2014년도 소방행정과 핵심업무 및 정책목표

〔소방정책팀〕

□ 맞춤형 공무국외여행 운영

⇒ 예산 140백만원, 시장 요청사항․주요업무계획 포함사업 최우선 실시

□ 소방 대외업무 혁신 추진

⇒ 소방민원업무, 안전교육․소방훈련, 내부혁신 등 3개 분야 / T/F팀 운영

□ 소방공무원 복무관리 강화

⇒ 복무점검 2회 46개 안전센터, 상․하반기 성과평가에 반영

〔조직경영팀〕

□ 소방과학연구소 신설 추진

⇒ 신설 타당성 연구용역 시행, 시장방침 수립

□ 2015년 사업예산 확보

⇒ 130억원 증액(1,151억원 ⇒ 1,281억원)

◦ 출동간식비 6억원 인상(1식 3천원 → 5천원), 소방박물관 건립 등 104억원,

119안전센터 1개소 재건축 20억원 * 2월말 선정

□ 시민참여형 소방서 성과평가

⇒ 성과평가 2회 시행, 분석 및 제도개선, 제도 안정화

〔인 사 팀〕

□ 소방공무원 충원

⇒ 297명(3교대 확대 157명, 쌍문119안전센터 16명, 자연감소 124명) * 2월말 확정

□ 장기근무자 전보 추진

⇒ 장기근무자 363명(종로․중부․강남 135명, 기타 228명) 상․하반기 전보

□ 소방공무원 인사관리 규정 개정

⇒ 전보, 보직관리 및 승진임용 등 불합리한 규정 정비

〔경 리 팀〕

□ 불요불급한 수의계약 축소

⇒ 전년대비 수의계약 비중 4% 축소(39% → 35%)

□ 과년도 체납 세외수입(과태료) 징수율 제고

⇒ 체납 세외수입 징수율 전년대비 2% 제고 → 37%)

□ 개인별 희망피복 지급 추진

⇒ 5월․10월 이전 계절피복 지급, 1인당 150천원 이내 희망품목 지급