문서번호	운영기획과-7534
결재일자	2016.6.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관		운영기획과장	체육시설관리사업소장
김정현		김남대	06/02 이구석
협 조
	교육훈련팀장			박은경
	경영기획팀장			오부태

‘16년 사업소 전 직원(근로자 등) 성매매 예방교육 추진계획

2016. 6.

체육시설관리사업소

(운영기획과)

‘16년 사업소 전 직원(근로자 등)

성매매 예방교육 추진계획

건전한 성의식 함양과 성매매 방지 및 인권보호를 위해 성인지적 관점에서 전 직원을 대상으로 성매매 예방교육을 추진하고자 함.

Ⅰ		추진근거

❍ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조(성매매 예방교육)

❍ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령 제2조(성매매 예방교육의 실시)

❍ 양성평등기본법 제30조(성폭력․가정폭력․성매매 범죄의 예방 및 성희롱 방지)

❍ 2016년 폭력 예방교육 운영안내(여성가족부 지침)

Ⅱ		추진방향

❍ 전문강사에 의한 직원 대면교육으로 예방교육의 효과성 제고

❍ 교육참여자 대상 만족도 조사 실시 및 교육평가를 통한 내실화 도모

❍  ‘찾아가는 성매매 예방교육’ 실시로 교육의 실효성 강화

Ⅲ		추진개요

□ 교육일시 : ‘16. 6. 14(화) 14:00~16:00(2시간)

□ 교육대상 : 사업소 전 직원(공무직, 기간제근로자 등 포함)

□ 장    소 : 올림픽전시관 대강당

□ 교육횟수 : 연 1회, 1시간 이상 실시(연 2회 이상 권장)

□ 교육방법 : 집합교육(강사․시청각), 사이버 위탁 교육 등

❍ 전문강사에 의한 집합교육

- 성매매 예방교육 전문강사(한국양성평등교육진흥원 등록․위촉) 활용

❍ 시청각 자료를 활용한 집합교육

- 여성가족부 홈페이지(www.mogef.go.kr) ’성매매 예방 교육자료‘ 활용

❍ 사이버 위탁 교육

- 한국양성평등교육진흥원의 사이버 강의 수강(기관 단위 신청)

❍ 통합 예방교육

- 성매매 예방교육 및 성폭력, 성희롱, 가정폭력 예방교육을 성평등 관점에서 통합 실시할 수 있음(연 2회 이상, 회당 2시간 내외 실시 권장)

※ 집합교육 1회를 4시간 실시한 사례는 현장점검 대상

□ 교육내용

❍ 성평등 관점에 따른 건전한 성의식 및 성문화에 관한 사항

❍ 성매매 방지 및 처벌에 관한 법령의 내용

❍ 성매매 목적의 인신매매 예방에 관한 사항

❍ 그 밖에 성에 대한 건전한 가치관 함양과 성매매 예방에 필요한 사항

Ⅳ		세부 추진계획

□ 집합 교육

❍ 사업소 전 직원 집합교육

- 대상 : 사업소 전 직원(공무직, 기간제근로자 등 포함)

- 방법 : 한국양성평등교육진흥원 등 외부 전문강사를 활용한 통합교육

- 기간 : ’16년 상․하반기 총 2회

□ 부서별 자체 교육

❍ 대상 : 사업소 직원 집합교육 미이수자

❍ 방법 : 기관(부서)장 책임하에 강사초빙 및 여성가족부 ‘성매매 예방 교육 자료’ 등을 활용하여 부서별 집합교육 실시(워크숍 등 활용)

❍ 기간 : ’16년 상반기

※ ’15. 11월까지 현원대비 교육 이수율이 90% 미달하는 경우 자체교육 추가 실시

□ 사이버 위탁교육(한국양성평등교육진흥원 운영)

❍ 대상 : 집합(강사․시청각) 교육이 어려운 기관

❍ 방법 : 기관(사업소) 단위로 신청하면 한국양성평등교육진흥원에서 교육과정 개설․운영

※ 교육관련 세부사항은 http://egentrust.kigepe.or.kr 및 한국양성평등교육진흥원 문의 (☎ 031-936-5905, 5906)

