문서번호	인재양성과-11801
결재일자	2016.10.6.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
★주무관	리더십양성팀장	인재양성과장		인재개발원장
서점덕	양승철	김종수		10/06 안준호
협 조	교육기획연구팀장		최진경
	주무관		김민정

2016년 제4기 5급승진리더과정 운영계획

2016. 10.

(인재양성과 리더십양성팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□	ㆍ방문기관 일정 및 협의(협력) ㆍ출강(강의) 협의
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

목     차

Ⅰ.	추진근거	1
Ⅱ.	교육목표	1
Ⅲ.	운영방향	1
Ⅳ.	’16년 3기 대비 주요 개선 ․ 변경사항	2
Ⅴ.	교육개요	3
Ⅵ.	세부 운영계획	5
Ⅶ.	학습평가	11
Ⅷ.	소요예산	17
Ⅸ.	행정사항	17

※ 붙임  1. ’16년 5급승진리더과정 교과목 구성 내역 1부

2.  ’16년 3기 대비 4기 교과목 편성 현황 1부

3. 교육시간표(안) 1부

4. 출강강사 현황 1부

5. 소요예산 세부 산출내역 1부

6. 분임별 교육대상자 명단 1부

2016년 제4기 5급승진리더과정 운영계획

5급 승진자에게 요구되는 핵심가치, 전문지식과 리더십을 배양하고 시정·정책·역사탐방을 통해 우수사례 학습 및 자기성찰 기회 제공

Ⅰ		추진 근거

□ 지방공무원 교육훈련법시행령 제10조 제2항 (교육훈련기관)

❍ 5급 승진후보자 기본교육훈련 자체운영 (’08.12.24 개정)

□ 2016년 5급 승진리더과정 운영계획

(인재양성과-852, ’16. 1. 25.)

□ 2016년 제4기 5급 승진리더과정 교육대상자 확정 통보 (인력개발과-21631. ’16. 9. 26, 21974- ’16. 9. 29.)

Ⅱ		교육 목표

□ 공직 윤리의식과 가치관을 함양하고, 서울시 핵심인재로서 시민행복 실현을 위한 시정구현 역량 배양

□ 초급간부로서 변화관리 마인드를 정립하고, 올바른 리더 역할수행에 요구되는 전문역량 개발

Ⅲ		운영 방향

□ 초급 관리자에게 필요한 핵심가치, 전문지식 및 인문소양 배양

□ 정책현장·역사탐방을 통해 우수사례 학습 및 새로운 역할수행 다짐

□ 리더십과목 연계성 강화 및 단계별 운영으로 관리자 역량 제고

Ⅳ		’16년 3기 대비 주요 개선ㆍ변경 사항

□ 식전 공연 및 입교식(과정별 진행 ⇒ 합동 진행)  ※ 3기 행복한 미래설계과정

□ 교육운영 사항

구 분	3기	4기
대 상	시ㆍ자치구 141명	자치구 61명
분임편성	2개반 20개분임	1개반 8개분임
장 소	배움관 1 ～ 2강의실 분반	배움관 1강의실 합강
교육시간	30과목 187시간	29과목 188시간
성정우수	5명(상위 1~5등)	3명(상위 1~3등)
교육유공	24명(대표2, 대표2, 분임장20)	10명(대표1 대표1 분임장8)

□ 교과목 및 교육시간 조정

구 분	교 과 목	3기	4기	증감	비고
신 설	정책기획	-	3	+3
통 폐 합	서울역사문화이해	2	3	- 2
	서울한양도성의 이해	3
확 대	감성리더십	3	4	+1	리더십 위 탁
	결정적 순간의 대화	3	4	+1
	액션러닝	5	8	+3
축 소	건강관리	3	2	- 1
	세계문화트랜드 이해Ⅰ,Ⅱ	6	3	- 3

□ 문화생활설계 교과 및 운영 변경

❍ 운영방법(3과목 강의  ⇒  6과목별 소그룹으로 강의 또는 실습 병행)

❍ 교 과 목(등산, 미술, 음식&영화  ⇒  골프, 바리스타, 사진, 수지침, 와인, 등산)

❍ 교육시간(3회 10시간  ⇒  5회 15시간) ※ 등산(3h)은 강의만 진행

□ 강진 다산 현장학습

❍ 운영방법(2개반 20개분임 합동 또는 교차 진행 ⇒ 1개반 8개분임 합동)

❍ 숙    소(수련원 1박, 한옥마을 1박 ⇒ 수련원 2박)

□ 역량강사 신규 출강

❍ 리더십 특강(박석무 다산연구소 이사장)

❍ 인문학 특강(한명기 명지대 교수)

