문서번호	인생이모작지원과-6440
결재일자	2016.7.3.
공개여부	대시민공개
방침번호	서울특별시장 방침 제189호

					시 민
주무관	인생이모작지원과장	복지본부장	행정1부시장		서울특별시장
김형도	이성은	남원준	류경기		07/03 박원순
협 조	여성가족정책실장			엄규숙
	기획조정실장			장혁재
	서울혁신기획관			전효관
	평생교육정책관			장경환
	경제진흥본부장			서동록
	일자리노동국장			유연식
	문화본부장			고홍석
	관광체육국장			김의승
	시민건강국장			김창보
	복지기획관			성은희
	인생이모작정책팀장			변경옥

- 50+, 가슴 뛰는 내일이 시작됩니다 -

서울시 50+지원 종합계획

2016. 6.

복 지 본 부

(인생이모작지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	■	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

-  목     차  -

Ⅰ	추진배경 및 정책환경		1
Ⅱ	추진경위		5
Ⅲ	정책비전 및 추진쳬게		6
Ⅳ	50+ 지원기반 구축		8
	□ 50+재단		8
	□ 50+캠퍼스		10
	□ 50+센터		12
Ⅴ	추진과제		13
	□ 3개 영역 및 6대 과제		13
	□ 과제별 추진계획		14
	- 과제1. 인생재설계 교육		14
	- 과제2. 체계적인 종합상담		20
	- 과제3. 사회공헌 일자리		25
	- 과제4. 창업·창직 및 기술교육		30
	- 과제5. 새로운 문화 창조		35
	- 과제6. 촘촘한 지원체계 구축		43
Ⅵ	소요예산 및 기대효과		45
Ⅶ	행정사항		47

- 50+, 가슴 뛰는 내일이 시작됩니다 -

서울시 50+지원 종합계획

서울시 거주 50+세대가 50이후의 새로운 인생을 준비하고, 행복한 인생2막의 삶을 영위할 수 있도록 지원하기 위해 50+지원 종합계획을 수립·시행하고자 함.

Ⅰ		추진배경 및 정책환경

1		추진배경

□ 100세 시대, 새로운 인생주기 등장

○ 100세 시대를 맞아 새로운 인생주기 도래 등 인구환경 변화

2009년 UN ‘세계 인구 고령화 보고서’는 100세 장수가 보편화되는 시대의 인간을 ‘호모헌드레드’로 명명함

○ 100세 시대, 50+세대는 50이후의 인생2막을 새롭게 준비해야 할
중요한 시기임.

<인생주기 변화추이>

□ 가장 큰 규모의 인구집단 등장

○ 서울시 장년층은 217만명, 전체 인구의 21.7%에 해당하며,
14세 이하 아동인구와 65세 이상 노인인구를 합한 규모와 같은
대규모 집단 등장

<장년층 인구비율>

○ 1차 베이비부머(’55~’63, 142만명)세대의 퇴직 시작으로 2차(’68~’74,
123만명), 3차(’79~’85, 121만명) 베이비부머가 30년간 퇴직 급증(예상)

<베이비부머 인구 분포도>

□ 기존 어르신과 다른 욕구 및 특성 보유

○ 기존 65세 이상의 노인세대와 차별화된 특성과 욕구 보유

- 전문대학 이상 졸업자 35%, 소득수준 중상위 계층 이상 68.6%,

신화를 일군 산업역군이자, 민주화의 기틀을 마련한 주역

○ 일방적 복지서비스 제공이 아닌 사회공헌형 일자리, 인생재설계,
여가·문화활동 등 맞춤형 교육과 프로그램 지원 필요

50+세대는 베이비부머, 낀세대, 버팀목세대, 액티브시니어, The third age 등 다양한 이름으로 칭함

2		추진성과 및 정책환경

□ 그간 추진 성과(’14년 베이비부머 종합계획 이후)

○ 장년층 지원 추진체계 및 제도기반 등 인프라 구축

- 전국 최초 인생이모작지원센터 건립․운영(’13.2.4)

○ 중장년을 위한 복지 복합공간 50+캠퍼스 건립․운영

- 서울시 권역별 6개소 중 맨처음 서북 50+캠퍼스 운영(’16.5.2)

○ 전국 지자체 최초 장년층 지원 전담기구 50+재단 설립(’16.4.28)

□ 50+세대를 위한 특화된 지원정책 부재

○ 조기퇴직 후 준비되지 않은 삶에 대한 불안감과 사회참여에 대한 욕구가 공존 ※50+인생이모작실태 및 욕구조사

50+는 불안하다		50+는 일하고 싶다		50+는 갈 곳이 없다
·4명 중 3명이 ‘노후자금 부족’ ·퇴직이후 단절된 사회적 관계,, 소속감 부재 등 불안심리		·주된 일자리 퇴직 평균 53세 ·남성 53.1%, 여성 31.6%가 재취업 희망		·노인종합복지관 70세 이상, 경로당 80세 이상 ·50+세대를 위한 시설 부족

○ 평균수명은 길어지고 있는데 노동시장 유연화로 인해 퇴직연령은
낮아지는 역설적 상황 전개(평균 52.6세 퇴직)

○ 기존 일자리, 상담 등 산발적 지원정책은 있었으나, 50+세대만을 위한 정책 추진 체계 미흡(맞춤형 일자리 지원 부재)

○ 50+세대들의 활동이 태동하고 있으나, 조직화되지 못한 개별적 단편적 활동에 머물고 있음(대부분 비영리단체 등으로 활동)

	50+세대에 대한 체계적인 지원정책 마련이 절실 ✓ 50+세대는 인생2막을 준비해야 할 중요한 시기로, 황금시간 ✓ 50+가 서울의 ‘짐’이 아니라 ‘힘’이 되는 세대가 되도록 지원

□ 50+정책 해외사례

○  50+세대 주체적, 자율적 활동에 기반한 사업과 교육
대학의 자원과 시스템을 활용한 체계적 교육

교육·학습

- 대학에서 50+세대를 학습자로 인식, 전문적 체계적 교육과정 운영

‣사례 : 일본 릿교대, 독일대학들, 핀란드 제3기 인생대학

- 일방적 제공이 아닌 교육과 활동, 커뮤니티가 어우러진 학습공동체 지향

‣사례 : U3A, Camden Town Shed, Café Plus

○  50+세대의 경력을 활용할 수 있는 새로운 일자리

일자리

- 개인적 성취, 소득 확보뿐 만아니라 사회적 변화 창출이 가능한 사회공헌 일자리 장려 확산 활동 활발

‣사례 :  PrimeTimers, Encore.org

- 기업차원에서 퇴직예정자들의 경력전환을 위해 비영리기관 인턴십

활동 등 공익적 일자리 연계

‣사례 : IBM, Intel, 독일 부엉이학교, Experience Corps

○  50+세대와 청년 등 세대간 통합 및 지역활동 전개

세대통합

- 전세계적으로 세대간 갈등이 사회문제로 대두, 학생과 시니어간의 재능 나눔을 통해 세대 공감을 이루어내고 있는 사례

‣사례 :  Magic Me, 멘체스터 시의회

- 민간주도의  NPO, 사회적 기업 등 다양한 조직형태

⇒ 재원은 주정부, 기업, 재단 등 다양한 경로로 충당

‣사례 : New York Foundation for Senior Citizen,
미국은퇴자협회(AARP)

