■ 2016년 4월분 직장가입자 건강·장기요양 보험료 변동안내

○ 2015년도 정산보험료가 당월 보험료에 합산되어 부과됩니다

- 전년도 보수총액을 기준으로 우선 부과한 2015년도 보험료와 당년도 실제로 받은 보수총액으로 산정한 확정 보험료의 차액을 4월분 보험료에 추가 또는 반환하여 부과합니다.

○ 2016년 직장가입자 건강보험료 인상 : 평균 0.9% 인상

> 건강보험료 산정방법 : 건강보험료 x 장기요양보험료율

- 건강보험료율 : 6.12%(2016년) ← 6.07%(2015년)

※ 건강보험료 : 보수월액 x 보험료율(6.12%) : 근로자와 사용자 각각50%부담

- 장기요양보험료율(동결) : 6.55%(2013년) ← 6.55%(2012년)

○ 2016년도 공무원 보수인상률 일괄 반영 : 3%

- 2016.4월 보수월액 산정

- 2015년도분 연말정산에 의한 보수월액×3%

○ 인상배경

- 건강보험 등 보장성확대 : 노인 임틀란트지원, 4대중증질환 보장성 확대 등

- 의료수가인상 : 평균 1.99%

■ 건강보험료 연말정산

○ 근 거
- 국민건강보험법 제69조(보험료) 및 제70조(보수월액)

- 국민건강보험법시행령 제34조 ~ 제36조, 제39조 및 같은법 시행규칙 제40조, 노인장기요양보험법 제9조

○ 개 념

- 직장가입자의 건강보험료는 당해 연도 소득에 의해 부과되어야 하나, 연도 중에는 소득이 확정되지 않으므로 전년도 소득을 기준으로 우선 부과한 후, 다음해 2월 사업장에서 확정된 소득에 의해 전년도 보험료를 다시 산정하여 기 납부한 보험료와 정산하여 4월분 보험료에 부과하는 절차

※ 각 과 급여담당께서는 급여관리/건강보험기본자료입력에서 201504/201604 금액 비교 후 잘 설명해주시 바랍니다.

급여시스템 건강보험정산자료 입력에 201604월에 입력되어 있는 금액중 (–) 금액은 환급되는 금액이며 (+)금액은 추징금액입니다.

2016년 04월 건강보험료 + 건강보험정산자료에 입력되어 있는 금액이 4월에 부과됩니다. 분할납부는 4월 월보험료의 100분의 100이상인 경우에 신청가능하며 유선 협의 후 4월8일(금)까지 신청