문서번호	인재기획과-4465
결재일자	2016.4.4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		교육기획연구팀장	인재기획과장
임경진		代임경진	04/04 원권식
협조
	스마트학습팀장		이혜자

- 수요자 중심 교육과정 운영을 위한 -

교육과정 수요조사 계획

2016. 3.

서울특별시 인재개발원

(인재기획과)

- 수요자 중심 교육과정 운영을 위한 -

교육과정 수요조사 계획

시민에게 헌신하고, 전문성과 열린 마음을 갖춘 도시 창조인 양성을 위해 우리원 교육과정에 대해 부서별·개인별 교육수요자의 의견을 수렴하여 교육계획 수립에 반영하고자 함

Ⅰ		추진방향

□ 직무전문성 확보를 위한 부서 의견수렴

○ 실제 업무와 연계한 교육목표, 과목구성 등 교육 내용의 적정성 확보

○ 새로운 기술, 트렌드 등 직무변화 대응 능력 제고

○ 교육과정 공유 확대를 통한 협치 마인드 함양

□ 일과 삶의 조화를 위한 개인별 교육수요 파악

○ 개인과 조직의 상호 역량 향상을 위한 효과적 교육방법 도출

○ 수요자 중심 교육 운영을 위한 개선사항 도출

○ 수평적 조직문화 조성을 위한 자율적 분위기 형성 교육

Ⅱ		조사계획

□ 조사기간

○ 부서별 교육수요 : 4. 4(월) ~ 4.29(금) 26일 간

○ 개인별 교육수요 : 4.11(월) ~ 4.22(금) 12일 간

□ 조사대상

○ 서울시(실·국·본부·직속기관·사업소), 자치구(25개), 투자출연기관(18개)

○ 서울시·자치구 전직원

□ 조사내용 및 방법

【 부서별 교육수요 】  ※부서별 수요 주무과 수합, 공문 제출

○ 2016년도 직무전문 교육과정에 대한 주관부서 의견

· `16년도 하반기 신설․폐지․개편 필요 교육과정

○ 2017년도 신설․폐지․개편 필요 교육과정

○ 투자출연기관 대상 공개 교육과정 검토

【 개인별 교육수요 】  ※행정포털 전자설문(총무과 협조)

○ 교육목적․교육필요성․교육선호도 등 교육 관련 기본 사항

○ 인재개발원 운영 교육과정에 대한 선호도․개선 사항 등

□ 검토기준

○ 직무전문 교육과정에 대한 직무 현장 연계성 강화 의견

- 최신 기술, 법령, 트렌드 등의 교육과목 반영 여부

- 현장사례, 토론, 참여 주제 등의 업무와 관련성 여부

○ 행정환경 변화 대처에 필요한 교육과정 조정 의견

<교육과정 신설 기준>

① 법령의 제정 및 개정으로 직무가 신설 및 대폭 변경된 경우

② 새로운 기술, 트렌드 등 직무변화 대응이 필요한 경우

③ 행정환경의 변화에 따라 교육훈련기관 단위 교육이 요청되는 경우 등

<교육과정 폐지 기준>

① 관련 법령의 개정 및 폐지로 과정 존속의 필요성이 없는 경우

② 관련 직무의 폐지, 변경으로 교육내용이 50% 이상 수정된 경우

③ 부서 주관 교육이 가능하고 교육 효율성을 제고할 수 있는 경우 등

Ⅲ		행정사항

□ 부서별 협조사항

○ 실·국·본부 주무과 : 직무전문 교육과정 검토의견, 신설요청

※ 정보기획관, 데이터센터 : 정보통신 교육과정

○ 투자출연기관 교육담당부서 : 교육과정 공개 검토의견

○ 자치구 교육담당부서 : 자치구 교육과정 검토의견, 신설요청

□ 추진일정

○ '16. 4월	부서별․개인별 수요조사 및 의견수렴

○ '16. 5월	수요조사 결과분석

○ '16. 6월	주관부서 의견조회, 검토회의 등

○ '16. 7월	하반기 교육과정 변경계획 수립·운영

○ '16.10월~	2017년도 교육훈련계획 수립

붙임 : 1. 교육과정 검토의견서, 신설요청서, 공개요청서 양식 각 1부.

2. 교육과정 검토 주관부서 현황 1부.

3. 투자출연기관 및 민간 공개 교육현황 1부.

4. 개인별 설문조사 문항(안) 1부.  끝.

붙 임 1

교육과정 검토의견서(시․자치구)

(검토부서 :       실․국․본부     과)