Ⅱ		추진경위

□ 50+세대 당사자 의견 경청

○ 50+정책 컨퍼런스 및 공청회 개최 : 2회 / 1,600여명 참석

○ 50+찾아가는 정책설명회 개최 : 5회 / 600여명 참석

‣이제 나도 베풀고 싶어요 ⇒ 사회공헌활동 등

‣다른 사람들과 소통하고 싶어요 ⇒ 커뮤니티 활동 등

‣내가 하고 싶은 일을 하고 싶어요 ⇒ 맞춤형 교육 및 일 제공 등

□ 50+관련기관, 전문가 의견 수렴

○ 50+관련 분야 연구조사 실시 : 4회

○ 50+전문가 회의 및 의견 청취 : 40여회

○ 기업, 서울시 투자·출연기관, 자치구 등 간담회 : 12회

○ 50+단체 및 관련 기관 의견 수렴 : 수시

□ 50+재단 설립

○ 50+재단 설립 및 운영에 관한 조례 공포	: ’15.10.8

○ 재단 법인 설립 허가 신청	: ’16.1.14

○ 재단 설립 허가(보건복지부)	: ’16.4.26

○ 재단 설립 등기(중부등기소)	: ’16.4.28

□ 50+캠퍼스 및 센터 건립·운영

○ 50+캠퍼스 개관·운영 등

- 서북 50+캠퍼스(’16.6월) 및 도심 50+캠퍼스(’16.11월)

- 서남(’17.7월), 동남(’17.7월), 동북(’18.12월), 광진(’18.12월)

○ 50+센터 건립 및 운영 지원 등

- 도심권(’14.4.22), 동작(’16.2.1), 영등포(’16.5.9), 노원(’16.7월)

Ⅲ		정책비전 및 추진체계

1		정책비전

추 진 기 반

2		추진체계

□ 추진체계도

□ 기관별 역할(기능)

서울시		‣ 50+정책 추진 총괄
□
50+재단		‣ 50+컨트롤타워 - 50+캠퍼스 운영 주체 - 실행력 있는 연구기관(총괄기획, 콘텐츠 개발) - 네트워크 중심축(자원발굴, 협력체계 구축)
□
50+캠퍼스 5개소 (권역별 거점/6개소)		‣ 50+권역별 허브 - 인생2막의 꿈을 펼치는 플랫폼 - 일, 배움, 복지의 복합공간
□
50+센터 (자치구별 19개소)		‣ 50+풀뿌리 플랫폼 - 지역 50+세대들의 활동 공간이자, 안내자

Ⅳ		50+ 지원기반 구축

1		50+재단 : 50+정책을 견인하는 싱크탱크, 네트워크의 중심

50+정책을 견인하는 싱크탱크로서 실행력 있는 연구기관이고, 네트워크의 중심축이며, 50+캠퍼스 운영 및 50+센터 지원 등의 컨트롤타워인 50+재단 설립·운영

□ 50+미션, 비전 및 전략 등

□ 주요기능(역할)

○ 50+재단은 50+사업의 비전제시 등 싱크탱크 역할

- 연구조사 : 50+당사자 기획·연구, 정책동향리포트 발간, 평가지표 개발 등

- 콘텐츠 개발·보급 : 콘텐츠 공모, 아이디어워크숍, 사례집․매뉴얼 및 가이드 북 발간

- 아카이브 구축 : 온라인 아카이브 구축, 50+정보센터 운영

○ 50+커뮤니티 지원 등 네트워크 허브 역할

- 커뮤니티 지원 : 씨앗모임, 동호회 지원 및 활동사례집 발간 등

- 분야별 협력체계 구축 : 50+당사자 워크숍(파트너스데이), 사회공헌 활성화 포럼

- 전문인력 육성 및 50+컨퍼런스 개최 등

○ 50+ 신문화 확산

- 공익 캠페인 운영 : 혁신사례 시상, 50+문화 캠페인  등

○ 50+캠퍼스 운영 주체(직영)

□ 재단본부 조직 및 인력 : 1국·3실·1본부, 총18명

						이사장
			감 사						이 사 회
						대표이사
50+캠퍼스						사무국 (사무총장)						일자리사업본부
총 6개												총 3명
			경영지원실			정책연구실			사업운영실			일자리 발굴·연계 기업·공공기관 연계 취·창업 지원 워킹그룹 지원
총 76 명 ( 13명 / 개소 )
			총3명			총 5명			총5명
인생재설계교육 일자리 발굴·연계 커뮤니티 지원 공유공간 지원			경영·평가 재무·회계 총무·인사 이사회 운영			정책·연구·조사 프로그램 개발·보급 아카이브 구축 국제교류,협약체결			자원발굴·연계 전문인력 육성 홍보,공익캠페인 50+캠퍼스 운영지원

※ 재단 총정원(캠퍼스 포함) : 총 31명(’16.6월 현재)

⇒ 향후, 캠퍼스 1개소당 직원 13명 증원, 캠퍼스 6개소 총 100여명 증원(예상)

□ 예산현황

(단위 : 백만원)

구 분	계	2016년	2017년	2018년	2019년	2020년
사업비	12,732	3,000	2,160	2,333	2,519	2,720

※ ’16년 예산 : 3,054백만원(인건비 807, 경비 885, 사업비 612, 예비비 50, 기본재산 700)

2		50+캠퍼스 : 인생2막을 위한 꿈의 플랫폼(광역거점)

장년층의 일과 배움, 종합상담, 맞춤형 일자리 발굴·연계 등 체계적인 지원을 위한 복지 복합공간으로 50+캠퍼스 건립 및 운영

□ 추진근거

○ 서울특별시 장년층 인생이모작 지원에 관한 조례 제6조

○ 서울시 베이비부머 응원 종합계획(’14.4.22, 시장방침 제117호)

○ 50+캠퍼스 2단계 추진계획(’15.10.9, 시장방침 제285호)

□ 50+캠퍼스 건립 및 운영계획

○ 매년 2개소씩 단계별 건립·운영

2016년	➡	2017년	➡	2018년
2개소(서북,도심)		4개소(서남,동남)		6개소(동북,광진)

<50+캠퍼스 건립내역>

구 분	위 치	현 공종	건 축 규 모	사업비 (억원)	건립기간
서북(은평) 리모델링	서울혁신파크 8동 舊 국립보건원 (통일로 684)	’16.5개관	- 연면적 : 3,956㎡ - 층 수 : 지하1 지상4 ※ 1~4층 리모델링	36	'15.3~ '16.4 (2단계’17.6)
도심(마포) 리모델링	舊산업인력공단 별관동 (백범로 31길21)	내부공사중 (공정률40%)	- 연면적 : 4,509㎡ (전체 10,830㎡) - 층 수 : 지하1, 지상4 (전체 지하2, 지상10)	156	'14.7~ '16.11
서남(구로) 신축	오류동 천왕2지구 사회시설부지 (오류동 156-193외2)	토목공사중 (공정률5%)	- 연면적 : 5,714,㎡ - 층 수 : 지하3 지상4	286	'13.8~ '17.7
동남(강남) 공공기여	강남구 테헤란로7길,22	공공협의 세부 검토	연면적 : 3,837㎡ 층 수 : 지하3, 지상1~3	협의중	'16.1~ '17.하반기
동북(도봉) 신축	도봉구 창동1-8 (청소차량차고지)	설계용역 발주준비중	- 연면적 : 5,600㎡ - 부지면적 :7,663㎡(2,200) 층 수 : 지하1, 지상6	153	'15.10~ '18.12
광 진 신축	광진구 자양동 57-153(학교용지)	공유재산 관리계획	- 연면적 : 5,000㎡ - 부지면적 :3,577㎡(1,877) 층 수 : 지하1, 지상5	333	'16.1~ '18.12

○ 50+캠퍼스 권역도

□ 소요예산

○ 50+캠퍼스 확충

(단위 : 백만원)

구 분	계	2016년	2017년	2018년	2019년	2020년	비고
계	82,181	24,565	29,829	27,787
서북(은평)	2,070	1,247	823	-
도심(마포)	8,887	8,887	-	-			복지타운포함
서남(구로)	21,055	13,567	7,488	-			특별회계
동북(도봉)	15,364	759	5,117	9,488
광 진	33,275	95	14,891	18,289
동남(강남)	1,500		1,500				공공기여
타당성,기타	30	10	10	10

○ 50+캠퍼스 운영

(단위 : 백만원)

구 분	계	2016년 (2개소)	2017년 (4개소)	2018년 (6개소)	2019년 (6개소)	2020년 (6개소)
사업비	43,768	3,400	6,840	9,167	11,581	12,780