Ⅴ		교육개요

□ 교육기간: ’16. 10. 10.(월) ~ 11. 11.(금) / 5주 (25일), 188h

❍ 선수학습(e-러닝): ’16. 10.3. ~ 10. 9 / e-명품리더십의 비밀(16h) 포함

□ 교육장소: 배움관 1 강의실, 다산홀 등

□ 교육대상: 자치구 5급 승진의결자 61명

구 분	기 관 별		직 급 별			성 별		연 령 별
	시	자치구	행정	세무	사회복지	남	여	48~50세	51~55세	56~59세
인 원	-	61 (100%)	57 (94%)	2 (3%)	2 (3%)	52 (85%)	9 (15%)	4 (6%)	31 (51%)	26 (43%)

구 분	종로구	중 구	용산구	동대문구	성북구	강북구	도봉구	은평구
인 원	4	4	5	5	7	3	8	2
구 분	서대문구	양천구	강서구	구로구	서초구	강남구	송파구	강동구
인 원	4	3	2	1	2	1	5	5

※  평균연령: 54세, 최 연소자: 48세(동대문구 이귀용), 최 연장자: 59세(강동구 이신준)

※ 미참여 區(9개): 성동, 광진, 중랑, 노원, 마포, 금천, 영등포, 동작, 관악

□ 분임편성: 1개반 8개 분임(분임별 7~8명)

□ 교과내용: 29과목 188시간

구 분	핵심가치	인문소양	리더십	직무공통	직무전문	글로벌	e-러닝	기 타
과목ㆍ시간	5과목 39.5h	7과목 31h	4과목 39h	8과목 32h	2과목 14h	2과목 6h	1과목 16h	10.5h
분 포 율	21%	16%	21%	17%	7%	3%	9%	6%

- 핵심가치: 공직가치, 현충원 참배, 관리자 양성평등, 나눔과 봉사, 정책탐방

- 인문소양: 인문학 특강, 서울역사문화이해, 국악의 이해, 문화생활설계, 디지털마인드 등

- 리 더 십: 다산 현장학습, 결정적순간의 대화, 감성리더십, 리더십특강

- 직무공통: 지속가능발전, SNS 정책홍보, 협치거버넌스, 시정현장 탐방 등

- 직무전문: 민법 사례연구, 행정법 사례연구

- 글 로 벌: 세계문화 트랜드 이해, 한국경제와 글로벌 경제 이해

사전학습: 명품리더십의 비밀(e-러닝)

- 기    타: 행정안내, 학습평가, 입교·수료식, 자기주도학습 등

□ 교육방식: 강의식, 참여식, 현장학습 등

구 분	계	강의식	참여식	현장학습	e-러닝	기 타
시 간	188h	65.5h	56h	40h	16h	10.5h
분포율	100%	35%	30%	21%	8%	6%

- 강 의 식: 올바른 공직가치, 직무전문, 글로벌, 행정법, 민법, 정책기획 등

- 참 여 식: 봉사활동, 문화예술, 다산 현장학습, 건강관리, 문화생활설계

- 현장학습: 국립현충원 참배, 정책 탐방, 시정탐방, 액션러닝 현장조사

※ 붙임 2, 3 “세부 교과목 편성표 및 교육운영 시간표” 참조

□ 평가방법: 100점 만점(학습평가 60, 태도 10, 기타 30)

※ 기타: 정책탐방 12점, 봉사활동 6점, 시정탐방 6점, 협치 현장조사(6점)

□ 강 사 진: 29과목 27명

※ 다산 현장학습 강사 및 보조강사(SNS 정책홍보, 건강관리, 바리스타) 제외

□ 소요예산: 90,189천원 ※ 1인당 평균 1,479천원

※  그간 운영실적 (2014 ~ 2016)

(인원:명)

구분		2014년				2015년				2016년
		1기	2기	3기	4기	1기	2기	3기	4기	1기	2기	3기
교육 인원	계	104	13	264	99	219	59	169	66	158	60	141
	시	75		110		117		97		101		84
	구	29	13	154	99	102	59	71	66	57	60	57
운 영 기 간		2.24 ~ 3.28	4.14 ~ 5.16	8. 4 ~ 9. 5	9.29 ~ 10.31	2.23 ~ 3.27	4.20 ~ 5.22	8.24 ~ 9.25	10.26 ~ 11.27	2.22 ~ 3.25	5.16 ~ 6.17	8.08 ~ 9.09
교 육 시 간		25일 185h	23일 172h	24일 184h	23일 182h	24일 186h	25일 186h	25일 186h	25일 189h	24일 187h	24일 187h	24일 187h
만족도		4.15	4.45	4.24	4.29	4.19	4.29	4.18	4.23	4.07	4.55	4.44

※ 7년간 교육인원 추이(지방행정연수원에서 인재개발원 이관 후) 27회 3,178명

구 분	2009년	2010년	2011년	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년
회 수	3	3	3	3	4	4	4	3
인 원	358	283	317	433	435	480	513	359

