문서번호	재무과-42097
결재일자	2016.8.25.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	재무행정팀장	재무과장	재무국장
정경란	문혁	서영관	08/25 조욱형

2016년 하반기 재무국 실적가점 운영계획

2016. 8.

재  무  국

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년 하반기 재무국 실적가점 운영계획

2016년 하반기 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원을 실적가점 부여 대상자로 추천하기 위해 재무국 운영계획을 수립․시행하고자 함

1		실적가점 개요

□ 관련근거 :「지방공무원평정규칙」제25조의2 및「2016년 하반기 실적가점 운영계획」(인사과-23888호, 2016.8.22.)

□ 운영 개요

○ 대 상 : 5급 이하

○ 인 원 : 근무성적평정인원의 3%내외 (추천인원은 현원의 5%이내)

○ 분 야 : 사업실적(사업당 5점 이내) 및 개인실적(1인당 1.2점 이내)

○ 승진후보자명부 반영 : 근무성적평정점수 반영기간 및 비율만큼 반영

- 기타 성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트 전환(실적가점 1점→150P)

※ 2016년 상반기 실적가점 평가결과

구분	부서 추천	재무국 추천	최종등급
사업실적	6개사업 15명	4개사업 9명	2개사업 5명 (A1, B1)
개인실적	-	2명	2명 (S1, A1)

2		2016년 하반기 운영계획

□ 평가대상

○ 대상기간 : ’16. 4. 1.~’16. 9.30. (6개월)

○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적

- 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정

- 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무․기피업무, 기타

□ 대상자 추천기준

○ 추천 가능인원 : 부서별 2명   ※ 재무국 11명(최소 사업추천인원 8명)

○ 추천 중점사항

- 계획보다는 실행․사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

- 시책사업 뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는 데 기여한 사례 발굴

- 부서 추천시부터 엄격히 심사하여 성과부진실적 등 제외

□ 실적가점 부여 기본원칙

○ 제출된 사업․개인실적 평가에 따라 인원 조정가능

○ 동일사업으로 「서울창의상」과 중복되어 실적가점을 받을 경우 개인별로 높은 점수 1건만 인정

○ 사업실적 신청 시 기여도는 주참여자 30%, 보조참여자 20% 이내로 제한

< 평가부문별 세부 부여기준 : 5개 분야 >

평가 부문		주 요 내 용		등급별 점수					비 고
				S	A	B	C
사업 실적		① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등)		5	4	3	2		․ 1인당 1.5점 이내
개인 실적		① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산절감에 기여한 직원		1.2	1.0	0.7	0.5		․ 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가
		② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원 - 규제개혁을 통한 주민생활 불편 해소에 기여한 직원(신설)		1.2	1.0	0.7	0.5		․ 민원건수와 지속기간 등 고려 평가 (소송업무는 제외) ․ 규제개혁위원회의 추천을 받아 실적인정위원회에서 최종 선정
		③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 수행한 직원		1.0	0.7	0.5	0.3		․ 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가
		④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원		0.5	0.3	0.2	0.1		․ 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용

3		세부 추진사항

□ 재무국 실적심사위원회 운영

○ 구 성 : 7명

- 위원장 : 재무국장

- 위  원 : 6개과 과장

※ 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 실적가점 신청 직원을 제외한 5급이하 직원 1인 이상을 참관토록 함

○ 역 할 : 실적가점 추천 대상자 선정, 이의신청 심사 등

○ 심사기준 : 추천 중점사항, 실적가점 부여 기본원칙 등 고려

□ 결과공개 및 이의신청 처리

○ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’ 에 공개

○ 이의신청 : 결과공개 시부터 2일 이내

- 대상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위, 추천대상 결정사항

- 방법 : 재무국 실적가점 담당자에게 이의신청서 제출 (붙임3. 서식2)

○ 재심신청 : 이의신청 결과를 통보받은 날로부터 2일 이내

- 대상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위(추천대상 결정사항은 제외)

- 방법 : 인사과에 재심신청서 제출 (붙임3. 서식2)

4		추진일정

○ 부서별 실적가점 심사 대상사업 제출 : ’16. 8.30.(화)까지

○ 재무국 실적심사위원회 개최 : ’16. 9. 5.(월)까지

○ 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리 : ’16. 9. 7.(수)까지

○ 실적가점 신청서 등 전산입력 및 인사과 제출 : ’16. 9. 8.(목)까지

▸ ’16년 하반기 실적가점 심사결과(최종등급) 공개 : ’16.11.15.(화)까지

붙임 : 1. 실적심사위원회 심사기준 1부.

2. 사업실적 참여자 개념 및 기여도 배분기준 1부.

3. 실적가점 부여신청서, 이의신청서 (서식) 1부.