3		50+센터 : 지역 50+세대들의 활동공간 및 안내자

장년층의 사회공헌 아카데미 및 인생재설계 교육 등 지역 내 50+세대들의 자연스런 교류를 위한 활동거점으로 50+센터 건립 및 운영

□ 추진근거

○ 서울특별시 장년층 인생이모작 지원에 관한 조례 제6조

○ 서울시 베이비부머 응원 종합계획(’14.4.22, 시장방침 제117호)

□ 50+센터 확충계획

<누적 착수기준>

'16년		'17년		'18년		'19년		'20년
4개소		7개소(+3)		11개소(+4)		15개소(+4)		19개소(+4)

➡ 25개 자치구에 6개 캠퍼스와 19개 센터 확충

<50+캠퍼스 위치도>

□ 소요예산

(단위 : 백만원)

구 분	계	2016년	2017년	2018년	2019년	2020년
계	41,731	1,856	6,875	9,600	11,000	12,400
건립비	22,500		4,500	6,000	6,000	6,000
운영비	19,231	1,856	2,375	3,600	5,000	6,400

Ⅴ		추진과제

1		3개 영역 및 6대 과제

- 50+ 나를 위한 플러스 - 100세 시대, 인생2막의 나침반이 되겠습니다.
배움과 탐색		1. 인생재설계 교육
		2. 체계적 종합상담
- 50+ 서울을 위한 플러스 - 50+세대의 힘이 서울의 미래에 플러스가 되도록 하겠습니다.
일과 참여			3. 사회공헌 일자리
			4. 창업·창직 및 기술교육
- 50+ 너와 나를 위한 플러스 - 새로운 50+문화를 함께 만들고 확산시켜 나겠습니다.
문화와 인프라			5. 새로운 문화 창조
			6. 촘촘한 지원체계 구축

2		과제별 추진계획

과제 1		인생재설계 교육

1 - 1		인생2막의 길찾기, 인생재설계 교육

□ 사업내용

○ 50+세대가 후반기 인생을 새롭게 준비할 수 있도록 총론 및 실행 전략을 구체화하는 프로그램을 50+캠퍼스에서 운영

□ 추진계획

○ 대    상 : 100세 시대 인생전환을 준비하는 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 50+세대들의 관심이나 선호, 경험, 조건에 따라 인생재설계, 커리어모색, 일상기술 등 교육 과목군 운영

- (인생재설계교육) 인식 리모델링 입문과정, 관심영역별 전문과정, 단과과정, 연구과정, 전·현직 리더의 사회 기여를 위한 최고위과정 등

- (커리어모색교육) 사회공헌형, 창업인큐베이팅, 경력전환 등 준비 과정

- (일상기술교육) 즐겁고 자립적인 일상에 필수적인 생활기술교육

□ 추진목표

○ 캠퍼스 1개소에서 연간 총 200개의 인생재설계과정, 커리어모색과정, 일상기술과정 운영 (학기별 60-70개, 2,300여명 모집)

캠퍼스 교육 운영		구분		2016		2017		2018
		프로그램수		150		300		400
		수강인원		4,500		10,000		20,000

□ 추진일정

○ ’16년 : 서북·도심50+캠퍼스의 교육과정 운영 및 평가

○ ’17년 : ‘16년 수료생 대상 전문과정 및 커리어모색 교육과정 확대 시행

○ ’18년 : 50+최고위 사회적 리더 양성과정 확대 시행 및
50+세대 교육에 대한 새로운 모델 제시

1 - 2		찾아가는 인생재설계 교육

□ 사업내용

○ 50+캠퍼스와 센터에서 지역 단위로 인생후반기 삶을 준비할 수 있는 대상별 맞춤형 교육프로그램 운영

□ 추진계획

○ 대    상 : 50+정책의 사각지대에 있는 서울시 50+세대

○ 방    법 : 50+세대들의 잠재되어 있는 인생재설계 욕구를 파악하여
맞춤형 프로그램 제공

- 50+캠퍼스에서 양성하는 50+컨설턴트·모더레이터를 파견하여,
전통시장, 소상공인이나 지역주민 등 정책 사각지대에 있는 다양한
50+세대를 발굴

- 해당 50+세대를 상담 및 조사를 통하여 구체적인 인생재설계 욕구 파악, 맞춤형 정보 및 교육프로그램 제공

- 자치구 50+센터 및 서울시 공공기관과 연계·협력하여 해당 50+세대에 대한 지속적 지원체계 구축

□ 추진목표

찾아가는 인생재설계 교육		구분		2016		2017		2018
		지역 파견 컨설턴트․모더레이터 수		50		100		200
		상담 인원수		2,500		5,000		12,000
		일,활동 연계 건수		500		1,500		3,000

□ 추진일정

○ ’16년 : 지역 단위 50+세대 발굴 및 인생재설계 욕구 조사·분석

맞춤형 인생재설계 교육프로그램 파일럿 시행

○ ’17년 : 욕구 분석에 기반한 맞춤형 인생재설계 교육프로그램 확대·모니터링

○ ’18년 : 찾아가는 인생재설계 교육프로그램 성과보고서 발간

1 - 3		커리어 연계‧모색 과정(보람일자리 포함)

□ 사업내용

○ 50+세대가 자신의 경험과 능력으로 사회에 공헌하고 새로운 커리어를
탐색할 기회를 찾는 과정 운영

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 캠퍼스 교육과정 수료 후 공공 및 민간 일자리 영역으로의
참여 모색

- 커리어연계과정(보람일자리) : 커뮤니티(마을), 교육(학교), 50+인프라, 미디어, 일자리모델 제시, 노노케어 등 영역별 공공일자리 수행

- 커리어모색과정 : 모금전문가, 여행기획자, 전문강사 등 민간 영역
일자리의 진입 가능성이 높은 분야에 대하여 커리어 모색 실시

□ 추진목표

커리어 연계‧모색 과정		구분		2016		2017		2018
		커리어연계 과정 (보람일자리)		6개분야 12개과정 700명		7개분야 14개과정 800명		8개분야 16개과정 900명
		커리어모색 과정		10개과정 300명		30개과정 800명		50개과정 1,500명

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 각 과정별 지속성 검토 및 신규과정 발굴

○ ’17. 12월	: 과정 운영 및 결과 평가 추진

○ ’18. 12월	: 보람일자리 등 창업·창직 모델링 정립 및 확산

1 - 4		전직지원 특화 교육(앙코르커리어 초점)

□ 사업내용

○ 서울시 투자출연기관 및 교육청, 일반기업 등 퇴직예정자를 대상으로 기관별 특화된 전직지원교육을 제공하고 참여자 활동 연계

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 투자출연기관 및 교육청, 일반기업 퇴직예정자

○ 방    법 : 기관 특화된 전직 교육 과정 운영 및 캠퍼스 연계한 활동
기회 제공

- 기관의 성격과 퇴직예정자의 직무 특성을 반영하여 전직교육과정을 기획하고 협력하여 운영

- 생애조망, 경력전환, 역량도출 등 분야별 특화 프로그램 운영

- 교육 후 캠퍼스 운영하는 적합 사업 및 프로그램에 참여할 수 있도록 연계

□ 추진목표

전직지원 특화교육		구분		2016		2017		2018
		협력기관		3개 120명		8개 300명		10개 450명
		교육과정		4		10		15

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 기관발굴‧협약체결 / 특화과정 운영 후 캠퍼스 연계

