[ 성과상여금 “지급” 처리 절차 안내 ]

성과상여금은 3월부터 12월까지 10개월로 분할하여 봉급 지급일에 처리함

(즉, 20일자 급여 지급일에 성과상여금도 결제해 줘야 함 – 2번 처리)

* 성과상여금 계좌로 별도 지급

2. 성과상여금 지급액은 평가당시 계급의 지급액입니다.

3. 분할하여 지급 중, 퇴직 또는 시·도간 인사교류, 국민안전처 전출 등 발생시 해당월에

일시불 지급함

4. 평가 기준일(15.12.31) 현재 본부, 방재센터, 소방학교, 소방서 소속이었으나, 이후

타 실·국으로 전출된 일반직(별정직 포함)은 2015년 12월 31일 기준 소속에서 계속

관리하면서 지급함

예1) 관악소방서 일반직이 2015.12.31.일 현재 관악소방서 소속으로 있다가,

2016년 1월 18일 주택국으로 전출 시에도 관악소방서에서 계속 지급하여야 함

예2) 소방학교 일반직이 2015.12.31.일 현재 소방학교 소속으로 있다가

2016년 1월 1일 행정국으로 공로연수 파견이 된 경우에도 소방학교에서 계속

지급하여야 함

<타 실·국 전출자 성과상여금 지급 방법>

- 본부도 서울시 소속 기관이나 소방안전특별회계로 예산이 달라서 일반직의

타 실·국 전출시 평가기준일(2015.12.31.) 현재 소속 기관에서 매월 분할 지급

하고, 시 전입부서로 즉시 지급내역을 공문으로 통보해야 함

(타 실·국 전출자 성과상여금 지급방법에 대한 문의사항은 본부 경리팀 방현기

주무관님께 문의해 주세요.. 02-3706-1345)

단, 소방본부 산하기관 내 인사발령의 경우(예. 소방서 ↔ 소방서, 본부 ↔ 소방서 인사

발령 등)는 전입 소방기관에서 지급함

5. 소방직의 경우, 현 소속에서 매월 지급함

6. 성과상여금 시스템 구축 전까지

① 소방령 이상 및 본부 소속 일반직은 본부에서 지급하며,

② 소방경 이하 및 소방관서 소속 일반직은 각 소방관서에서 지급

③ 지원근무자는 지원근무자 “원 소속”에서 지급

7. 조직경영팀으로의 “3월 인력운영비 소요액” 파악은 3.14일까지 제출해 주시고,

이후 4월부터는 매달 25일까지 제출함

* 인력운영비 소요액 파악시,

소방직은 현 소속 직원만 파악하면 되지만, 일반직의 경우 2015.12.31.일자 평가

대상자(전출자, 공로연수자 포함)까지 포함해서 소요액을 파악해야 합니다.

* 파악시점 이후 인사발령으로 인한 인사변동사항이 발생할 경우 별도 파악

8. 소방본부에서 일선 소방서로 전출된 직원 등급 및 일반직 등급은 오늘중으로 안내해

드리겠습니다.