문서번호	정수운영과-5507
결재일자	2016.4.29.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	정수운영과장		광암아리수정수센터소장
유혜영	권영철	정선교		04/29 차윤기
협 조
	정수시설과장		이흥수

2016년 성희롱 등 4대 폭력 예방교육 추진 계획

2016. 04.

광암아리수정수센터

(정수운영과)

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일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년 성희롱 등 4대폭력 예방 교육 추진 계획

성희롱 성매매 성폭력 가정폭력 사건을 미연에 방지하고 예방교육을 적극 실시하여 건전한 직장 분위기를 조성하고자 함

Ⅰ		추진개요

□ 추진 근거

○ 양성평등기본법 제30조, 서울특별시 성평등기본조례 제20조

○ 직장 내 성희롱 재발방지 종합대책 및 성희롱 언어폭력 재발방지 대책

○ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조

○ 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조의3

○ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 및 시행령 제2조

○ 2016년 성희롱․성매매․성폭력․가족폭력 예방교육 추진계획

Ⅱ		세부 추진 계획

직장 내 성희롱 방지조치 계획

□ 추진방향

○ 성희롱 고충사건 초기대응 및 사후관리에 대한 부서장 책임제 운영

○ 성희롱 행위자에 대한 무관용 인사원칙 유지

○ 광암아리수정수센터 내 성희롱․성차별 고충상담 창구 운영

□ 추진계획

❶ 성희롱 고충사건 부서장 책임제 운영

○ 내실 있는 예방교육 자체 실시 : 연1회 이상 1시간 이상, 100%

- 6급이하 전직원, 용역사 직원 등 임시직원 포함

○ 고충사건 발생 시 초기 대응 철저 및 피해자 보호

○ 고충사건 발생 시 사건 및 언론동향 보고 철저 : 초기대응 협의

- 여성정책담당관(Head), 인사과, 조사담당관, 인권담당관, 언론담당관

○ 피해자 대상 2차 가해 등 사후점검 : 최소 1년

❷ 성희롱 행위자 무관용 인사원칙 유지

○ 가해자 직무배제 또는 즉시 전보, 인사 참고 자료로 전산관리 등

○ 성희롱 비위행위자 인사 시 반영 : 승진, 국외훈련 선발 등 인센티브 배제

○ 부서책임자(4급 또는 5급 부서장) 연계책임제 시행

※ 사건 발생 부서장의 관리책임 미이행 시 인사상 불이익 조치

(인사과-24764, 2014.9.29. ‘성희롱 언어폭력 재발방지 대책’)

- 부서장 성과평가 시 감점 조치 및 성과상여금 등급 하향 조정

- 부서장 인권교육(1주일 이상) 의무 이수

❸ 성희롱, 성차별 고충상담 창구 운영

○ 소장 Hot Line 운영 : 우편메일 활용

※ 소장 Hot Line (chkee@seoul.go.kr)

- 성희롱 피해 및 성차별에 대한 고충을 핫라인을 통해 전달

○ 상담창구 운영 : 정수운영과 2명(윤충용, 유혜영)

※ 고충상담 시 서울시 고충상담창구(여성가족정책실) 및 서울시 인권센터     (2133-6372~4) 연계 운영하여 상담 활성화

❹ 고충사건 사후관리 시스템 강화

○ 가해자 의무교육 실시

○ 피해자 심리치유 및 종결상담

○ 피해자 대상 2차 가해 등 사후관리

○ 피해자 법률 상담 서비스 지원

❺ 성희롱 상시 예방체계 구축 및 조직문화 인식개선

○ 언어폭력 금지, 직원 존댓말 하기, 성적 농담 금하기 등 분위기 조성

○ “서울시 성희롱 사건처리 매뉴얼” 개선사항 배포

성매매 예방교육 추진계획

□ 추진방향

○ 전문강사에 의한 대면교육으로 예방교육의 효과성 제고

○ ‘찾아가는 성매매 예방교육’ 실시로 교육 실효성 강화

□ 추진개요

○ 교육대상 : 센터 전직원

○ 교육횟수 : 연 1회, 1시간 이상 실시(연 2회 이상 권장)

○ 교육방법 : 집합교육(전문강사, 시청각), 통합예방교육

○ 교육내용

- 성평등 관점에 따른 건전한 성의식 및 성문화에 관한 사항

- 성매매 방지 및 처벌에 관한 법령의 내용

- 성매매 목적의 인신매매 예방에 관한 사항

- 그 밖에 성에 대한 건전한 가치관 함양과 성매매 예방에 필요한 사항

□ 추진계획

○ 찾아가는 성매매 예방교육 실시

- 여성정책담당관에 하반기 통합교육 신청 예정

○ 집합교육 미이수자 자체 교육 실시

- 2016년 하반기 교육 이수율이 미달하는 경우 자체 교육 실시

: 강사 초빙 및 여성가족부 ‘성매매 예방교육 자료’ 등을 활용

www.mogef.go.kr > 정책안내 > 우리부교육자료 > 폭력예방 교육자료 > 성매매예방

○ ’16 성매매 예방교육 추진실적 입력 제출

- 실적기간(입력기한) : ’16. 1월 ~ 12월(’17. 2월까지)

