문서번호	감사담당관-11230
결재일자	2016.7.29.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		감사총괄팀장	감사담당관
이명화		박영준	07/29 강희은
협 조
	★공익제보지원팀장			명광복
	감사1팀장			윤석환
	경영감사팀장			조청훈

2016년 8월 청렴주간 운영계획

2016.  7.

감사위원회

(감사담당관)

2016년 8월『청렴주간』운영 계획

우리 시 직원의 부패방지·청렴 시책 관심제고 및 조직 내 청렴문화 확산을 위해 2016. 8월「청렴 주간」을 운영하고자 함

Ⅰ		운영개요

□ 대    상 : 본청 및 사업소 소속 전 직원

□ 운영기간 : ’16. 8. 1.(월) ~ 8. 5.(금)

□ 운영내용 : 부서방문 청렴교육 / ‘타파해야 할 관행’ 직원대상 공모

❍ 부서방문 청렴교육 운영(총 2회) : 서울관광마케팅(8.1.) / 한강사업본부(8.4.)

❍ 직원참여 공모전 실시(8.2.~)

- 과거부터 관행적으로 이루어졌으나, 시민 입장에서 부당하게 생각하는 사례 등 조직 내·외에서『서울시 공무원이 없애야 할 10가지 관행(청렴십계명)』선정

❍ 청렴 O·X퀴즈 5문항 게시(8.3.~8.5.)

□ 소요예산 : 2,200천원  ※참여직원 문화상품권 지급

∥		세부내용

❍ 찾아가는 맞춤형 청렴교육(부서 방문교육)

기관명 구 분	㈜서울관광마케팅		한강사업본부
교육일시	’16. 8. 1.(월)		’16. 8. 4.(목)
교육장소	종로구 대학로 49 / 9층 회의실		성동구 강변북로 257 / 대회의실
참 석 자	70명 내외		100명 내외
청렴강사	경영감사팀장 / 공익제보지원팀장		감사1팀장 / 공익제보지원팀장
교육내용	09:30~09:45	반부패·청렴교육 영상	14:00~14:15	반부패·청렴교육 영상
	09:45~10:40	부패취약분야 청렴교육	14:15~15:10	부패취약분야 청렴교육
	10:40~11:30	공익제보 교육	15:10~16:00	공익제보 교육

❍『서울시 공무원이 없애야 할 10가지 관행(청렴십계명)』직원대상 공모

- 공모내용 : 과거부터 관행적으로 이루어졌으나, 시민입장에서 부당하게 생각하는 사례 등 조직 내·외에서 이루어지는 모든 종류의 잘못된 관행

- 운영일정(안)

①이메일 접수		②감사위원회 자체심사*		③전자설문 실시
8.2.(화) ~ 8.19.(금) ‘우리가 타파해야 할 관행’ 직원대상 공모	→	8.24.(수) 응모된 관행 중 20개 내외 선정	→	8.25.(목)~9.2.(금) 행정포털내 전자설문시스템 활용 ‘10개 관행’ 확정

※자체심사 위원(5) : 감사위원장, 감사담당관, 안전감사담당관, 조사담당관, 감사총괄팀장

- 인센티브 : 참여직원 30명 선정, 문화상품권 지급(10인 10만원, 30인 3만원)

- 선정결과 : ’16. 9월 청렴주간(9.5.~9.9.) 중 발표

❍『청렴 O·X퀴즈』운영

- 내    용 : 공직생할을 하며 접하는 상황을 O·X퀴즈 5문항으로 구성

- 운영방법 : 행정포털 업무데스트 ‘전자설문 및 퀴즈관리시스템’ 활용하고, 직원 참여도 제고를 위해 10명 추첨하여 문화상품권(1인 3만원) 지급

Ⅲ		행정사항

❍ 청렴 O·X퀴즈 참여 직원 문화상품권 지급

- 소요예산 : 2,200천원 (100천원×10명 / 30천원×40명)

- 예산과목 : 감사위원회 감사담당관, 공무원 청렴도, 시정청렴도 향상, 청렴의식 향상 및 청렴문화 확산, 포상금(303-01)

❍ 타 부서 협조사항

-「전자설문 및 퀴즈관리시스템」운영 : 정보시스템담당관

- 직장교육 운영에 따른 예산재배정(내부전문가 인센티브) : 인력개발과

붙 임 : 1. 시업무공지 게시글 및 제출양식 각 1부.

2. 청렴OX퀴즈 1부.  끝.

【붙임1】시업무공지 게시글

【붙임1-1】제출양식(안)  ※제출형식 제한없음

2016년 『서울시 공무원이 없애야 할 관행』 직원대상 공모
제출자	이름		(익명제출 가능)
	기관/부서명
	연락처
	사무실주소		(문화상품권 배송지)
제출 분야 (□조직 외 □조직 내 )
조직 외(대시민) 관행				조직 내 관행
(제목 등 주요내용을 요약)
제출내용		(사례, 제출이유 등 자유롭게 기재)

【붙임2】

「8월 청렴주간」청렴 O․X 퀴즈

문 항	문 제
1	공무원이 고등학교 선배인 소속 기관장의 비서에게 자신의 승진을 부탁하여 ,비서가 인사과장으로 하여금 성과평가를 잘 해주도록 한 행위는 행동강령 위반이다. ☞(o) 공무원이 제 3자로 하여금 청탁하게 하는 행위는 행동강령 위반이고, 다른 공무원의 인사에 부당하게 개입한 비서도 행동강령 위반임
2	부서장이 소속 직원에 대한 인사 문제를 인사 담당자와 상담하는 것은 행동강령 위반이다. ☞(×) 청탁이나 부당한 개입의 의도 없이 인사 상담을 하는 것은 행동강령 위반이 아님.
3	공직자가 자신의 인사와 관련하여 상급자에게 부탁하는 행위는 행동강령 위반이 아니다. ☞(o) 자신의 인사문제에 대하여 직접 인사 담당자에게 부탁하는 행위를 제한하지 않음. 다만, 자신의 인사에 부당한 영향을 미치기 위하여 타인으로 하여금 인사업무 담당자에게 청탁하게 하거나 직위를 이용하여 다른 공무원의 인사에 부당하게 개입하는 행위를 금하는 것임.
4	인사팀장이 신용카드 회원을 모집하고 있는 친구의 부탁을 받고 각 팀 서무들을 불러 팀당 일정수의 강비 신청서를 배부 회수 하도록 요청하는 행위는 행동강령 위반이 아니다. ☞(x) 인사 업무를 담당하는 팀장의 신용카드 가입 요청을 거절하는 것은 현실적으로 어려울 것으로 보이고, 각 팀 서무를 일괄적으로 불러 팀별로 가입신청서를 할당 회수토록 하였다면 행동 강령 위반
5	공직자가 친구의 경조사에 현재 근무하는 부처명과 직명을 표시한 화환을 보내어 전시토록 하는 것은 행동강령 위반이다. ☞(×) 경조사에 보내는 화환 또는 경조봉투에 기관명이나 직위를 기재하는 것은 직위의 사적 이용에 해당되지 않음. 다만, 친구의 개업식 등에 소속 기관 및 직위가 적힌 화환을 보내어 공표‧게시하는 행위는 위반 ※경조사는 사적 이익 추구를 위한 행위가 아닌 것으로 판단