서울역사박물관 홍보 영상 제작

제 안 요 청 서

2016.  8

소 속	전화번호
서울역사박물관 학예연구부 교육대외협력과	02-724-0192 담당: 강해은

Ⅰ. 제작 개요

1. 용 역 명 : 서울역사박물관 홍보영상 제작

2. 제작내용 : 박물관 본관·분관의 주요 활동 및 기능 소개를 담은 홍보 영상

3. 제작수량 : 총 2편(FULL HD 10분 이내)

4. 제작언어 : 한국어, 영어

5. 계약방법 : 협상에 의한 계약 (제한경쟁)

6. 제작기간 : 계약일로부터 2016년 12월 22일까지

7. 제작예산 : 금54,879,000원(부가세포함)

Ⅱ. 제안 안내

1. 일반 제안 안내

가. 입찰방법 : 일반경쟁입찰

나. 낙찰자(사업수행자) 선정방식 : 협상에 의한 계약

※ 근거규정 :「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조

다. 입찰참가자격

➀ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제13조(입찰의 참가자격) 및          동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)에 의한 요건을 갖춘 자로서,

➁ 공고일 현재 영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률 제57조에 의한 비디오물 제작업 신고를 필한 업체

➂ 사업목표를 충실히 수행할 수 있는 전문 인력과 시설·장비 등 사업에 필요한

제반 능력과 전문기술을 갖춘 업체

➃「중소기업제품구매촉진 및 판로지원에관한 법률 시행령」제2조의2제1항제2호에   따른 중소기업자간 우선조달계약대상으로「중소기업기본법」제2조에 따른 소기업자 및「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서「중·소기업·소상공인 및 장애인기업 확인요령」에 따라 발급된 소기업확인서 또는 소상공인확인서(제안서 제출 마감일 전일까지 등록 및 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자

※본 사업은 공동도급을 불허함.

라. 업체 선정 절차

입찰공고	⇒	입찰참가등록 및 제안서 제출	⇒	제안서심사	⇒	협상적격자 선정 및 협상일정 통보	⇒	협상 및 계약체결

2. 입찰참가 등록 제출

가. 제출 서류

① 입찰참가신청서 1부

② 사업자등록증 사본(인감으로 원본대조필) 1부

③ 법인등기부등본 1부

④ 법인인감증명서 및 사용인감계 각 1부

※ 인감도장[사용인감계 제출시 사용인감] 지참

⑤ 대리인의 경우 위임장 또는 재직증명서 1부

⑥ 확약서 1부

⑦ 청렴계약이행서약서 1부 (별첨 서식 양식 참조)

⑧ 회사소개 등 제안과 관련된 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류

3. 제안서 및 가격입찰서 제출

가. 제출서류

① 제안서 10부(보관용 2부, 평가용 8부), 대표제작 영상물이 수록된 USB 혹은 CD 1개

※ 사본에는 “사실과 상위 없음”을 명기하고 인감날인 후 제출

※제안서 제출 시 보관용 2부를 제외한, 평가위원 평가용 8부에는 입찰참여 업체명 등

특정업체를 알 수 있는 그 어떠한 표기나 표시는 하지 않도록 한다.

※A4 용지 규격으로 제본하고, 서식은 HWP 또는 PPT 파일로 한다.

※20페이지 이내(쪽수 준수)로 하며, 표지 및 목차는 전체쪽수에 포함하지 않는다.

② 가격제안서 1부

※ 가격제안서(이를 가격입찰서로 봄)는 별도로 밀봉하여 인감날인 후 제출하고                   기타서류는 밀봉하지 않은 상태로 제출

③ 서약서 1부

④ 가산점 해당여부(증명서 첨부)에 관련된 서류

4. 제안서 평가 안내

가. 제안서평가위원회 구성

① 정성적 평가위원(제안서 평가)은 국가와 다른 지방자치단체의 공무원, 계약에 관한 학식과 경험이 풍부한 자(해당분야 전문기관·단체 임직원, 전문가·대학교수 등)로 하고, 위원장을 포함한 해당분야의 외부전문가 등 7인 이상으로 구성. 명단은 공개하지 않음

② 기술심사 평가위원 선정은 제안 업체별로 후보(평가)위원 번호를 뽑아 다빈도 순으로 선정하여 기술능력평가(연구제안서 평가) 수행한다.

