요도, 난이도 등을 기재

6. 추진실적 또는 성과는 사업(업무)의 추진실적 외에 이를 추진하기 위하여 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 얻기 위해 그간에 노력한 사항을 기재

7. 사업효과는 사업(업무)추진결과 서울시정에 미치는 영향이나 타 기관(부서의) 횡단전개 사항 등을 기재

8. 기타 특이사항에는 개요, 성과, 효과에 기재하지 않은 사항 기재

※ 실적대상기간 중 인사발령된 타부서 직원 참여시 본인에게 사전에 반드시 협의하여 불이익이 발생하지 않도록 조치

서 식 2

실적가점 이의(재심)신청 의뢰서

사업(업무)명
관련부서	재무국 과
□ 사업개요(HY울릉도B 16) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 신청자 참여내용 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의(재심)신청 사유 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의신청 진행경과 및 기각사유 ※ 재심 신청 시에만 작성 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14))

제 출 자        과        직급 :       성명 :         (인)

서 식 3

심사결과 공개 및 이의신청제도 등 운영현황

(재무국)

□ 자체 실적심사위원회 운영내용

○ 개최일시 :

○ 개최장소 :

○ 심사위원장 : (직위,    성명)

○ 심사위원  : 총    명(부서명  0명, 부서명   0명)

□ 자체 실적심사위원회 심사결과

○ 공개일시 :

○ 공개방법 :

□ 페널티 제도 직원교육 현황

○ 교육일시 :

○ 교육방법 :

□ 이의신청 개요

○ 신청기간 :

○ 신청방법 :

○ 이의제기 현황 : 신청)    건 / 처리결과)     건

□ 이의신청 처리현황

연번	사 업 명	이의제기 사유	처리결과
계
1
2
3

2014. 3.  .

작성자(인사담당) :	소속	직급	○ ○ ○ (서명)
확인자(주무과장) :	직위		○ ○ ○ (서명)