□ 성매매 예방교육 추진실적 관리

❍ 방법 : 기관별로 교육 추진실적을 자체 점검하고 결과 제출

※ 사업소 자체 성매매 예방교육 실시 후 시(여성정책담당관)로 교육 실시결과 및 관련 증빙자료 제출

Ⅴ		소요예산

□ 소요예산 : 220천원(여성정책담당관 예산 지급)

❍ 찾아가는 성매매 예방교육 : 220천원(220천원×1회)

❍ 예산과목 : 여성정책담당관, 양성평등 및 여성복지증진, 보호필요여성의 복지향상, 늘푸른여성지원센터 운영, 사무관리비(201-01)

※ 「2016년도 서울시 인재개발원 강사료 지급 기준」적용

Ⅵ		행정사항

□ 기관(부서별) 협조사항

❍ ’16년 성매매 예방교육 계획수립 : ‘16. 6. 2(목)

❍ ’16년 성매매 예방교육(통합) : ‘16. 6. 14(화)

❍ ’16년 성매매 예방교육 이수자 교육점수 2시간 인정 : 인력개발과

❍ ’16년 성매매 예방교육 추진실적 입력(제출)

- 실적기간(입력기한) : ’16. 1월 ~ 12월(’17. 2월까지)

- 입력방법 : 여성가족부의 ‘예방교육통합관리 시스템(http://shp.mogef.go.kr)’에 실적입력

(성희롱・성폭력・가정폭력 예방교육 실적과 구분하여 입력)

※ 예방교육 미실시, 추진실적 미입력 또는 허위보고, ‘성매매 예방교육 배점표’ 상 평점기준 70점 미만, 직원 이수율 50%미만인 기관은 관리자 특별교육, 언론공표, 기관평가 반영 요구 등 예정

□ 참고사항

❍ 성매매 예방교육 관련 자료는 여성가족부 홈페이지에서 다운로드 후 활용

⇒ www.mogef.go.kr > 정책안내 > 우리부교육자료 > 폭력예방 교육자료 > 성매매예방

붙임 : 1. 2016년 「성매매 예방교육 배점표」1부.

2. 2016년 「성매매 예방교육」 강의확인서 1부.

3. 2016년 「성매매 예방교육」교육결과보고서 1부.

4. 2016년 「성매매 예방교육」만족도 조사 설문지 1부.

첨부1-서식

2016년 성매매 예방교육 배점표

유형	평가항목		배점	세부내용
계획 수립 (10)	성매매예방교육 연간 기본계획(10)		10	기본계획수립 (5)
				예산반영 (2)
				기관장 결재 (3)
교육 실시 (90)	교육참여(43)	기관장 참석	5	미이수 (0)
				이수 (5)
		고위직 참석	3	50~70%미만 (1)
				70~90%미만 (2)
				90%이상 (3)
		직원 이수율	35	50% 미만 부진기관
				50~60%미만 (15)
				60~70%미만 (20)
				70~80%미만 (25)
				80~90%미만 (30)
				90%이상 (35)
	교육방법(40)	직원	40	단순훈시 등 (0)
				①(집합)내부직원 강의 (10) ②(집합)시청각교육 (10)
				사이버교육(이수확인가능) (20)
				(집합)일반강사 교육 (30)
				(집합)전문강사 교육 (40)
	교육횟수(5)		5	1회 (3)
				2회 (4)
				3회 이상 (5)
	만족도 조사(2)		2	실시 (2)
가·감점 (10)	① 신규자 교육 ② 비정규직 교육		4 (각2점)	50% 미만 (0)
				50~70% 미만 (1)
				70%이상 (2)
	추천 교육 컨텐츠 사용 또는 자체교재 제작		2	사용 (2)
	교육홍보자료 제작		2	자체제작 (2)
	소속 산하기관 점검		2	점검 실시 (2)
	우수사례 제출		2	제출 (2)
	감점		-2	2월말이후 제출 (-2)
합 계			100점(가감점 110점)