○ ’17. 12월	: 신규 협력기관 발굴 / 특화과정 운영 후 캠퍼스 연계

○ ’18. 12월	: 협약기관 간 통합 프로그램 기획 및 운영

1 - 5		당사자 기획과정(N개의 아카데미) 운영

□ 사업내용

○ 50+세대가 교육과정이나 커뮤니티 활동을 직접 기획하고 자율적으로
운영하도록 지원

○ 50+세대의 자발성과 창의성에 기초하여 지식·경험·비전의 공유와  사회 참여활동을 활성화

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대 모임

○ 방    법 : 다양한 주제를 구획·연구하는 시민모임을 공모하여 선정, 이들이 기획 운영하는 학습프로그램 운영 지원

- 아카데미 주제 : 다양한 주제가 가능함

‣생활·교양·직무 등 50+세대의 생애 설계 및 문화 증진

‣봉사, 사회 이슈 등 공동체 문제해결 위한 프로젝트형

- 아카데미 유형 : 세미나, 포럼, 봉사, 실습, 체험, 답사 등 다양한 유형 가능

- N개의 아카데미 영상과 사례집으로 제작하여 공유

□ 추진목표

N개의 아카데미		구분		2016		2017		2018
		아카데미 수		100개		250개		500개

□ 추진일정

○ ’16년 : 서북50+캠퍼스에서 N개의 아카데미 운영 및 평가

○ ’17년 : N개의 아카데미 확대 운영 및 축제 개최

○ ’18년 : N개의 아카데미 성과를 영상과 사례집으로 제작·공유

1 - 6		교육기관과 연계한 인문학 교육 실시

□ 사업내용

○ 한국방송통신대 프라임칼리지, 평생교육진흥원 등 교육 전문기관과
연계하여 인문학 교육과정 운영

□ 추진계획

○ 대    상 : 교육기관, 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 전문교육기관 연계 협력하여 인문학 교육과정 운영,
디지털 아카이브 구축 등 추진

- 50+컨설턴트 및 모더레이터를 평생교육진흥원 등 산하 기관에 요청시
파견하여 상담(교육)서비스 제공

- 서울시평생교육진흥원 ‘청소년 마디학교’의 인생학교 전문강사 양성
(세대통합 모델) 추진시 협력

- 한국방송통신대 및 서울시평생교육진흥원 ‘디지털 아카이브 구축사업’과
연계하여 50+세대의 학습스토리 발굴 및 아카이브 구축

□ 추진목표

평생교육진흥원 연계 인문교양교육		구분		2016		2017		2018
		컨설턴트 수 모더레이터 수		3		5		10
		프로그램 수		2		4		6
		참여 인원		50		150		300

□ 추진일정

○ ’16년 : 파견․상담서비스 실시 등 시범사업 공동 운영

○ ’17년 : 50+교육 프로그램 공동 기획 및 운영

○ ’18년 : 50+세대의 학습스토리 발굴 및 아카이브 구축

분야별 상시적/협력적 파트너십 체계 구축

과제 2		체계적인 종합상담

2 - 1		50+종합상담센터(인생재창조 상담센터) 운영

□ 사업내용

○ 50+세대의 인생 미션과 비전 달성을 지원하는 종합상담실 운영

○ 기 전문기관과의 협력을 통한 전방위 상담 및 실행 솔루션 제공

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 영역별 상담 시스템 구축 및 봉사활동(Outreach) 상담 병행

- 1:1상담을 통해 방문자에게 적합한 프로그램과 활동을 추천하는 원스톱
종합 상담실 구축

- 교육‧일자리‧여가‧재무‧라이프 플랜 등 각 전문영역별 심층 맞춤형 상담

- 상담관리시스템을 구축하여 분야별 상담 서비스를 체계적으로 제공하고,
상담자에게 실효적 솔루션 제공

- 50+컨설턴트 및 50+모더레이터를 통한 방문객 상담과 더불어 찾아가는 상담서비스 제공

□ 추진목표

종합상담센터 구축 및 운영		구분		2016		2017		2018
		캠퍼스 상담센터 개수		1		3		6
		상담인원		2,000		5,000		8,000

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 2016년 종합상담센터 구축 및 운영 평가

○ ’17. 12월	: 상담 매뉴얼 및 사례집 발간, 시스템 보완 및 안착

○ ’18. 12월	: 종합상담센터 모델 전파 및 전국 기반 협력체계 구축

2 - 2		50+컨설턴트 ‧ 50+모더레이터 양성, 배치 및 파견

□ 사업내용

○ 50+세대 경험과 능력을 활용하는 사회공헌형 일자리(보람일자리)

○ 각 분야별 심층상담 및 자기주도 학습설계 등 맞춤형 지원 서비스 제공

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 50+캠퍼스‧센터, 주요 공공기관에서 역할 수행

- 기존 및 신규 활동가에게 50+세대 적용 가능한 직무교육을 실시하여
역할 수행에 적합한 영역별 전문가를 양성하고 배치‧파견함

- 50+컨설턴트는 생애설계 및 분야별 상담, 50+모더레이터는 자기주도 학습 설계 등 50+정책에 부합하는 각 영역의 최전선에서 당사자 지원

- 향후 유관 공공기관 및 민간영역까지의 활동거점 확장을 고려한 사업 수행

□ 추진목표

50+컨설턴트 50+모더레이터		구분		2016		2017		2018
		목표인원		120		200		300
		파견기관수		5		10		20

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 50+컨설턴트‧50+모더레이터 활동평가 및 사례공유

○ ’17. 12월	: 50+ 기반확장 계획에 따른 활동가 추가양성 및 배치

○ ’18. 12월	: 서울시 공공기관 및 민간 활동처 확보 및 파견 확장

2 - 3		50+종합가이드북 발간 및 제공

□ 사업내용

○ 50+ 라이프 디자인이 가능한 실용적 종합가이드북 발간 및 제공

○ 재생산된 캠퍼스 콘텐츠의 전파와 확산을 고려한 기획 콘텐츠 생산

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 50+ 인생재설계를 위한 지침 및 안내서, 실행을 위한
매뉴얼 북 제작

- 인생 상담, 성공과 실패의 사례 소개, 알짜 정보 및 트렌드 이슈 등을 취합하고 정리하여, 전파 가능한 안내서 제작

- 경력관리, 실전창업, 도농교류, 취미활용 등 인생재설계를 착수한 이들에게 필요한 실용 정보를 제공하는 매뉴얼 북 제작

□ 추진목표

50+종합 가이드북 제작		구분		2016		2017		2018
		목표건수		3		3		5

□ 소요예산(연차별) (단위: 벡만원)

구 분	2016년	2017년	2018년
사 업 비	40	50	60

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 50+정보꾸러미, Designing Your Life(예시) 번역 제작

○ ’17. 12월	: 인생재설계‧커리어모색‧일상기술 가이드북 제작

○ ’18. 12월	: 이슈 및 트렌드 반영한 기획 콘텐츠 생산

2 - 4		50+정보센터 운영

□ 사업내용

○ 국내 최초 <50+정보센터> 구축, 50+사업에 대한 이니셔티브 확보

○ 50+세대에게 필요한 연구물과 출판물, 대중매체까지 다양한 50+관련
정보를 취급하는 플랫폼 운영

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대, 일반시민

○ 방    법 : 50+와 관련한 국내․외 모든 자료를 한 곳에서 볼 수 있는
‘50+의 서재’ 운영

- 도서‧정기간행물‧단행본 기증 및 신청 자료 관리‧열람, 기획 전시 등 정보를 통해 사유하고 영감을 받는 오프라인 플랫폼 ‘50+의 서재’ 운영

- 이슈리포트, 국내외 정책동향 및 주요기관 발간물, 재단 및 캠퍼스 사업 안내, 사례조사 자료 등 재단 내‧외부 소식을 알리고 공유하는 공간으로 운영

□ 추진목표

50+정보센터 운영		구분		2016		2017		2018
		일평균 이용인원		-		100		200

※ ’16. 12월 재단본부 도심권 캠퍼스 이전시 50+정보센터 운영 예정

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 콘텐츠 구성 및 시범적 사업 운영

○ ’17. 12월	: 시스템 안착 및 내실 도모

○ ’18. 12월	: 사업 확장 및 외부 콘텐츠 지속 연계

2 - 5		50+포털 등 인터넷을 활용한 종합정보 제공

□ 사업내용

○ 온라인 정보와 참여 기회를 제공하는 전용 포털사이트 운영

○ 분야별 정책 및 활용자원 정보, 사회참여 정보안내, 교육신청,
활동정보 등 온라인 기반 종합지원 시스템

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대, 일반시민

○ 방    법 : 분야별 정책 및 활용자원 정보, 사회참여 정보 및 활동
정보 등 온라인 종합 콘텐츠 제공

- 50+재단‧캠퍼스‧센터 참여 프로그램 안내 및 신청(온라인강좌 연계)