□ 교육과정명 : 교통행정

구 분		교육과정 내용	검토의견
교육방법		집합교육	- 전체적으로는 집합교육이 적절하나 - 교통정보화(ITS) 과목은 e-러닝이 효과적
교육대상		5급이하	- 직급은 적절하나 자치구까지 공개 필요
교육기간		4일	- 교육내용에 비해 기간이 짧음
횟수 및 인원		1회(9.22~9.25) 20명	- 시기 : 국감일정을 피해 상반기 실시 필요 - 인원 : 20명 정도 소규모 교육 적절
과목구성		8과목	※ 과정에 대한 종합적인 의견 작성 - 서울시 교통정책 전반에 대한 이해를 돕는데 효과적이나 - 미래기술, 주요정책 이슈 등 전문지식 또는 쟁점사안에 대한 습득, 의견공유 미흡
1)	수도권 광역교통정책	□수도권 광역교통현황 및 문제점 분석 □광역교통 운영체제 마련의 필요성이해 □수도권 주요 광역교통정책 및 서울시 교통정책 □서울시 및 수도권 교통발전방안	※ 과목별 교육내용 및 방법에 관한 의견작성 -
2)	교통수요관리	□교통수요관리의 개념 및 기본이론 □교통수요관리 적용상의 주요논점 □통행행태이론 및 통행행태의 결정요인 □교통수요관리정책방안 및 사례분석 (혼잡통행료,승용차요일제,기업체수요관리 등)
3)	운수ㆍ물류 관리	□운수물류 관련 법규 및 인･허가 해설 □운수물류 현황 및 정책방안 (택시, 화물 운송, 자동차 등)
4)	친환경 미래교통	□도심 대기질 현황 및 개선방안 □저탄소 녹색교통 활성화 방안 (자전거교통인프라, 보행자도로 등)
5)	대중교통(버스) 발전 방안	□버스중심의 대중교통체계 □버스 운영 체계 □교통카드시스템 □대중교통 환승체계 (광역환승센터, 복합환승센터, 환승주차장 등 포함) □대중교통 발전 방향 논의	- 내용변경 필요 - 교통카드시스템은 버스에 국한된 내용이 아니므로 「대중교통 환승체계와 교통카드시스템」이라는 별도의 과목으로 구성
6)	서울시 교통정보화 (ITS)	□지능형교통체계의 도입배경 □지능형 교통체계 개념 및 서비스 내용 □수도권 ITS 활용현황 및 개선방안 □외국의 ITS 동향 및 사례 □질의문답
7)	서울시 주차정책	□주차정책 현황 및 정책 □사례소개(자치구 그린파킹 사업 등)	- 적절함 - 주차정책은 자치구와의 협업이 중요하므로 서울시 현황, 사례 등을 공유하는 내용필요
8)	현장학습	□교통행정 현장 탐방 ※탐방지: (주)스마트 카드, TOPIS 등	-
기타의견		- 현장탐방 - 토론수업 -

교육과정 신설요청(시․자치구)

(요청부서 : 경제진흥본부 노동정책과)

□ 교육과정명(안) : 노동법 실무

□ 신설 필요성

○ 비정규직의 정규직화(‘17년까지 7,322명 전환)에 따른 근로조건 개선 등 노동관련 업무 폭증으로 각 기관(부서)별 교육수요 증대

○ 직장내 괴롭힘, 비정규직 차별 금지 등 공무원 노동인식 개선을 위한 노동인권 교육의 필요성 확산

○ 생활임금 적용 시행 등 노동관련 직무교육 강화 필요

※ 최근 노동교육 동향(3.18 청책토론시 시장님 요청사항) : 서울시립대 전학생 대상 노동법 교양과목 개설, 중․고교 교과과정 노동인권교육 확대 건의(교육부) 등

□ 교육방법 : 집합교육 (또는 e-러닝으로 표기)

□ 교육대상 및 규모

구 분	요청내용	사 유	비고
대상범위	시 및 산하기관 공무원	전 공무원대상 교육 필요
직급	5급 이하	실무자 노동법 역량 강화 및 노동인식 개선
운영기간	3년
교육시기	- ‘15년 : 하반기 - ‘16년 ~ : 상․하반기	시 노무․인사 담당자 우선 교육, 업무추진 전 교육 필요
특이사항	서울시 노동정책 기본계획(‘15.4.29 시장님 발표 예정) - 인재개발원에 공무원 대상 노동교육과정 신설 포함

○ 수요인원 : 1,258명

계(명)	서 울 시			자 치 구
	민간위탁(용역) 담당	기간제근로자 담당	인사담당	인사․노무 담당
1,258	210	108	190	750

□ 교육과목 구성(안)

과목구성		시간	교육내용	직무전문가 추천
	계	7
1)	공공부문 노동문제의 이해	1	․노동기본권과 헌법 ․서울시와 노동법	ㅇㅇㅇ : 노동정책과 ㅇㅇㅇㅇ팀장
2)	근로기준법의 이해	3	․임금과 수당 ․근로시간과 휴게시간, 휴가, 해고 ․노동관계법령 위반시 벌칙	ㅇㅇㅇ : 노동정책과 ㅇㅇㅇㅇ팀 주무관
3)	시 간접고용 사업장내 노동조합의 이해	2	․노동조합의 정의, 단체교섭 절차 및 방법 ․쟁의행위 및 부당노동행위 ※ 공무원 노사관계(노조)는 제외	ㅇㅇㅇ : 노동정책과 ㅇㅇㅇㅇ팀장
4)	공공분야 비정규직 관련	1	․서울시 비정규직 정규직 전환 방향 ․기간제근로자 근로기준 이해 ․민간위탁(위장도급 등) 현장사례 및 이해 등	ㅇㅇㅇ : 노동정책과 ㅇㅇㅇㅇ팀 주무관

교육과정 공개 요청서(투자․출연기관용)

□ 제출기관 :

□ 담 당 자

연번	이름	연락처			비고
		사무실	휴대폰	이메일
1

□ 교육과정 공개요청 의견

연번	교육과정명	공개요청 사유	비고
1
2
3
4
5

□ 기타 의견

○

○

○