문서번호	인재육성과-9294
결재일자	2016.9.29.
공개여부	비공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	인재육성과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
협 조
	기획예산과장

2016 상반기 자체성과평가 계획

2016. 9.

상수도사업본부

(인재육성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

2016 상반기 자체 성과평가 계획

2016년도 상반기 본청 성과평가 결과에 따라 우리 본부 자체 성과평가를 실시하고, 그 결과에 따라 포상금을 지급하여 직원들의 적극적인 업무추진과 자율적인 업무개선 활동을 장려하고자 함.

Ⅰ				평 가 개 요

평가그룹 : 본부 각 부(5개), 수도사업소(8개), 정수센터․연구원․자재센터(8)

[3개 그룹으로 구분 ․ 평가]

평가방법 : 市 평가방법 및 기준 준용 (일부 항목 자체 평가기준 적용)

부 문	주요사업(60%)	대내외 협력사업 (30%)	정성평가(10%)
평가주관부서	기획예산과	인재육성과	본부장

등급부여 : 그룹별 3등급(S등급 20%, A등급 50%, B등급 30%)

○ 등급별 비율

구 분			계	평 가 등 급
				S등급	A등급	B등급
비 율			100%	20%	50%	30%
기관별 (개소)	계		21	5	9	7
	본 부		5	1	3	1
	사업소	수도사업소	8	2	3	3
		정수센터․ 연구원․자재	8	2	3	3

소요예산 : 69,516천원(본청 평가결과 A등급)

○ 예산과목 : 상수도사업비 영업비용 일반관리비 포상금(51202)

Ⅱ				평 가 계 획

주요사업 평가 (60%)

○ 2016 상반기 성과관리계획(BSC) 자체평가 결과 반영 - 기획예산과 주관

대내외 협력성과 평가(30%) : “세부 평가방법 붙임1 참조”

구 분	평 가 항 목	배점 (25점만점)	평 가 방 법		비 고
협업성과 (11점)	희망기업 제품 구매실적	5	평가방법	중증장애인, 사회적기업등의 물품을 직접 및 간접 구매한 실적 상대평가
			배점부여	구매실적에 따라 차등 점수 부여
	우수학습동아리 활동실적	2	평가방법	희망서울학습동아리 평가결과에 따라상대평가
			배점부여	평가 결과에 따라 차등 점수 부여
	청렴활동 실적	4	평가방법	청렴교육 의무이수시간(5시간) 준수 실적에 따라 상대평가
			배점부여	교육이수 결과에 따라 차등 점수 부여
협치성과 (12점)	보도실적	5	평가방법	언론보도를 통한 아리수 대시민 소통 성과에 따라 상대평가
			배점부여	보도자료 건수에 따라 차등 점수 부여
	소통활동 실적	5	평가방법	기관별 소통․시민제안 정책 반영․주요사업 홍보실적에 따라 상대평가
			배점부여	실적 건수에 따라 차등 점수부여
	시민․공무원 제안 실행 실적	2	평가방법	기관별 시민․공무원 제안 실행 실적에 따라 상대평가
			배점부여	제안실행 건수에 따라 차등 점수 부여
혁신성과 (7점)	유연근무제 활성화 실적	2	평가방법	기관별 유연근무제 실행실적에 따라 상대평가
			배점부여	유연근무 참여율에 따라 차등 점수 부여
	연가사용 확대 실적	2	평가방법	기관별 연가사용 실적에 따라 상대평가
			배점부여	연가 사용률에 따라 차등 점수 부여
	5급이상 리더쉽 교육참여 실적	3	평가방법	기관별 교육 참여실적에 따라 상대평가
			배점부여	교육 참여 실적에 따라 차등 점수 부여

※ 자체 실정에 맞지 않는 본청 평가항목은 삭제 또는 현실에 맞게 평가항목 및 배점 조정

정성 평가 (10%)

○ 본부장이 기관별 추진사업 난이도 및 노력도와 사건,사고 등을 고려하여 종합적으로 판단하여 평가

Ⅲ				향 후 추 진 일 정

○ 2016. 10.  7까지	:  항목별 평가자료 수합 및 정리

○ 2016. 10. 14까지	:  평가 결과 보고

○ 2016. 10. 17까지	:  포상금 지급

<붙임1>

2016상반기 대내외 협력성과 평가방법

평 가 항 목		배점	평 가 방 법
협업 성과 (11점)	희망기업 제품 구매실적	5	∘평가방법 - 기관별 희망기업제품 공공구매 목표 대비 구매실적을 비율로 환산(진도율) 후 상대평가 ∘배점부여 - 최우수 기관은 만점부여, 2위부터는 만점에서 0.1점씩 차감
	우수학습 동아리 활동실적	2	∘평가방법 - 희망서울학습동아리 평가결과 B등급 이상 평가받은 동아리 수에 따라 가점부여 ‧희망서울학습 동아리 평가등급별 가점 부여 : S(0.5점), A(0.3점), B(0.2점) ∘배점부여 - 기본점수 1점 부여 - 희망서울 학습동아리 평가결과에 따라 가점부여
	청렴활동 실적	4	∘평가방법 - 기관별 청렴교육 의무이수시간(5시간) 준수 실적을 비율로 환산 후 상대평가 ∘배점부여 - 최우수기관은 만점부여, 2위부터는 만점에서 0.1점씩 차감

평 가 항 목		배점	평 가 방 법
협치 성과 (12점)	보도실적	5	∘평가방법 - 기관별 보도자료 제출 건수에 따라 상대평가 ∘배점부여 - 최우수 기관은 만점 부여, 2위부터는 만점에서 0.1점씩 차감 - 기본점수 4점 부여
	소통활동 실적	5	∘평가방법 - 기관별 소통실적․시민제안 활성화실적․주요사업 홍보실적 건수에 따라 상대평가 ∘배점부여 - 최우수 기관은 만점 부여, 2위부터는 만점에서 0.1점씩 차감
	시민▪공무원제안 실행 실적	2	∘평가방법 - 기관별 시민▪공무원 제안 실행 건수에 따라 상대평가 ∘배점부여 - 최우수 기관은 만점 부여, 2위부터는 만점에서 0.1점씩 차감 - 기관별 현원에 따른 제안실행 비율로 산정
혁신 성과 (7점)	유연근무제 활성화 실적	2	∘평가방법 - 기관별 현원 대비 유연근무제 참여율에 따라 상대평가 ∘배점부여 - 최우수 기관은 만점 부여, 2위부터는 만점에서 0.1점씩 차감 - 기본점수 1점 부여
	연가사용 확대 실적	2	∘평가방법 - 기관별 현원 대비 연가활용률에 따라 상대평가 ∘배점부여 - 최우수 기관은 만점 부여, 2위부터는 만점에서 0.1점씩 차감 - 기본점수 1점 부여
	5급이상 리더쉽 교육 참여실적	3	∘평가방법 - 기관별 참석 대상 인원대비 교육이수율에 따라 상대평가 ∘배점부여 - 기본점수 3점 부여 - 리더쉽 교육 미이수자 인원 1명당 0.1점씩 차감