- 교육‧일자리‧커뮤니티‧자원봉사‧문화복지정보 등 온라인 기반 정보제공 및 참여 신청, 강의수강 등 50+세대를 위한 전용 포털사이트 운영

□ 추진목표

50+포털 운영		구분		2016		2017		2018
		접속자수		일평균 5,000		일평균 7,000		일평균 10,000
		페이지뷰		일평균 10,000		일평균 20,000		일평균 30,000

□ 소요예산(연차별) (단위: 백만원)

구 분	2016년	2017년	2018년
사업비	250	250	200

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 50+기반 확장에 따른 콘텐츠 추가, 신규접속자 유치

○ ’17. 12월	: 50+관련 대표 포털사이트로의 위상 확립

○ ’18. 12월	: 고유 콘텐츠 강화 및 외부정보 연계를 위한 협력 지속

과제 3		사회공헌 일자리

3 - 1		보람일자리 발굴․제공

□ 사업내용

○ 사회적 경험과 인적자원을 갖춘 50+세대에게 사회공헌 일자리 제공을 통해 지속적 사회참여 기회 제공 및 활력 있고 안정된 노후 유도

□ 추진계획

○ 대    상 : 만 50세~64세 퇴직자 중 희망자(427.5천원/월 지원)

○ 방    법 : 50+세대를 위한 사회공헌 일자리 발굴 및 제공

- 복지연계형 : 경로당코디네이터, 발달장애인도우미, 어르신일자리코디네이터

- 지역문제 해결형 : 우리동네 맥가이버, 마을살이안내자, 스마트영상작가

- 세대통합형 : 나눔교육사, 취업진로 전문가, 생활안전지도사

□ 추진목표

2016년		2017년		2018년		2019년		2020년
700		1,000		1,300		1,500		1,500

□ 소요예산(연차별) (단위: 백만원)

구 분	계	2016년	2017년	2018년	2019년	2020년
사업비	15,270	2,170	2,600	3,050	3,500	3,950

□ 추진일정

○ ’16년 : 참여자 모집 및 활동, 성과 공유 실시

○ ’17년 : 참여자 확대, 활동 자치구 추가 확보, 성과 공유 실시

○ ’18년 : 참여자‧자치구 확대, 일자리 모델링 및 대외 전파

3 - 2		기업연계 앙코르펠로우십 발굴․추진

□ 사업내용

○ 전문직 퇴직(예정)자의 경험과 네트워크를 비영리기관 등 역량강화에 활용하는 등 새로운 일자리 모델 창출

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 전문직 퇴직(예정)자를 위한 50+컨설턴트 파견, 비영리기관 등 역량강화에 활용, 한국형 <앙코르펠로우십> 모델 창출

○ 추진체계

퇴직(예정)자 안내, 참여자 모집 교육, 파견비용 지급	⇔	전직교육 및 파견 수요처 발굴 기관간 네트워크 구축	⇔	인턴십 시행, 정규직·계약직 전환
투출기관, 은행, 기업		시, 50+재단		비영리단체

□ 추진목표

앙코르펠로우십		구분		2016		2017		2018
		참여 기업 수 (퇴직자 참여)		2		5		10
		펠로우십 참여 전체 파트너 수				30
				15				100

□ 추진일정

○ ’16년 : 참여기업 협약 체결을 통해 수요조사 및 시범사업 실시

○ ’17년 : 참여기업 확대, 규모화된 앙코르펠로우십 프로그램 운영 및 평가

○ ’18년 : 한국형 앙코르펠로우십 모델링 및 대외 전파

3 - 3		50+ 서울관광 활성화 일자리 사업 발굴․추진

□ 사업내용

○ 50+세대의 주거‧관광 분야 창업 및 사회적경제 조직화 과정 운영

○ 조직 구성 및 설립, 사업화 컨설팅, 지원 정책 연계 지원

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 주거‧관광 분야(대체숙박업) 협동조합 설립을 위한
A to Z 과정 운영

- 협동조합 구성원 모집 및 역할 분담, 구체적 사업계획 수립, 협동조합 설립,
지원정책 연계 등 코칭그룹과의 매칭을 통한 실효적 창업 과정 운영

- ‘도시민박업 및 한옥체험업 활성화 추진계획’을 고려한 사업 수행

- 관광통역 가이드, 문화관광 해설사 양성과정 개설 및 정보 지원 등

□ 추진목표

50+ 대체숙박업 협동조합 설립과정		구분		2016		2017		2018
		과정 참여자		30		100		300
		창업 및 조직화 참여자		10		30		150

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 해당과정 참여 희망자 모집, 관계망 형성 및 조직화

○ ’17. 12월	: 참여그룹 선발‧컨설팅, 협동조합 설립 및 자원연계

○ ’18. 12월	: 체계적 사업으로 자리매김 할 수 있는 시스템 구축
(신규주체발굴, 협동조합화 지원, 관련 정보지원 및 네트워크 연계 등)

3 - 4		도농교류를 통한 일자리 발굴․추진

□ 사업내용

○ 강의 및 현장탐방, 인턴십 등을 통해 서울의 50+세대가 농촌에서 새로운 미래를 찾도록 지원하고, 이를 통해 서울과 농촌의 상생전략을 모색함

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 도농 슬로우 라이프 기반 귀농귀촌 성공모델 만들기

- 강의 및 현장탐방, 인턴십 등을 통해 서울의 50+세대가 농촌을 제대로
체험하고 학습할 수 있는 귀농귀촌 아카데미 운영

- 로컬푸드 매니저, 먹거리 가공 및 유통 등 도농 상생 일자리 발굴

- 서울과 농촌의 자원(인적자원/공간자원/농업자원 등) 교류를 통한
도농상생전략 모색

□ 추진목표

도농교류를 통한 일자리 발굴		구분		2016		2017		2018
		과정 참여자 수		60		200		600
		로컬푸드매니저 등 도농일자리 수		20		50		150

□ 추진일정

○ ’16년 : 귀농귀촌 체험 및 학습 프로그램 시범 운영, 유관기관 협약 추진

○ ’17년 : 귀농귀촌 프로그램 확대, 도농일자리 확대, 유관기관 협약 확대

○ ‘18년 : 서울50+ 도농상생 협력사업 모델링화, 우수협력사례집 발간

3 - 5		청년정책을 지원하는 일자리 발굴․지원

□ 사업내용

○ 서울시 청년허브와 연계하여 세대통합형 2050 공동창업대회 개최

○ 50+세대가 소유한 네트워크 및 자본과 청년의 참신한 사업 아이템이 함께 하는 공동창업 지원

□ 추진계획

○ 대    상 : 20-30대 청년층과 50대 이상 중장년층

○ 방    법 : 우수한 창업 아이디어를 지닌 세대통합팀을 창업공모전을 통해 선정하고 전문가 멘토링 등을 통해 실제 창업에
이르기까지의 전 과정을 지원

- 공동창업 경험과 성과를 분석·정리하여 사례집 및 가이드북을 발간하고,
이를 후속 창업교육의 교재로 활용하고 시민들에게도 공유함

- 아이디어 공모 → 선정 → 공동창업 → 펀딩(기업), 컨설팅 제공(캠퍼스)

□ 추진목표

세대통합형 공동창업대회		구분		2016		2017		2018
		대회 참여팀 수		5		10		15
		사례집		1		2		3

□ 추진일정

○ ’16년 : 총 5개 세대통합팀을 대상으로 창업과정 지원 및 평가

○ ’17년 : 확대 시행 및 사례집·가이드북 발간

○ ‘18년 : 확대 시행 및 사례집·가이드북 발간, 창업오디션 개최

과제 4		창업·창직 및 기술교육

4 - 1		사회적기업 및 협동조합 조직 설립 지원

□ 사업내용

○ 50+세대의 사회적기업 및 협동조합 조직 설립 및 운영을 지원하기 위한 협력 프로그램 제공

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대 및 당사자 기업, 협동조합

○ 방    법 : 사회적기업 및 사회적협동조합 설립을 위한 과정 신설 및
컨설팅 제공

- 사회적기업 및 협동조합 지원조직인 신나는조합 또는 서울시협동조합지원
센터 등과의 협력을 통하여 사회적경제 조직 설립을 위한 기본‧필수‧밀착 교육과정을 신설하고 교육과정 후 지속적인 컨설팅 지원