나. 제안서평가위원회 개최안내(제안서 발표에 관련 사항)

① 일시 및 장소 : 추후 개별 통부

② 제안서 설명 방법 : 제출된 제안서에 의거 PT 설명

③ 제안서 발표시간 : 업체당 25분 이내 (제안 설명 : 15분, 질의응답 : 10분)

④ 설명순서 : 제출제안서 접수 순서와 동일

※ 제안 설명은 책임임원으로 본 사업과 직접적인 관련이 있는 자가 하여야 하며     해당 사업체의 직원임을 확인할 수 있어야 함

⑤ 제안서 평가 일정이 변경될 경우는 개별 통보함

다. 제안서 심사 평가 방법

① 평가항목 및 배점

⦁기술능력평가 : 80점

정량적 평가분야(기술인력, 수행경험, 경영상태)

정성적 평가분야(기술 및 지식능력, 사업수행계획 등)

⦁입찰가격평가 : 20점

② 종합평가점수 산출

⦁종합평가점수 = 기술능력평가점수 + 입찰가격평가점수

※「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조(협상에 의한 계약체결) 및「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」제5장 협상에 의한 계약체결기준(행정자치부 예규)에 따라 종합 점수 70점 이상자 중 고득점자를 협상적격자로 하며, 우선 협상 대상업체와 협상이 이루어지면 차순위 업체와는 협상을 생략한다.

※ 종합평가 결과 점수가 동일한 경우에는 기술능력 평가 점수가 높은 자를 우선 협상 대상자로 선정함.

③ 기술능력평가

⦁정량적 평가분야는 담당자가 심사기준에 따라 평가함

⦁정성적 평가는 평가항목별로 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나 머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함. 다만, 최고점수․최저점수가 2개 이상인 경우는 하나의 점수만 제외하며. 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림함

※ 위에서 정하지 않은 평가관련 사항은 "지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준" 협상에 의한 계약체결기준을 준용함

5. 제안서 평가 세부항목 및 배점

평가분야		평가요소	평 가 기 준		배점기준	비 고
합 계					100
기 술 능 력 평 가 (80점)	정 량 적 평 가 (20)	인력현황	과업 추진을 위한 장비 및 기술인력 보유현황		10	객관적 평 가 (계약부서)
		수행실적	최근 3년간(공고일 기준) 실적증명 가능한 홍보영상 제작 실적		5
		경영상태	재무현황 및 안정성(신용평가 등급에 의한 평가지표)		5
		※약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 정량적 평가분야 배점한도 (20점)를 넘지 않는 범위내에서 기준에 따라 가산점을 부여함			-
	정 성 적 평 가 (60)	사업기획 및 수행능력 (제안서평가)	이해도	․과업의 이해도, 기획방향	10	주관적 평 가 (평가위원)
			기획력	․시나리오 구성내용의 구체성 및 창의성	10
			수행력	․인력구성 계획 및 보유기술(장비) 수준	10
				․과업 추진방법, 추진일정 등 실행의 구체성	10
			표현력	․표현방식의 우수성 및 최신성 - 연출․촬영․녹음․편집기술 등의 완성도	15
			사후관리	․후속 기술지원 및 사후관리(A/S)방안	5
가격평가(20점)			입찰 가격제안서		20	입찰가격 평점산식

※ 평가위원회의 의결에 의하여 평가항목 및 배점항목이 변경될 수 있음

가. 정량적 분야의 지표별 평가기준(20점)

① 수행실적(구축이행실적)

- 대상기간 : 최근 3년간(2013.8.1~2016.7.30) 공공 및 민간기관 홍보영상물 제작실적

- 실적건수 : 단일 계약금 3천만원 이상만 해당

- 배점기준

기 준	점 수	비 고
10건이상	5점	실정증명서 제출
5건이상 ~ 10건미만	4점
5건미만	3점

② 참여수행인력 (기준 점수 5점)

- 대    상 : 분야별 대표 제작인력 연출, 작가, 촬영, 종합편집(CG포함)

- 평가기준 : 영상제작 사업수행인력의 경력점수로 평가함.