	< 제4 기 주요 일정 >
◦10.10(월) 10:10~10:30 ◦11.12(수)~14(금) ◦10.21(금) ◦10.26(수) 10:30~12:30 ◦10.26(수) 14:00~17:30 ◦11.02(수)~11.04(금) ◦11.07(수) 13:00~16:00 ◦11.09(수) ◦11.10(목) 11:00~16:00 ◦11.11(금) 09:00~10:30 ◦11.11(금) 11:00~11:20		입교식(세종홀) ※ 행복한 미래설계과정과 함께 진행 다산 애민․청렴현장 체험(강진 다산수련원) ※ 강진군수 특강 시정탐방(한양도성길) 주관식 학습평가(행정법, 민법) 문화예술체험(뮤지컬 ‘킹키부츠’) 정책탐방(새만금, 순천만, 한국항공우주산업, 거제석유비축기지 등) 세계문화트랜드 이해(박희재 교수) 나눔과 봉사활동(분임별 실시) 인문학특강(한명기 교수), 리더십특강(김병조 교수) 올바른 공직가치 이해(김흥권 전 서울시 1부시장) 수료식(다산홀)

Ⅵ		세부 운영계획

1		축하공연 및 입교식

□ 사무관 임관을 앞둔 영광의 교육생들에게 따뜻한 환영 및 축하

□ 일시/장소 : ’16. 10. 10.(월) 09:30 ~ 10:30 / 세종홀

□ 참석인원: 62명(교육생 61명, 인재양성과장)

※ 제3기 행복한 미래설계과정과 합동으로 진행

□ 진행내용: 식전 축하공연(30분, 재즈), 개회 및 국민의례, 환영사, 폐회

시 간	행 사 내 용	비 고(진행)
08:50~09:00(10')	ㅇ 교육 등록	배움관 1강의실
09:00~09:20(20')	ㅇ 인재원 소개 동영상, 일정 안내
09:20~09:30(10')	ㅇ 휴식, 입교식 장소 이동
09:30~10:00(30')	ㅇ 식전 축하공연(영화와 함께하는 재즈) - Can’t take my eyes off you 등	판도라 뮤직
10:00~10:10(10')	ㅇ 단상정리
10:10~10:15( 3')	ㅇ 개 회(인재양성과장 입장)	리더십 양성팀장
10:15~10:18( 5')	ㅇ 국민의례(국기에 대한 경례, 애국가 제창)
10:18~10:25( 7')	ㅇ 입교 환영사	원장님
10:25~10:30( 5')	ㅇ 폐 회	리더십 양성팀장

2		국립현충원 참배

서울시 초급간부로서 국립서울현충원을 방문 · 참배하여 선열들의  숭고한 애국애족의 희생정신을 기리고 공직자로서의 국가관 제고

□ 참배일시: ’16. 10. 10.(월) 13:00~15:00 ※ 이동시간 포함

□ 교 통 편: 인재개발원 45인승 버스 2대

□ 참배코스: 현충문 도열 → 현충탑 헌화, 분향 및 묵념   → 위패 봉안관 견학  →  독립유공자 묘역, 무후선열재단 참배 → 해산

□ 진행방법: 현충원 전례팀 진행 ※ 독립유공자묘역 해설사 지원

3		문제해결능력 향상을 위한 액션러닝

□ 시정의 핵심가치인 협치ㆍ거버넌스에 대한 공유

□ 강의, 주제선정, 현장견학을 통해 현안문제 분석 및 협력방안 모색

□ 진행체계

액션러닝 이해 (OT)	➡	협치ㆍ거버넌스의 이해	➡	액션러닝 (워크숍)	➡	현장 조사 (참여)	➡	조사결과 제출

- 액션러닝: 액션러닝 우수 및 실패사례 소개, 실행계획 수립 및 진행 방법 등

- 협치이해: 협치 개념, 협치 등장과 확산 배경, 협치 적용 사례, 협치의 올바른 인식과 수용

- 현장조사: 전문가 인터뷰, 과제 관련 기관 및 기업 방문 벤치마킹, 문헌조사 등

- 자료제출: 과제기술서 작성 및 과제정의, 개선제안서, 제안내용 결과 제출 및 공유

□ 주    제: 서울시 시정 협치가 필요한 우선 10대 분야

① 도시재생(주거재생)	② 마을공동체 활성화	③ 사회적경제 활성화	④ 녹색에너지
⑤ 베이비부머 지원	⑥ 다문화가정 지원	⑦ 청년 지원	⑧ 생활안전
⑨ 도시 공원녹지 조성 및 운영 사업		⑩ 지역사회 복지서비스 지원

□ 주요내용: 문제점 도출, 원인 분석, 해결방안, 실행계획 수립, 발표 및 공유

□ 운영방법: 총 8개 분임별 활동 ※ 분임별 7～8명

□ 진    행: 액션러닝 전문 컨설팅 강사(김범주) 주관으로 진행

□ 현장조사: 분임별 선정된 주제에 대한 조사(문헌 또는 현장조사 등)