□ 추진목표

사회적경제 설립 지원		구분		2016		2017		2018
		사회적기업 및 협동조합 과정수		10		30		50
		사회적기업 및 협동조합 참여인원		200		600		1,000

□ 추진일정

○ ’16년 : 협력과정 신설, 참여자 모집 및 교육, 사업 평가

○ ’17년 : 평가결과 피드백을 통한 협력과정 및 컨설팅 개선

○ ’18년 : 교육 및 컨설팅 사업 지속 실시, 지원 매뉴얼 개발

4 - 2		인큐베이팅 공간 제공으로 자생력 강화

□ 사업내용

○ 창직‧창업을 지원하는 인큐베이팅 공간 제공으로 조직 자생력 강화

○ 입주자 또는 단체간 코워킹으로 협력관계 형성 및 시너지 효과 창출

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대, 단체

○ 방    법 : 기반조성 및 협력 공간 제공으로 초기 토대 마련과 시너지 효과 창출

- 각 캠퍼스 특성별 창업‧창직 아이디어를 구현하기 위해 필요한 인큐베이팅 공간 제공

- 캠퍼스의 체계적인 지원과 입주 주체간 상호 보완적 협력관계가 형성되어 시너지 효과가 창출될 수 있는 코워킹 스페이스 제공

- 50+세대의 창업․창직 인큐베이팅 대표 공간으로 자리매김

□ 추진목표

인큐베이팅 및 코워킹 공간 제공		구분		2016		2017		2018
		입주주체 그룹/개인수		25		70		120
		참여인원		100		500		800
		협력과제수행건		5		30		50

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 입주주체 선정 및 공간 운영, 협력시스템 구축

○ ’17. 12월	: 연장 및 신규 모집. 지원시스템 발굴 및 운영매뉴얼 정립

○ ’18. 12월	: 성과평가 및 창업․창직 전문 지원시스템으로 모델링

4 - 3		교육기관과 연계한 직업전문교육 실시

□ 사업내용

○ 서울기술교육원, 일자리지원센터 등 기술교육 전문기관과 함께
전문기술 및 지식 습득을 통해 체계적인 경력 전환 기회 제공

○ 기관간 협력·연계 학습 환경을 구축하고, 정보 공유로 체계적인
원스톱 전직 서비스 제공

□ 추진계획

○ 대    상 : 교육기관, 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 교육 주체 간 실무 협력을 통해 공통적으로 운영이 가능한 상담 및 교육 과정을 신설하고, 기술 교육생 연계를 위한 기업 발굴

- 기술교육 심화과정 연계 모색 : 원스톱 지원 시스템 구축, 공동 프로그램 개발 및 운영(일상기술학부 심화과정 연계, 커리어모색학부 자격증과정 운영 협력)

- 취업을 전제한 앙코르커리어 기업 발굴 및 기업의 아웃플레이스먼트 지원

□ 추진목표

직업전문교육 실시		구분		2016		2017		2018
		과정 수		2		5		10
		교육생 수		50		250		500

□ 추진일정

○ ’16년 : 사업 협의 및 수행, 평가

○ ’17년 : 사업영역 확대, 다양화, 전문인력 조직 체계화

○ ’18년 : 분야별 상시적/협력적 파트너십 체계 구축

4 - 4		중장년 취업지원기관 연계한 원스톱 서비스

□ 사업내용

○ 50+세대의 재취업을 체계적으로 지원하기 위해 기존의 취업지원
기관 간 체계적인 협력 구조를 모색하여 원활한 취업서비스 제공

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 취업지원기관 간 협력 체계 구축 및 원스톱 재취업 연계
서비스 제공

- 고용노동부(고용센터, 중장년일자리희망센터, 고용복지+센터 등), 서울시(일자리플러스센터, 고령자취업알선센터 등), 지자체(취업정보센터) 및 민간 재취업 기관(잡코리아, 사람인 등)과의 협력 가능성 검토

- 내방자 연계 및 전산망 활용 등 기관 협력체계 마련, 원스톱 서비스 제공

○ 기관별 협력사항

50+캠퍼스	+	50+센터	+	중장년일자리 희망센터	+	일자리복지 플러스센터	+	신나는조합
사회공헌 일자리		사회공헌 일자리		생활형 일자리		생활형 일자리		인턴십 일자리

□ 추진목표

방문상담		구분		2016		2017		2018
		협력기관수		3		7		10
		연계상담건수		월평균 50		월평균 150		월평균 300

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 기관 간 협약체결 및 연계 서비스 시범 운영

○ ’17. 12월	: 연계 서비스 보완 및 서비스 모델링 구축

○ ’18. 12월	: 서비스 상용화 실시

4 - 5		50+센터 중심 자치구별 특화 일자리 지원

□ 사업내용

○ 자치구 50+센터 개소에 따라 각 센터별 특화 일자리 과제 발굴

○ 지역 산업‧문화 등 미래 환경변화를 고려한 신규 일자리 창출 지원

□ 추진계획

○ 대    상 : 각 자치구의 50+세대 지역구민 및 생활권자

○ 방    법 : 지역 특화 일자리 실행주체 발굴 및 구체적 실현을 위한 밀착 지원

- 각 자치구별 현안 과제 해결과 미래 환경변화를 고려한 신규 일자리 창출을
위해 지역 내 역할 가능한 활동가로 구성된 실행주체 조직‧발굴

- 일자리 창출을 위한 실행주체 인큐베이팅 및 중간지원기관 매칭

□ 추진목표

50+센터 자치구별 특화 일자리 지원		구분		2016		2017		2018
		지원 자치구 수		2		3		5

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 각 자치구 특화 일자리 실행주체 발굴

○ ’17. 12월	: 실행주체 인큐베이팅 실시 및 지원조직 매칭

○ ’18. 12월	: 각 자치구 실행주체 간 네트워킹 및 협력과제 모색

과제 5		새로운 문화 창조

5 - 1		50+ 단체 및 커뮤니티 활동 지원

□ 사업내용

○ 50+(단체)가 기획‧운영, 주체적 삶을 지원하고 공유‧확산함

○ 교육 수료생 및 활동가의 동기회‧동문회 등 자발적 커뮤니티 지원

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대 모임

○ 방    법 : 자발적 활동력 갖춘 모임 지원

- 강의, 워크숍, 학습, 탐방, 대화, 운동, 미술, 음악 등 다양한 분야에 대해 커뮤니티 활동을 희망하는 50+세대를 지원하고, 활동상을 공유‧확산함

- 교육 수료생, 프로그램 참여자, 활동가 등의 자발적 커뮤니티를 도모하고, 생성된 커뮤니티의 안정적 안착과 왕성한 교류가 지속될 수 있도록 지원

- 세대통합 등 프로그램 기획 및 연구활동, 동아리 활동 등 지원

□ 추진목표

50+커뮤니티 지원		구분		2016		2017		2018
		지원 커뮤니티 수		30		30		30
		결과 공유회		1		1		1

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 개별단체 활동 지원 및 활동 결과 공유회 실시

○ ’17. 12월	: 신규단체 모집 및 기존단체 매칭 네트워킹 지속

○ ’18. 12월	: 커뮤니티 전체행사 (예:50+의 날, 총동문회)