평가요건	평가기준	점수
영상물제작 사업수행 경력자(3년이상) 점수로 평가함.	기술인력 5명 이상	10
	기술인력 4명 이상	8
	기술인력 3명 이상	6
	기술인력 2명 미만	3

- 기술 및 경력 상태에 대한 증빙서류가 첨부되지 않은 참여인력은 평가에서 제외함

※ 참여자 경력은 학력증명서, 경력증명서, 건강보험자격 득실내역서를 기준으로 함

※ 투입되는 대표인력 경력증명서 제출 시 발급기관의 건강보험자격 득실내역서

(국민건강보험공단에서 발급) 등 경력을 증빙할 수 있는 공적서류를 반드시 첨부해야 함.

※ 증명하고자 하는 사업장의 현재 또는 이전 소속사의 사업자등록증 사본

(근무했던 소속사가 휴·폐업 시에는 업태·업종이 명기된 휴·폐업사실증명서 제출)

- 서류 미제출시 참여수행인력(대표인력) 정량적 채점 점수 인정 불가.

③ 신용평가등급에 의한 경영상태 평가

경영상태평가(신용평가등급)
회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급)	5
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급)
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급)
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급)
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급)	4
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급)	3
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급)
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급)	2
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급)
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급)	1

※ 위 내용을 증명할 수 있는 신용평가등급 확인서 등을 첨부

1. 신용평가등급은 『신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률』 제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 평가한 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가하고 증명서류를 제출한다.

2. 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급은 입찰공고일 전일 이전에 평가한 것으로서 유효기간 내에 있는 것이어야 한다.(유효기간 만료일이 입찰공고일인 경우도 인정)

3. 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가 등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용한다.

4. 적격심사대상자의 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급(0점 처리)으로 평가한다.

③ 가산점 부여표

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

<시행일 : 2014.3.10. 공고분부터 >

※ 가산점 평가방법

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국    민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각    월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함    최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩  "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪  “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

나. 정성적 평가 심사기준

구분(만점)	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
15	15	12	9	6	3
10	10	8	6	4	2
5	5	4	3	2	1

※ 각각의 항목기준 구분하여 심사위원별 개별평가

다. 가격점수 평점산식

① 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우

평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 해당입찰가격)

② 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

평점 = [입찰가격평가 배점한도 x (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격)]     ＋ [2 × (예정가격의 80% 상당가격 – 해당입찰가격) / (예정가격의 80%     상당가격 – 예정가격의 60% 상당가격)]

※ 예정가격을 작성하지 아니한 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 산정

Ⅲ. 제안서 작성 지침

1. 일반사항

가. 제안서의 효력

① 제출된 제안서의 내용은 서울역사박물관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며,      추후 사업자 선정 후 제안된 내용을 계약내용으로 간주함

② 제안서의 평가에 있어서 필요한 서류가 첨부되어 있지 않거나 제출된 서류가 불명    확하여 인지할 수 없는 경우에는 제안서 내용의 변경이 없는 경미한 사항에

한하여 기한을 정하여 보완을 요구할 수 있다.

③ “②”에 따라 요구한 기한까지 보완서류가 제출되지 아니한 경우에는 당초 제출된

서류만으로 평가하고, 당초 제출된 서류가 불명확하여 심사가 불가능한 경우에는

제외하고 평가한다.

나. 제안서 제출 시 유의사항

① 제안서는 제출기한 내에 제출하여야 하며, 우편접수 불가

② 입찰참여 업체 간 공정하고 공평한 평가가 이루어질 수 있도록 당초 제출한 제안서 자료   내용과 발표 시 내용이 동일하여야한다. 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가 자료   요청을 할 수 있으며, 제안사는 이에 응하여야 함

④ 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료를 제안서 제출 시 별첨 자료로 첨부해야 함

1. 제안 요청사항

① 사업목적을 효과적으로 달성하기 위하여 제안 요청한 내용 이외에도 꼭 사업목적 달성에 필요하다고 판단되는 사항은 사업범위에 포함시킬 수 있다.