□ 평가점수: 6점(분임별 현장조사 결과보고서 제출 시)

□ 행정사항: 분임별 제출자료 유관부서 발송(공유), 협치 정책과제 모듈 개발 등

□ 추진일정

❍ ’16. 10. 17.(월) 액션러닝의 이해(3h)

❍ ’16. 10. 24.(월) 협치ㆍ거버넌스의 이해(2h)

❍ ’16. 10. 27.(목) 액션러닝 현장 자료조사(4h) ※ 분임별 현장 조사 및 견학

❍ ’16. 11. 01.(화) 액션러닝 워크숍(1차) ※ 분임별 조사내용, 방법 등 토론

❍ ’16. 11. 01.(화) 액선러닝 워크숍(2차) ※ 문제점, 원인분석, 해결안 도출 등

4		리더십 교육

□ 실무자에서 관리자로의 역할 변경에 따른 리더십 교육 강화

□ 5급 승진리더를 위한 체계적이고 전문적인 맞춤형 리더십 교육

□ 운영체계: 감성리더십ㆍ결정적 순간의 대화 → 다산 현장학습→ 리더십 특강

	[1 단계]
❚ 감성리더십(4h)ㆍ결정적 순간의 대화Ⅰ,Ⅱ(4h) □ 감성 리더십: 사람의 마음을 이해하고 움직일 수 있는 리더십 □ 결정적 순간의 대화: 내면의 자아성찰, 공감하고 배려하는 마음

	[2 단계]
❚ 다산 청렴 리더십 현장학습(다산 수련원, 27h) □ 다산의 얼과 정신, 청렴과 애민 사상 함양으로 올바른 공직가치관 확립 □ 강의, 현장학습, 문화체험, 지역사회 전통 및 문화 이해

	[3 단계]
❚ 리더십 특강Ⅰ,Ⅱ(4h) □ 우리 시대에 요구되는 리더십의 이해 및 공감을 위한 저명인사 특강

□ 감성리더십ㆍ결정적 순간의 대화Ⅰ,Ⅱ

❍ 일    시: ’16.10.11.(화) 09:00 ～ 13:00(4h), 10.18.(화) 09:00 ～ 13:00(4h)

❍ 진행방법: 리더십 위탁기관(PSI 컨설팅) 전문 강사가 2개 교과목을 연계하여 진행

❍ 교육내용 및 진행강사

교 과 목	내 용	강 사
감성 리더십(4h)	미래 리더들의 경쟁력, 감성역량, 자기이해	박태웅
결정적 순간의 대화(4h)	나의 소통지수, 구성원의 성장 촉진, 경청	연제익

□ 다산 청렴리더십 현장학습 ※ 별도 세부운영계획 수립 시행

❍ 운영기간: ’16. 10. 12.(수) ~ 10. 14.(금)

❍ 운영방법: 강의, 현장견학, 지역문화 체험 등

❍ 장    소: 전남 강진군 일대(다산 수련원, 다산기념관 등)

❍ 교 통 편: KTX(서울 용산 ⇔ 전남 나주) ※ 현지 대형버스 2대로 이동

❍ 주요내용: 다산 공직관 청렴 강의, 다산 체험 프로그램 참여 등

□ 리더십 특강Ⅰ,Ⅱ

❍ 일시ㆍ장소: ’16. 10. 11.(화) 14:00 ~ 16:00(2h) / 박석무 이사장

ㆍ학력: 전남대학교 대학원 법학 석사

ㆍ경력: 단국대학교 석좌교수, 한국고전번역원 원장, 한국학술진흥재단 이사장 등

ㆍ저서: 다산 정약용 평전, 인문학 명강 동양고전 등

❍ 일시ㆍ장소: ’16. 11. 10.(목) 14:00 ~ 16:00(2h) / 김병조 교수

ㆍ학력: 중앙대학교 연극영화과 학사

ㆍ경력: 경남고성 공룡 세계엑스포 홍보대사, 생명나눔실천본부 홍보대사, 광운대학교 출강

ㆍ저서: 종가집 배추, 김병조의 마음공부

5		문화예술체험

□ 교육인원 고려 및 교육생 눈높이에 맞는 공연 관람으로 인문 소양 및 정서 함양

□ 일    시: ’16. 10. 26.(수) 15:00 ～ 17:30(2.5h)

□ 제     목: 뮤지컬 ‘킹키부츠’

□ 장    소: 블루스퀘어 삼성전자홀(한남동)

□ 소요예산: 5,005천원 ※ 1인당 77천원

□ 산출내역: 77천원(30% 할인) × 65명(인솔자 4명 포함)