5 - 2		국내외 네트워크를 통한 50+롤모델 확산

□ 사업내용

○ 국내 단체 활동 전문가 및 단체들과 협력·교류를 통해 정책비전 확산

○ 국외 50+동향 공유를 위한 컨퍼런스 및 포럼 개최로 혁신사례 공유

○ 50+롤모델 발굴·시상을 통해 시민 공감대 형성 및 인지도 제고

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대, 관련 단체, 전문가, 공무원, 일반시민

○ 방    법 : 국내 단체 및 국외 50+동향 등에 대해 컨퍼런스 및
포럼 등을 개최하여 50+정책비전 공유 및 확산

- 50+연속 포럼 : 미대사관과 함께하는 50+포럼 개최, 전문가 초청 강연 등

- 50+국제컨퍼런스 : 50+세대의 인생재설계와 관련한 국제동향 소개 및
담론형성의 장 마련. 50+어워즈와 연계하여 시행

- 50+어워즈 : 사회공헌, 세대화합, 혁신·창의성 세 개 분야에서 앙코르커리어에 성공하고 사회적 변화를 이끌어낸 사례를 발굴하여 시상함

□ 추진목표

50+문화확산 행사		구분		2016		2017		2018
		50+연속포럼		3		3		3
		50+국제컨퍼런스		1		1		1
		50+어워즈 수상		3		3		5
		국제MOU 체결 수		3		5		10

□ 추진일정

○ ’16년 : 우리 사회에 50+정책과 과제에 대한 사회적 관심 환기

○ ’17년 : 우리나라의 대표적 50+국제행사 및 시상행사로 자리매김

○ ’18년 : 글로벌 기관 및 단체 참여자 확대와 상호협력기관 증대로
대외적 위상 제고

5 - 3		50+기자단과 서포터즈를 통한 콘텐츠 직접 양산

□ 사업내용

○ 50+콘텐츠를 50+세대가 직접 발굴·양산하도록 50+기자단,
50+서포터즈, 50+옴부즈맨을 운영

□ 추진계획

○ 대    상 : 50+정책·사업에 관심 있는 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 50+세대가 50+정책 및 사업 콘텐츠를 직접 양산하고 신문화 확산을 위한 활동을 할 수 있도록 지원

- 50+기자단 : 50+세대의 새로운 인생설계 사례를 취재하여 기사, 보고서,
가이드 등으로 발간할 수 있는 컨텐츠 확보·기록·축적

- 50+서포터즈 : 서포터즈 양성하고 SNS활동과 세대공감 활동을 함

- 50+옴부즈맨 : 50+세대의 구체적이고 현실적인 욕구를 정확하게 이해하기 위해 50+세대가 직접 50+관련 시설 및 프로그램 실태를 모니터링하고 개선안을 제안

□ 추진목표

기자단/ 서포터즈/ 옴부즈맨		구분		2016		2017		2018
		목표인원		30		80		150

□ 추진일정

○ ’16년 : 50+기자단·서포터즈·옴부즈맨 파일럿 시행 및 평가

○ ’17년 : 50+기자단·서포터즈·옴부즈맨 활동 사례 공유

○ ’18년 : 50+기자단·서포터즈·옴부즈맨 우수 활동자 포상

5 - 4		문화예술과 여가를 통한 50+ 문화 감수성 함양

□ 사업내용

○ 전문기관과 협력으로 문화예술 및 여가를 통해 문화적 감수성 함양

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 세종문화회관 등과 협력하여 다양한 문화예술교육 실시. 문화예술 교육과 취미여가를 통한 50+ 문화감수성 함양

- 뮤지컬, 봉산탈춤, 해금 등 풍성한 문화예술 교육으로 문화적 감수성 함양

- 세종문화회관 등 문화예술기관과 협력으로 문화예술인 재능기부 체계 마련

- 교육을 통해 전문성이 확보되거나 활동의 욕구가 확인될 경우 사회적 역량
발휘를 위한 자원봉사 및 사회공헌 과제로의 후속 과정 연계

□ 추진목표

50+ 문화감수성 함양		구분		2016		2017		2018
		과정		5		20		30
		참여인원		120		300		500

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 참여 희망자 모집 및 프로그램 운영, 평가

○ ’17. 12월	: 참여자 확대 및 프로그램 다양화, 협력기관 추가 발굴

○ ’18. 12월	: 문화예술 교육 및 사회공헌 시스템 상시적 체계 마련

5 - 5		품격있는 일상생활을 위한 교육 프로그램 운영

□ 사업내용

○ 취미 여가 활동이 50+세대의 지속적 사회 참여 및 활동으로 이어질 수 있도록 지원하는 프로그램

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 사진, 영화, 요리 등의 다양한 취미교실을 운영하고 이후
자치회 활동으로 이어질 수 있도록 지원

- 사진 수업 : 사진 촬영 기초수업 후, 사진을 통한 봉사활동으로 연계하고
나아가서 수익활동으로도 이어질 수 있도록 함

- 열린 영화관 : 인생의 주요 화두를 다룬 영화를 보고 50 이후의 인생 지도를
그리는 프로그램

- 중년남성 요리교실 : 중년 남성들의 일상 자립을 위한 단기 속성 요리 교실

□ 추진목표

○ 캠퍼스별 학기별 총 10개 취미교실 기획 및 운영

일상생활 지원 교육 프로그램		구분		2016		2017		2018
		프로그램 수		20		60		100
		참여 인원		600		1,200		2,000

□ 추진일정

○ ’16년 : 취미교실 프로그램 운영 및 평가

○ ’17년 : 동아리, 자치회 활동에 대한 후속 지원

○ ’18년 : 서울시 및 자치구 평생학습축제 등과 연계하여 취미교실 성과 발표

5 - 6		100세 시대를 위한 건강 예방 서비스 제공

□ 사업내용

○ 50+세대를 위한 정신건강검진‧상담서비스 제공 및 검진료 지원기관 연계

○ 서울시립병원, 자치구 보건소 등과 연계·협력하여 100세 시대,
50+세대의 운동처방 및 정신건강 유지 지원

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 정신건강검진 및 상담 서비스, 운동 및 영양 진단‧스트레스
해소 제공

- 의료기관 및 전문상담 기관과의 협업을 통해 우울증 등 조기발견 및 예방을 위한 서비스 제공, 검진료 지원기관 연계

- 시립병원, 자치구 보건소 등과 연계·협력, 운동처방 및 운동 프로그램, 영양진단 및 예술활동을 통한 스트레스 해소 프로그램 제공

□ 추진목표

건강 예방 서비스 제공		구분		2016		2017		2018
		힐링센터 설치 (또는 협력기관 수)		1		2		3
		서비스 수혜대상		50		200		300

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 서비스 제공 및 사후관리 체계 견고화

○ ’17. 12월	: 협력기관 추가 발굴 및 연계

○ ’18. 12월	: 신체 및 정신 건강 서비스지원 원스톱 시스템 구축

5 - 7		찾아가는 소통마당 협치를 위한 협력체계 구축

□ 사업내용

○ 50+관련 분야별 협력체계를 구축하여 정보 공유와 교류를 강화함

○ 유기적 협력체계를 마련하고자 매월 50+파트너스데이를 진행함

□ 추진계획

○ 대    상 : 다양한 분야의 서울시 50+관련 공공 및 민간기관들

○ 방    법 : 유기적 협력체계를 마련하고자 매월 분야별 50+파트너스데이와 은퇴설계콘서트를 진행

- 50+파트너스데이 : 다양한 분야의 50+관련 파트너 기관 및 단체들과
매월 정기적 협력 회의 개최

- 은퇴설계콘서트 : 자치구와 협력하여 은퇴 후 인생재설계를 주제로 참여하는 토크콘서트를 매월 개최

□ 추진목표

파트너스데이/ 은퇴설계콘서트		구분		2016		2017		2018
		횟수		8 / 4		10 / 20		10 / 40
		참여자 수		240/1200		300/6,000		300/12,000