② 수행조직과 조직별 임무내역 제시

본 사업의 성공적인 추진을 위하여 투입될 조직 및 인원현황을 제시하고 조직별 작업 단위별 업무 분장내역을 제시하여야 한다.

전체 및 수행공정별 참여 인력의 투입계획 및 투입인력에 대한 자격, 경력현황, 관련 프로젝트 참여경력 등을 제시하여야 한다.

③ 추진일정 계획 및 수행

제안업체는 본 사업을 효과적으로 완수하기 위한 단계별 추진 일정 및 세부 활동내용 등이 포함된 사  업수행일정계획을 제시하여야 하며 그에 따른 관리방법 및 체계 등을 제시하여야 한다.

④ 기타 제안과 관련하여 서울역사박물관이 제공한 자료는 타 목적으로 사용할 수 없으며 기타 궁금한 사항이 있을 경우, 교육대외협력과 강해은(☏724-0192)에 문의

【제출서류 별지서식】

1. 표지

2. 입찰참가신청서

3. 가격제안서(사업비 세부산출내역서 별첨)

4. 신청업체 일반현황

5. 용역 수행 실적(실적증명서)

6. 사업 참여 인력 자격 및 경력사항

7. 사업 참여자 조직표

8. 확약서

9. 서약서

10. 신용평가 등급 확인서

11. 채용 확약서

12. 근로자 권리보호 이행 서약서

13. 청렴계약이행서약서

【서식 제1호】 표지

접수번호

서울역사박물관 홍보 영상 제작 용역

제   안   요  청  서

2016.  8.

업체명(기관명)

【서식 제2호】입찰참가신청서

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래사항중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	상호또는법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
입찰개요	입찰공고(지명)번호		입 찰 일 자	2016. 8 . .
	입 찰 건 명	『박물관 홍보 영상 제작』
입찰보증금	납부면제및지급확약	본인은 낙찰후 계약미체결시 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 ․ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성명 주민등록번호		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 구청의 일반경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역)입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류 사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로서 정한 서류 신청인 □ 서울역사박물관(분임)재무관 귀하

【서식 제3호】가격제안서

가 격 제 안 서

사 업 명		박물관 홍보 영상 제작
발주기관		서울역사박물관
제안업체
용역기간		계약일로부터 2016.12.31일까지
제안금액		일금 원 ( ￦ )
	구 분		금 액	부가가치세
	총 금 액
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. ※ 따로붙임 : 세부내역 및 금액산출근거표 2016년 8 월 일 상호 또는 명칭 : 직 인(인) 사업자등록번호 : 주 소 : 대 표 자 성 명 : 주민등록번호: 서울역사박물관장 귀하

【서식 제3-1호】산출내역서

산 출 내 역 서

1. 총괄표                                                (단위 : 천원)

구 분		금 액
용역비	O O O O 비
	O O O O 비
	O O O O 비
	소 계
O O O O 비
합 계

2.  O O O O 비

(단위 : 원)

구 분	산 출 내 역	금 액	비 고
O O O O 비
O O O O 비
O O O O 비
O O O O 비
소 계

【서식 제4호】신청업체 일반현황

신청업체 일반현황

가. 기본 사항

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야
주 소
연 락 처	전화 : FAX :
회사설립년도	년 월
회사재정상태 (2016년 확정신고된 내용)
총자산
총자본금
총매출액
당기순이익
자기자본비율	%
유동비율	%

나. 주요사업 현황

사업실적 (건수/천원)	2014년		2015년		2016년
	건수	금액	건수	금액	건수	금액
주요사업내용

인력현황 (2016년 7월 기준)

구 분	인원 (명)	비 고

조직도 (2016년 7월 기준)

【서식 제5호】용역수행실적

용역수행실적

사업명	사업기간 (완료구분)	계약금액	발주처	비고

1. 완료 구분란은 ‘완료’, ‘진행 중’으로 명시

2. 하도급실적은 발주처의 승인을 득한 경우만 기재하고 비고란에 주계약자를 기재

3. 공동도급의 경우는 계약금액란에 제안서의 지분을 기재

4․ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재 (최근 3개년 간, 본사업과 관련 있는 것에 한함)하고,       관련 증빙서류 첨부