□ 이동방법: 인재개발원 버스 2대 ※ 14:00까지 탑승 및 이동

6		우수 시정현장 탐방

□ 우수시정 현장을 견학, 초급관리자로서의 역할 및 방향, 정책기획 활용

□ 한양도성길 탐방을 통해 역사문화 체험 및 새로운 다짐과 성찰시간 마련

□ 일    시: ’16. 10. 21.(금) 09:00 ～ 17:00(7h)

※ 숭례문 정문 집결 및 분임별 이동

□ 내     용: 서울을 둘러싼 한양도성 성곽길 18.627km 탐방

□ 탐방코스: 숭례문 ↠ 돈의문터 ↠ 창의문 ↠ 숙정문 ↠ 흥인지문

□ 운영방법: 분임별 탐방 참여 후 결과보고서 제출(각6점)

□ 식비지급: 참석 대상자 개인계좌로 1만원(중식 7천원, 간식 3천원) 지급

7		우수 정책현장 탐방

※ 별도 세부운영계획 수립 시행

□ 타시도 정책·우수기업 현장을 방문, 혁신사례 벤치마킹 및 직무 활용

□ 현지 문화탐방을 통해 지방자치의 이해 및 자기성찰 도모

□ 운영기간: ’16. 11. 2.(수) ~ 11. 4.(금), 2박3일

□ 탐방지역: 부안, 순천, 광양, 사천, 거제, 진주

	탐방 장소
□ 우수정책: 새만금 국책사업 현장, 순천만 자연생태공원, 거제석유비축기지 □ 혁신사례: 한국항공우주산업(KAI) □ 지역문화: 장사도

□ 숙    소: 광양 락희호텔(1박), 거제 대명 리조트(1박)

□ 교통수단: 37인승 버스 2대

□ 운영방법: 인재원 직접 운영(단, 숙식예약은 전문여행사 대행)

□ 인    솔: 인솔책임관 1명(리더십양성팀장), 인솔자 2명(과정장)

	임무(역할)
□ 차량 이동 및 합숙시 교육생 안전관리 및 편의에 관한 제반사항 (인원파악, 안내, 연락, 촬영, 행사용품 관리 등) □ 안내 책자, 간식, 물, 우의(필요시) 등 배부 □ 비상구급약, 카메라, 비상연락망, 법인카드, 현수막 등 상시 휴대

□ 과제평가: 전 일정 참여 후 소감문 제출 시(12점) ※ 1일(오전/오후) 4점 기준

□ 지출방법

❍ 버스임차료: 행사 종료 후 부서 법인카드로 결제

❍ 숙식비ㆍ체험료 등: 지출사유 발생 시마다 과 법인카드 직접 결제

※ 현지 사정, 여건 등에 따라 일부 비용 가감될 수 있음

❍ 대행수수료: 행사 종료 후 전문운영 기관 청구에 의거 법인카드 결제

	대 행 사
□ 업 체 명: 인스타투어(마포구 월드컵북로 169) ※ 舊 시도여행사(상호명 변경, 동일 가이드) □ 대행사유 ㆍ2015년 5급승진리더과정 정책탐방 대행업체 선정 심의결과 (인재양성과-1567호, ’15. 2..13.) ㆍ5급승진리더과정 정책탐방 대행여행사로 교육생 반응이 좋고, 공공 기관 등 단체 인솔 경험 풍부 ㆍ특히, 숙식장소 등을 전문여행사에서 대행 함으로써 시간적, 경제적 비용 절감 및 양질의 서비스를 제공 받을 수 있음

8		나눔과 봉사활동

□ 봉사활동 체험을 통해 나눔과 배려에 앞장서는 봉사마인드 함양

□ 일    시: ’16. 11. 9.(수) 09:00~17:00(7h)

□ 장    소: 분임별 장애ㆍ복지 시설 등 자율 선정 후 활동

□ 운영방법: 시설현황자료 사전 제공 및 기관 협조 요청 공문 발송(필요 시)

□ 과제평가: 분임별 봉사활동 참여 후 결과보고서 제출(6점)

□ 식비지급: 참석 대상자 개인계좌로 1만원(중식 7천원, 간식 3천원) 지급

9		수료식

□ 교육을 마친 후 초급 간부로서의 소임을 다할 것을 기원·격려

□ 일시/장소: ’16. 11. 11.(금) 11:00 ~ 11:30 / 다산홀

□ 참석인원: 63명(교육생 61명, 원장, 인재양성과장)

