장애인공무원 현황 및 중증장애인공무원 지원현황

□ 서울시 장애인공무원 현황(’13년말 기준)

(단위 : 명)

구 분	계	장애등급		고용율*
		중증	경증
계	1,503	284	1,219	4.3%
본청 및 사업소	271	39	232	3.1%
자치구	1,232	245	987	4.7%

□ 중증장애인공무원의 업무수행을 위한 지원현황

1. 체계적인 인사관리를 통해 장애인공무원의 경력개발 지원

① 주요부서 장애인공무원 배치 확대 → 주요부서 1명 이상

② 장애인공무원 업무능력 향상을 위한 수요자 중심의 교육훈련 기회 제공

③ 근무평정 및 승진 시 적극적 우대조치 마련

④ 장애유형별 특성을 고려한 우선배치직무 발굴 → 전문기관 학술용역

2. 장애인공무원의 근무환경 개선을 위한 인적･물적 기반마련

① 업무용 재활보조공학기기 지원체계 구축 → 필요기기 즉시 지원

- 1인당 10백만원 이내, ’14년 예산 : 80백만원

② 전 직원대상 장애인인식개선 교육 실시 → 함께 하는 직장분위기 조성

- 연 1회 이상 전 직원대상 의무교육 실시

③ 장애인공무원 원스톱 상담센터 설치 → 장애인공무원 종합지원

<근거규정>

- 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제11조(정당한 편의 제공)

- 지방공무원 균형인사지침

- 장애인공무원 인사운영 개선방안(서울특별시장 방침 제310호, ’13.11.27)

□ 중증장애인공무원 근로지원인 지원

① ’13년 중증장애인공무인공무원 근로지원인 지원 실적 : 1명(시각1급)

② 향후, 중증장애인공무원이 근로지원인을 요구할 경우 공공근로를

활용하여 지원할 계획임.