- 입력방법 : 여성가족부의 ‘예방교육통합관리 시스템(http://shp.mogef.go.kr)’에           실적입력(성희롱・성폭력・가정폭력 예방교육 실적과 구분하여 입력)

성․가정폭력 예방교육 추진계획

□ 추진방향

○ 성희롱,성매매 교육과 함께 성평등관점에서 통합교육 실시※관련법령근거

○ 직원 대면 집합교육을 통한 교육 효과성 제고

○ 집합교육이 어려운 경우 시청각교육, 사이버 위탁교육 활용 등

□ 추진개요

○ 교육대상 : 센터 전직원

○ 교육방법 : 집합 교육(전문강사 및 시청각교육), 통합 예방교육

※ 성·가정폭력 예방교육은 성희롱·성매매 예방교육과 함께 성 평등 관점에서

통합실시 가능하나 통합예방교육 4시간 이수 의무

□ 교육내용

○ 성인지적 관점에서의 폭력 인식 확대, 성폭력 예방에 관한 사항

○ 가족 관계에 대한 건전한 가치관 함양 및 가정폭력에 대한 인식개선 등

□ 추진계획

○ 찾아가는 성․가정폭력 예방교육 실시

- 여성정책담당관에 하반기 통합교육 신청 예정

○ 집합교육 미이수자 자체 교육 실시

- 2016년 하반기 교육 이수율90%이 미달하는 경우 자체 교육 실시

: 강사 초빙 및 여성가족부 ‘성․가정폭력 예방교육 자료’ 등을 활용

■  성·가정폭력 예방교육 관련 자료는 여성가족부 홈페이지에서 다운로드 후 활용

- www.mogef.go.kr > 교육정보 > 우리부교육자료 > 성폭력(가정폭력)방지 교육자료

○ ‘16년 성·가정폭력 예방교육 추진실적 입력

- 실적기간(입력기한) : ‘16. 1월 ∼ 12월(’17. 2월까지)

- 입력방법 : 여성가족부의 ‘예방교육통합관리 시스템(http://shp.mogef.go.kr)’에         교육 추진실적 입력

Ⅲ		행정 사항

□ 교육실시 후 참석자 학습시간 인정처리(학습관리시스템 등록)

□ 연가 등으로 자체 교육 미 참석자는 통합 예방교육이 본청 및       본부에서 실시하는 통합교육 참석 독려하여 참석률 100%달성

○ 성희롱․성매매․성폭력․가정폭력 법정 의무교육시간 연간4시간        교육 이수여부 관리

□ 기타사항

○ 직원 및 비정규직 전원이 교육에 참석할 수 있도록 독려

○ 순회교육 종료 후 미참석 직원 대상 별도 자체 교육 실시

- 사회복무요원 및 비정규직원 등 별도로 교육실시하는 경우에는 교육일지         및 참석자 명부 등 작성하여 결재 후 실시 결과 공람.

○ ‘16년 성희롱․성매매․성폭력·가정폭력 예방교육 추진실적 입력

- 실적기간(입력기한) : ‘16. 1월 ∼ 12월(’17. 2월까지)

- 입력방법 : 여성가족부의 ‘예방교육통합관리 시스템(http://shp.mogef.go.kr)’에         교육 추진실적 입력

□ 본부 성희롱 등 4대폭력 예방 집합교육 일정표

구분	일시	장소	비고
여직원 교육(2회)	5.25.(수) 10:00~12:00 5.27.(금) 10:00~12:00	본부 5층 강당
5급 이상 간부직	6.01.(수) 14:00~16:00
찾아가는 교육 정규직(전직원, 공무직) 기간제근로자 등 비정규직	6.07.(화) 10:00~12:00	광암정수센터 3층 홍보관	강사 :김영란 ※결과보고서 제출

붙임 서울시 성희롱 사건처리 매뉴얼 및 예방지침 1부.  끝.

교육결과보고서

<사업소명>

□ 교육실시 개요(※ 첨부1 교육대상인원으로 반드시 결과 보고요청)

제 목	성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방 순회교육
일 시
장 소
참 석	대 상 자	합계: 명	정규직: 명	비정규직: 명
	참 석 자	합계: 명	정규직: 명	비정규직: 명
	불 참 자	합계: 명	정규직: 명	비정규직: 명
추가교육	※불참 직원 자체 교육 방법,일정 표기
강 사
□ 주요내용(요약)

□ 교육실시 증빙자료

사진1

사진2