□ 진행순서: 개회 및 국민의례 → 과정 돌아보기(동영상) → 시상 → 수료증 수여 → 수료사(원장님) → 폐회 → 단체 기념촬영

시 간	내 용	비 고
11:00~11:02(02’)	개회, 국민의례	- 국기에 대한 경례
11:02~11:07(05’)	교육활동 동영상 감상	- 5주간의 감성 추억 스토리
11:07~11:17(10’)	성적우수자 등 시상 ※ 13명	- 학습유공자(분임장) - 교육유공자(대표1, 부대표1) - 성적우수자 ※ 분야별 시상자들과 기념촬영	8명 2명 3명
11:17~11:20(03’)	수료증 수여(1명)	- 교육생 대표(학번 1번) ※ 나머지 교육생은 폐회 후 전수
11:20~11:25(05’)	수료사	- 원장님
11:25~11:30(05’)	폐회, 단체 기념촬영	- 배움관 현관 계단

※ 폐회 후 원장님께서는 초빙 강사실에 잠시 대기하셨다가 기념 촬영

Ⅶ		학습 평가

1		관련 근거

□ 지방공무원교육훈련법시행령 제20조(교육훈련성적의 평가 및 수료)

□ 서울특별시인재개발원 평가관리규정(인재원 훈령 제3호)

2		학습평가 개요

□ 평가일시: 2016. 10. 26.(수) 10:30～12:20(2h)

□ 장    소: 2개소(배움관 1강의실 및 다산홀)

□ 평가내용: 학습평가 60점, 기타평가 40점

❍ 학습평가: 주관식(50), 선수학습(10)

❍ 기타평가: 정책탐방(12), 봉사활동(6), 시정탐방(6), 액션러닝 현장조사(6), 태도(10)

□ 평가과목 및 배점기준

구 분	평 가 과 목	배점
선수학습	e러닝 학습 이수	10
주관식	행정법(25), 민법(25)	50
결과보고서	정책탐방(12), 봉사활동(6), 한양도성길 탐방(6), 액션러닝 현장조사(6)	30
태도	수강태도, 결근, 무단이탈 여부 등	10

3		학습평가 방법

□ 개인학습평가(60점): 선수학습(10), 주관식(50)

❍ 선수학습: 리더십 교과목(e-명품리더십의 비밀) 이수자 만점 부여

❍ 주 관 식: 교육과정 특성에 맞는 문제 출제

평가과목	행정법 사례연구, 민법 사례연구
출제문항	출강 강사로부터 과목별 3문제씩 출제 받아 난이도를 감안하여 과목별 2문제를 출제하고 교육생은 각 1문제를 선택하여 답안 작성
채점방법	출강 강사에게 채점 의뢰하고, 배점은 문제당 10등급으로 구분 평가하고, 문제별 등급 간 0.5점 차이를 둠

□ 결과보고서 평가(30점)

❍ 우수 정책현장 탐방(12점)

- 2박3일 전일 프로그램 참여 후 소감문 제출 시 만점 부여

- 1일(오전/오후) 결석 또는 지각ㆍ조퇴 시 점수 안배 ※ 1일 4점

❍ 나눔과 봉사활동, 한양도성길 탐방, 액션러닝 현장조사(각 6점)

- 참여 결과보고서를 분임별로 작성·제출  ※ 보고서 제출 시 만점 부여

□ 태도 평가(10점)

❍ 교육기간 중 출석율, 학습태도, 생활태도 등에 대하여 평가(감점 적용)

❚ 교육생 대표·부대표 가산점 부여: 대표 1.5점, 부대표 0.5점

※ 단, 학습평가 총점이 98.5점을 초과할 경우 가산점 불인정

❚ 교육성적 우수자 및 유공자 시상

▶ 성적우수자: 3명(1등 30만원, 2등 25만원, 3등 20만원 상당 해피머니 문화상품권)

※ 동점자 처리: 행정법, 민법 성적, 근속년수, 연장자 순으로 결정

※ 성적우수자는 교육가점을 제외한 순수한 성적만 인정

▶ 교육유공자: 10명(대표1 :15만원, 부대표1: 10만원, 분임장8: 각 10만원 상당 해피머니 문화상품권)

❚ 소요예산: 1,800천원

4		학습평가 세부내역

□ 주관식 학습평가 (50점)

❍ 평가 점수: 2개 교과목 총 50점(행정법 25, 민법 25)

❍ 평가 문제: 2문제(과목별 1문제 답안 작성)

❍ 출제 방법: 교재와 강의 범위 내에서 서술식으로 출제

※ 2개 교과목에 대해 각 3문제를 출제받아 난이도를 감안 과목별 2문제씩 선별 출제

❍ 평가 방법: 과목당 25점 만점, 강제 배분식 상대평가(Open Book)

❍ 평가 등급: 10등급(총 61명 / 1등급 24.9점 처리)

구 분	1 등급	2등급	3 등급	4등급	5 등급	6등급	7 등급	8등급	9등급	10등급
비율	3%	5%	8%	10%	15%	20%	15%	10%	8%	6%
인원	2	3	5	6	9	12	9	6	5	4
점수	24.9점	24.4점	23.9점	23.4점	22.9점	22.4점	21.9점	21.4점	20.9점	20.4점