※ 부진기관 기준 : 합계 70점 미만, 직원 이수율 50% 미만

첨부2-서식

강 의 확 인 서
강사 기재	성 명		서 명 또는 날인
	소 속		직 책
	주 소
	주민번호
	은 행 명		계좌번호
	전화번호		E-mail
강의 실시 기관 기재	강 의 명
	강의일자		시 간
	강좌실시 기 관 명		전화번호
2016년 월 일 위와 같이 강의하였음을 확인합니다. 강좌실시기관 : 담당자 : (인)

첨부3-서식

교육결과보고서

<체육시설관리사업소>

□ 교육실시 개요

제 목	찾아가는 여성폭력 통합(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력)예방교육
일 시	2016년 월 일 ( 00:00 ~ 00:00 )
장 소
참 석	대 상 자	합계: 명	정규직: 명	비정규직: 명
	참 석 자	합계: 명	정규직: 명	비정규직: 명
	불 참 자	합계: 명	정규직: 명	비정규직: 명
강 사
○ 주요내용(요약)
-

□ 교육실시 증빙자료

사진1		사진2

첨부4-서식

시민이 안전하고 행복한 세상 – 교육만족도 설문지(응답자용)
		2016년「폭력예방통합교육」 서울특별시 체육시설관리사업소 (담당 : 김정현 / 2240-8801)
서울시 지원 대상 폭력예방교육에 참여하여 주신 귀하께 감사드립니다. 본 설문은 교육전반에 대한 의견을 적극 수렴하여 향후 교육에 발전적으로 반영하기 위한 기초 자료로 활용됩니다. 성의있는 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
☞ 기본사항(해당되는 곳에 √표시 또는 직접 기재)
강의일자	2016년 월 일		강의분야		①성폭력‧성희롱 ②가정폭력 ③성매매 ④폭력예방통합
교육대상구분 ※ 중복체크 불가	① 5급 이상 공무원 ② 6급 이하 공무원 ③ 공무직, 준공무직 ④기간제근로자
성별	① 남 ② 여		연령		① 20대 ② 30대 ③ 40대 ④ 50대 ⑤ 60대
☞ 해당되는 곳에 √표시를 하시오(5점 척도)
내 용				매우 그렇다		대체로 그렇다		보통 이다		대체로 아니다		전혀 아니다
1. 강사는 강의 목표 및 내용을 분명하고 이해하기 쉽게 전달하였다.				⑤			④		③		②		①
2. 교육자료 및 강의방법이 교육대상의 특성(직업, 연령, 성별 등) 을 반영하여 적절하였다.				⑤			④		③		②		①
3. 강사의 강의태도(발음, 속도, 자세, 어휘선택 등)는 적절하였다.				⑤			④		③		②		①
4. 강의가 폭력예방에 대한 인식변화에 도움이 되었다.				⑤			④		③		②		①
5. 교육에 전반적으로 만족한다.				⑤			④		③		②		①
6. 시민이 안전하고 행복한 사회를 만드는데「폭력예방교육」이 도움이 된다고 생각하십니까?				⑤		④		③		②		①
7. 가장 유익했던 교육내용 및 방법은 무엇입니까? ex) 교육내용/강사태도 등 전반적으로 느낀 점 / 기타의견을 자유롭게 작성해주세요.
8. 가장 불만족스러운 교육내용 및 방법은 무엇입니까? ex) 교육내용/강사태도 등 전반적으로 느낀 점 / 기타의견을 자유롭게 작성해주세요.
9.「폭력예방교육」이 [ 1년 4시간 ] 의무사항이라는 것을 알고 계셨습니까? ① 예 ② 아니오 ③ 기타( )
10. 귀하는 성추행 등 성폭력(성희롱) / 가정폭력 / 성매매 피해로부터 안전하다고 생각하십니까? 안전하지 않다고 생각하십니까? ① 매우 안전하다 ② 어느 정도 안전하다 ③ 보통이다 ④ 그다지 안전하지 않다 ⑤ 모름/무응답
감사합니다.