【서식 제5-1호】실적증명서

실적증명서

신 청 인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전 화 번 호
	법인등록번호				사업자번호
	증명서용도	입찰참가용			제 출 처
	용역범위 및 기준(면적, 금액 등)
기획편집 인쇄 실적내용	용 역 명				구 분			기획편집 ( ) 인 쇄 ( ) 기 타 ( )
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액 또는 계약면적			이행실적(금액또는면적)			비고
							비율		실적
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화: )
	주 소 : (FAX : )
	발급부서 :					담당자:
※유의사항 ① 민간거래실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부하여야 합니다. ② 용역이행실적은 입찰공고 시에 제시한 용역범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 합니다. ③ 구분 및 이행실적란은 기재 후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 합니다.

※ 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야 함

【서식 제6호】참여인력 자격사항 및 경력사항

사업 참여자 경력사항

(연출, 작가, 촬영, 번역사, 종합편집 등 분야별)

성명		소속		직책
학력	대학교 전공			해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공			비 고
본사참여임무				참여율		%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발주처	비 고

․ 투입되는 대표인력 경력증명서 제출 시 발급기관의 건강보험자격 득실내역서 (국민건강보험공단에서

발급) 등 경력을 증빙할 수 있는 공적서류를 반드시 첨부해야 함.

․ 서류 미제출시 기술인력 보유현황(대표투입인력) 정량적 채점 점수 인정 불가.

【서식 제7호】본 용역 수행조직 및 인원현황

사업 참여자 조직표

사 업 수 행 책 임 자

부    문

부    문

부    문

부    문

1. 총괄, 단계별, 부문별 참여자 표시(정직원, 프리랜서 구분 명기)

2. 부문별 단위적 업무 및 역할 제시

※ 첨부 : 고용보험 및 건강보험납입증명서(회사 구성원 명단 기재된 것)

【서식 제8호】

확   약   서

○ 건 명 : 서울역사박물관 홍보 영상 제작

서울역사박물관 홍보 영상 제작에 대한 사업자 평가 및 선정방식, 제안 요청서 내용과 본 제안과 관련된 귀 기관의 방침에 이의가 없음을 확약합니다.

2016년  8월    일

주          소 :

상호 또는 명칭 :

대    표    자 :                     (인)

법 인 등록번호 :

서울역사박물관장 귀하

【서식 제9호】

서   약   서

○ 건 명 : 서울역사박물관 홍보 영상 제작

‘서울역사박물관 홍보 영상 제작’ 입찰에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2016년  8월    일

기 관 명 :

주    소 :

대 표 자 :                   (인)

서울역사박물관장 귀하

【서식 제10호】

신용평가 등급 확인서

발행번호 :

업 체 명		기업 신용 등급
대 표 자
법인등기부등본 (주민등록번호)
사업자등록번호
주 소
재무결산기준
등급평가일
등급유효기간

귀 사의 의뢰에 따라 작성한 기업신용등급인증용 기업신용등급을 아래와 같이 통보합니다.

교부일  2015.   .   .

※ 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야 함.

【서식 제11호】

(장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화)

채용 확약서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

○ 채용내역

채용인원	월 급여	채용기간
2명	100만원	2011. 8. 1 ~ 2011.12.31
1명	120만원	2011. 8. 1 ~ 2011.10.31
	< 예 시 >

당사는 (       )사업 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

20  년     월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :             (인)  * 반드시 법인인감 날인

서울역사박물관장 귀하

【서식 제12호】

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울역사박물관에서 시행하는 ○○공사(용역, 물품) 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자    자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성   은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2016.  .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

【서식 제13호】

청렴계약이행서약서

당사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는 ‘서울역사박물관 홍보 영상’ 용역 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다. 이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰자격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 않으며, 위와같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결․계약이행과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다. 이를 위반하여 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년동안 참가하지 않겠으며, 1억원 이상의 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 않겠으며, 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월동안 참가하지 않겠으며, 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 3월동안 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 청렴계약 옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급계약체결 및 이행에 있어서 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2016년    월    일

서 약 자 :  회사명                    대표              (자필서명)