❍ 출제 수당: 300천원(1문제당 50,000원 × 3문제 × 2과목)

❍ 채점 수당: 710천원

※ 기본료 100,000원(10부 기준) × 2과목 = 200천원

※ 초  과 1부당 5,000원×51부×2과목 = 510천원

❍ 문제 출제: 평가 2일 전 18:00까지 밀봉 날인된 상태로 수령

❍ 채점 의뢰: 평가당일 시험 종료 후 밀봉상태로 직접 전달

❍ 답안지회수: 의뢰한 채점용 답안지 및 채점표 원본은 직접 회수

□ 수강태도 평가(10점)

❍ 교육기간 중 출석률, 학습태도, 생활태도 등에 대해 감점 적용

※ 감점(10점)을 초과할 경우에는 학습평가 총점에서 추가 감점 처리

❍ 감점사유 및 기준

구 분	감 점 사 유	기 준	감점내역
등 록	등록시간 지연	시간당(60분미만)	5
학 습 생 활	무계결석	회당	20
	무단조퇴, 결강, 외출(3시간미만)	시간당(60분미만)	10
	무단지각	시간당(60분미만)	5
	외출 후 귀원시간 지연(3시간미만)	시간당(60분미만)	3
	유계결석	회 당	2
	유계 조퇴·외박·외출	회 당	0.5
	학습태도 불량	회 당	6
	불시 인원점검(합숙 시) 불참	회 당	10
	보고서 제출 지연	회 당	1~10
	기타 지시사항 위반	회 당	5
시 설 사 용	지정장소 외 흡연	회 당	5
	공용물 정돈 및 청소상태 불량	회 당	5
	공용물 망실 또는 파손	건 당	4
	꽁초, 휴지의 지정장소 외 투기	회 당	10
	주류반입, 음주, 도박	회 당	20 혹은 퇴교

※ 비 고

1. 동시에 2개 이상의 행위에 해당될 때는 그중 감점이 높은 것 하나를 적용

2. 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 감점하지 아니한다.

가. 서울특별시 지방공무원 복무조례 중 특별휴가에 해당하는 경우

나. 서울특별시 지방공무원 복무조례 중 공가에 해당하는 경우

다. 교육 중 직계존비속 또는 배우자가 불의의 사고 및 질병으로 인하여 위독한 경우(2일 이내 허용)

라. 기타 상당한 이유가 있다고 인재개발원장이 인정하는 경우

3. 퇴교 기준

가. 교육훈련대상자로 선발된 자가 다른 사람으로 하여금 대리로  교육훈련을 받게 한 때

나. 정당한 사유 없이 결석한 때

다. 3시간 이상 무단지참․이석 또는 무단외출 한 때

라. 고의 또는 중대한 과실로 교육질서를 문란케 한 때

마. 총 교육훈련시간의 1/3이상 불참한 때

바. 음주, 도박 또는 고성방가 등 교육생의 본분을 망각한 행위를 한 때

사. 외출, 외박을 허가받고 허가된 시간보다 특별한 사유 없이 3시간이상 경과한 때

아. 신병 또는 기타 피교육자의 사정으로 교육훈련을 계속할 수 없을 때 (증빙서류를 첨부하여 자퇴신청)

자. 기타 교육훈련에 관한 지시에 따르지 아니한 때

5		평가 관리

□ 평가감독관 지정: 평가 전일까지 지정하여 평가 시 운영

❍ 평가감독관 임무: 공정한 평가관리

❍ 시험관리 책임관: 리더십양성팀장

- 감독관 교육, 문제지ㆍ답안지 배부 및 회수 등 시험 관리 총괄

❍ 평가 감독관: 시험실별 책임감독관 1명(팀장), 일반감독관1~2명(주무관)

- 특별한 사유발생으로 팀장 책임감독 불가 시 6급 공무원 지정 가능

□ 평가관련 보안유지

❍ 평가관리자

- 평가관리 관련자는 평가문제의 보안유지 의무 이행

- 주관식 평가문제 선정․편집 관련자는 보안서약서 작성

❍ 편집실 운영

- 평가문제의 보관․편집․인쇄․성적처리 등은 편집실 내에서 관리

- 편집실 보안출입 장치 운영 및 평가관리 관계자의 편집실 출입통제

❍ 평가문제 공개범위

- 평가시간에 평가문제지(또는 판서)를 통해서만 공개

- 평가 종료 시 평가문제지 전량 회수

□ 학습평가 관리

구 분		관 리 요 령
문제출제	출제의뢰	교육 시작 전 교과목 담당강사에게 의뢰
	문제유형	서술형 주관식 문제
	문항수	3문제(과목별 2문제 출제), 과목당 1문제 선택하여 답안작성
	난이도	강제배분식 상대평가(과목별 10등급)
	수령시기	평가 2일 전 18:00까지 수령
문제편집	선정시기	평가전일 오전 중
	선정자	문제선정위원회
	문제편집	편집실에서 워드편집 및 인쇄
평가실시	평가시기	평가일 10:30~12:30
	평가안내	감독관이 평가시간 직전에 답안지 작성요령 등 설명
	평가장소	지정 강의실
	평가시간	과목당 50분
	문제배부	평가감독관이 배부(필요시 판서)
	평가감독	각 시험실마다 팀장(책임감독관) 1명, 주무관 1～2명
채 점	채점	담당강사가 채점기준에 의해 채점(평가결과 수령 : 평가 후 5일 이내)
	성적정리	수료식 전일까지 개인별 성적정리