□ 추진일정

○ ’16년 : 파트너스데이 운영 및 평가. 은퇴설계콘서트 파일럿 시행

○ ’17년 : 파트너스데이 및 은퇴설계콘서트 확대 시행

○ ’18년 : 50+재단 중심으로 자치구와 50+협력 체계 구축

5 - 8		재능나눔(프로보노) 및 자원봉사활동 지원

□ 사업내용

○ 50+ 사회공헌 허브 활성화와 효과적 운용을 위한 체계적 전략 수립

○ 프로보노 마중물 포럼 등 사회적 관심 제고 및 네트워크 기반 마련

□ 추진계획

○ 대    상 : 서울시 및 생활권의 50+세대

○ 방    법 : 50+세대의 재능나눔 활동을 촉진하기 위한 재능나눔
협력․연계 시스템 구축

- 50+재능나눔 활동을 정의하고, 실제 사례에 대한 경험 공유 및 학습

- 재능나눔 기관과 협력 연계망을 형성하여 재능나눔 희망자와 수요처가
유기적으로 연계될 수 있는 방안 마련

- 50+재능나눔의 사회적 환기를 위해 프로보노 위크, 프로보노 서밋 등 운영

□ 추진목표

프로보노 마중물 포럼		구분		2016		2017		2018
		회차		1		1		1
		참여인원		100		100		100

□ 추진일정

○ ’16. 12월	: 유관기관 관계망 형성 및 행사(프로보노 마중물 포럼) 개최

○ ’17. 12월	: 국내외 유관기관 관계망 확대 및 포럼 확대

○ ’18. 12월	: 사회공헌 허브 및 재능나눔 협력시스템 구축

과제 6		촘촘한 지원체계 구축

□ 노후걱정을 줄이는 연금 및 재무설계, 자산관리 컨설팅

○ 연계기관 : 국민연금공단

○ 사업내용

- 찾아가는 연금/재무 상담, 재무관리 강좌

- 개인 및 그룹 상담을 통한 노후준비 종합진단

□ 베이비부머 재도약 자격증 취득과정

○ 연계기관 : 기술교육원

○ 사업내용 : 서울에너지설계사, 직업상담사 등 자격증 취득 과정

□ 일상학습과 전환학습의 실천

○ 연계기관 : 서울평생교육진흥원

○ 사업내용 : 청소년인생학교 강사 과정, 학습스토리 공동 구축,
생애학습결과 인증, 인문학 강좌 연계 운영

□ 정년나침반 생애설계

○ 연계기관 : 투자출연기관, 은행, 기업 등

○ 사업내용 : 퇴직예정자 인생재설계 교육, 전직교육

□ 50+전문성을 활용한 맞춤형 일자리

○ 연계기관 : 서울산업진흥원

○ 사업내용 : 중소기업 인력채용 면접관, 신직업역량스쿨 운영

□ 50+경험을 전수하는 세대통합 일자리

○ 연계기관 : 서울시교육청

○ 사업내용 : 생활안전지도사, 진로교육상담사, 나눔교육사 등 발굴·지원

□ 서울형 앙코르펠로우십 실행

○ 연계기관 : 은행권연합, 신나는조합

○ 사업내용 : 대기업 퇴직자 대상 교육 후 비영리단체에 파견

□ 장년층 특화과정 운영으로 창업의 안전망 구축

○ 연계기관 : 협동조합지원센터, 신나는조합

○ 사업내용 : 창업 필수교육 과정 및 밀착과정 지원

□ 도농교류 및 세대통합 등 상생 협력관계 구축

○ 연계기관 : 청년허브, 농림부, 완주시

○ 사업내용

- 청장년이 함께하는 2050창업대회 개최

- 귀농귀촌 아카데미, 로컬푸드 매니저, 등 도농교류 지원

□ 노후를 건강하게 할 수 있는 건강관리

○ 연계기관 : 시립병원, 자치구 보건소 등

○ 사업내용 : 찾아가는 건강강좌, 만성질환 진단 및 관리

□ 건강하고 행복한 가족관계 지원

○ 연계기관 : 건강가정지원센터

○ 사업내용 : 가족관계, 부부갈등 해결, 올바른 손자녀 훈육방법 등 지원

<50+재단 중심으로 한 촘촘한 지원망>

Ⅴ		소요예산 및 기대효과

1		소요예산

(단위 : 백만원)

구 분	계	2016년	2017년	2018년	2019년	2020년
계	195,682	34,991	48,304	51,937	28,600	31,850
재단본부 운 영	12,732	3,000	2,160	2,333	2,519	2,720
캠 퍼 스 운 영	43,768	3,400	6,840	9,167	11,581	12,780
캠 퍼 스 건 립	82,181	24,565	29,829	27,787
센 터 운 영	19,231	1,856	2,375	3,600	5,000	6,400
센 터 건 립	22,500		4,500	6,000	6,000	6,000
보 람 일 자 리	15,270	2,170	2,600	3,050	3,500	3,950

2		기대효과

□ 50+세대에게 인생2막 재설계를 통한 준비된 노후 보장

○ 50이후의 삶에 대한 인생재설계로 노후불안 해소

- 노년에 대한 인생재설계 서비스 지원으로 심리적 불확실성 제거 효과

○ 일자리, 창업·창직, 취업 등 지원으로 소득공백 완화

- 은퇴 후 일자리와 소득 유지를 위한 노후준비 지원으로 불안감 해소

- 활동 시간 증가로 비생산적이고 고립적인 생활시간 축소되는 생활패턴 변화

○ 여가·문화 및 사회적 관계 증진으로 삶의 질 향상

- 사회단체, 동아리, 소모임 등 다양한 사회활동 참여로 활기찬 삶 영위

- 건강, 가족 및 사회관계 증진을 통해 행복한 생활 토대 마련

‣5년간 캠퍼스 등 교육강좌 4,100개 운영, 수강생 20만 명 배출

□ 50+세대의 건강한 사회참여로 사회적 비용 절감

○ 사회 참여에 따라 건강 수준 향상

- 의료비 189억~282억원(’16~’19년) 절감

○ 사회참여자는 평균 5~15%의 소득 증가

- 하위소득계층 빈곤에 대한 사회보장급여 126~210억원(’16~’19년) 감소

<50+재단 설립 타당성 검토·연구용역 결과 보고서, ’15.4.25>

‣인생재설계지원사업 참여자 매년 5만 명(캠퍼스 1개소 당 만명)

․‘14년 기준으로 장년층 매년 1인당 141만원 의료비 지출

․5개소 연간 63 ~ 94억 원 절감효과

‣소득 증가로 빈곤율이 평균 6.6% 감소

․‘13년 장년층 기초보장수급자 4.4만 명⇒월평균 23만원의 기초보장급여 지급

․기초보장 급여 연간 42~70억(캠퍼스 1개소 당 8.4~14억) 원의 절감 효과

⇒ 캠퍼스 6개소로 증가, 수강생 등 참여자 증가 시 비용절감 효과 증대

□ 서울시에게는 50+세대의 힘으로 새로운 활력 제공

○ 세대간 통합 일자리 및 공공일자리 확충

○ 경험과 역량을 활용한 사회공헌 모델 제시

○ 지역사회 및 마을과 연계한 사회참여 활동 제고

Ⅶ		행정사항

1		홍보계획

□ 50+BI, 슬로건, 포스터, 동영상 등 시각 매체 활용, 인지도 제고 및 확산

○ 50+재단 설립 등에 따른 50+사업 본격 추진에 대한 홍보 강화

○ 포스터, 브로슈어, 동영상 등을 활용한 홍보로 시각적 효과 제고

□ 언론매체 및 市 보유매체를 활용한 홍보 추진

○ 공중파 연계 특별 프로그램 제작 추진, 언론사와 공동 기획 보도

○ tbs 교통방송과 협업, 50+정책 붐엄 캠페인 실시

○ 자치구 소식지, 지하철 모서리광고, 가로판매대 등 시 매체 활용 홍보 실시

□ 인터넷 온라인, 제휴기관 및 유관기관 협조 홍보

○ 서울시, 50+포털, 재단 홈페이지, 페이스북, 블로그, SNS 등 홍보

○ 제휴기관 및 유관기관을 통한 집중 홍보

2		추진사항 평가

□ 평가대상 : 종합계획 과제별 추진사업

□ 평가주기 : 연 2회(상반기 중간평가, 하반기 정기평가)

3		향후 추진사항

□ 타기관 및 실·본부·국 협력사업 지속 발굴·연계 추진

□ 50+재단에서 과제별 세부 추진사업에 대한 실행계획 수립·시행

□ 연도별 사업평가·환류, 보완·시행