□ 문제선정위원회 운영

❍ 개최일: 시험전일 까지 불시에 실시 / 과장실

❍ 참석자: 인재양성과장, 리더십양성팀장, 평가담당자

❍ 임  무: 난이도, 문제 하자, 교재 내 출제여부 검증 및 문제선정, 평가 과정상 문제점 도출․검토

□ 이의신청 및 건의사항 처리

❍ 평가문제 및 정답관련 이의신청 사항에 대해서는 출제강사의 의견을 수렴하여 인재양성과장이 처리

❍ 기타 평가와 관련된 주요 건의사항 등에 대하여는 심의회를 개최하여 처리

※ 심의회 구성: 7인 이내(인재양성과장, 인재양성과 팀장 전원)

6		기타 사항

□ 수료기준 및 수료통보(지방공무원교육훈련법시행령 제20조)

❍ 수료(이수) 기준: 평균 60점 이상자

❍ 수료통보: 해당과정 수료 후 10일 이내에 소속 기관장에게 통보

□ 주관식 문제 출제 및 채점수당 지급

❍ 대  상: 주관식 문제 출제 및 채점 담당 강사

❍ 시  기: 평가 종료 후 1주일 이내

□ 보존기간

구 분	회수답안지(보고서)	기출문제	회수문제지
주 관 식	1 년	1 년	-

□ 파기방법: 별도 방침수립 후 내용 보안에 유의하여 파쇄 또는 소각

※ 주관식 문제지는 평가 종료 즉시 회수하여 문서세단기로 파기

Ⅷ		소요 예산

□ 소요금액: 90,189천원 ※  1인당 평균 1,479천원

□ 지출방법

❍ 일반 강사료: 강의 종료 후 강사료 지급기준에 의거 지급(주 단위)

❍ 다산 현장학습: 현장학습 종료 후 다산수련원 청구에 의거 지급

❍ 정책탐밤, 현장학습, 버스임차료: 검수 후 채주 청구에 의거 지급

❍ 교육생 수첩제작 등 기타 비용: 지출 근거에 의거 정산처리 등

□ 예산과목: 재직자 교육과정 운영, 사무관리비(5급 승진리더과정)

□ 산출내역: 붙임 5 “소요예산 세부 산출내역” 참조

Ⅸ		행정 사항

□ 과정운영 사전 준비

❍ 강사 Pool 구성, 강사 선정 및 섭외, 출강 시간표 확정, 출강 요청 및 교재발간 원고 의뢰, 교재 제작(일반 교과, 평가 교과, 문화생활설계 교과)

❍ 교육생 모집 및 확정, LMS 입력 및 학번 부여, 입교 안내, e-러닝 명단 통보

❍ 과정운영책자 발간, 현장학습용 현수막 제작, 교육생 수첩 및 명찰 제작

❍ 문화예술체험 일자별 공연 조사, 공연 검토 및 확정, 예약 및 결제

❍ 다산 현장학습 KTX 발권 예약 및 결제, 간식 준비(예약)

❍ 입교식 식전 축하공연 팀 선정 및 합동 진행내용 협의

❍ 국립현충원 참배 협조 요청(일정, 해설사 등)

❍ 다산 현장학습 운영 일정 및 프로그램 협의ㆍ확정

❍ 강사 소개서(대표용) 작성 및 차량 이용 현황 통보(정산소)

□ 정책탐방 기관 협조공문 발송: 새만금, 순천만, KAI, 거제석유비축기지

□ 강사만족도 설문조사: 매일 교육 수료 후 실시

□ 평가점수 입력 및 수료처리, 온라인 과정운영 설문조사 요청

□ 교육 평가결과 및 참석일수(교육훈련여비 지급 참고) 통보

□ 교육 설문조사 분석 및 정산 처리, 결과 보고

붙임  1. ’16년 5급승진리더과정 교과목 구성 내역 1부

2. ’16년 3기 대비 4기 교과목 편성 현황 1부

3. 교육시간표(안) 1부

4. 출강강사 현황 1부

5. 소요예산 세부 산출내역 1부

6. 분임별 교육대상자 명단 1부.  끝.